كل الانشطه

#دورات_2025_2026 #منتجع_التدريب_الدولى #ITR_Center بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى " الموارد البشرية والتدريب التى سوف تعقد خلال العام 2025 & 2026 يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد : القاهرة – دبـــــي – جده – الرياض – شرم الشيخ – اسطنبول – ماليزيا – طوكيو - الاسكندرية ……………………………………… دورة إدارة الموارد البشرية دورة محلل الموارد البشرية المعتمد دورة استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار دورة شهادة في تطوير الكفاءات وتنفيذها دورة إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم دورة الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل تطوير وتصميم اجراءات العمل ومقاييس الاداء ( kpi ) دورة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب دورة الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي دورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات دورة شهادة في تخطيط رأس المال البشري دورة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي دورة الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية دورة شهادة في تصميم البرامج التعليمية دورة إجمالي المكافآت وتحليلات مخزون القدرات البشرية (ACHRM) دورة تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات دورة مهارات استخدام برنامج الإكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة دورة إداري الموارد البشرية المعتمد دورة التعويضات والمزايا الوظيفية دورة الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات دورة الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفين دورة تحقيق الأثر الأكبر لرأس المال البشري دورة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد البشرية دورة المدرب البارع المعتمد دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب دورة إلحاق الموظف الجديد: تقنيات التعريف بالشركة والإرشاد الوظيفي دورة مهارات الموارد البشرية لغير المتخصصين فيها دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين (ACHRM) دورة مدير التدريب المعتمد دورة تدريب المدربين: من التصميم وحتى تقديم التدريب دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية دورة مقيّم الموارد البشرية المعتمد دورة علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات دورة إدارة وتنسيق الدورات التدريبية ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم دورة الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة دورة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا دورة العائد الاستثماري للتدريب: تطبيقات عملية دورة شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشرية دورة السيكولوجية المؤسسية والصناعية: تحفيز أداء الموظفين دورة دورة جذب المواهب المعتمدة للمحترفين دورة الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة مهارات التحدث والإلقاء دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة إعداد المدربين T.O.T دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ( دورات الإدارة والقيادة - دورات الموارد البشرية والتدريب - دورات الجودة والأنتاجية - دورات المشتريات والمخازن اللوجستية - دورات إدارة الإمن - دورات السلامة والصحة والبيئة - دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - دورات الأعلام والعلاقات العامة - دورات المحاسبة والخدمات المالية - دورات القانون والعقود - دورات البنوك والخدمات المالية - دورات التخطيط وإدارة المشروعات - دورات التأمينات - دورات النفط والغاز - دورات التجارة الخارجية ودراسة الجدوي - دورات تخطيط أعمال الصيانة - دورات الهندسة المدنية وأعمال البناء - دورات الطاقة الكهربائية - دورات الجمارك والموانيء - دورات هندسة التعدين والتنقيب - دورات الخدمات الطبية - دورات السكرتارية وإدارة المكاتب ) ………………………………. إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام

وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته يمكنك تعديل هدا بما يناسبك Option Explicit Sub Sauvegarde_WB() Dim WS As Worksheet, CrWS As Workbook, newWs As Worksheet, f As Worksheet Dim chemin$, sNom$, dossier$, sPath$, n As Boolean On Error GoTo EndClear SetApp False Set CrWS = Workbooks.Add(xlWBATWorksheet) Set f = CrWS.Sheets(1): f.Name = "Temp" n = True For Each WS In ThisWorkbook.Worksheets WS.Copy After:=CrWS.Sheets(CrWS.Sheets.Count) Set newWs = CrWS.Sheets(CrWS.Sheets.Count) newWs.UsedRange.Value = newWs.UsedRange.Value On Error Resume Next: newWs.Buttons(1).Delete: On Error GoTo 0 newWs.Name = Left(WS.Name, 31) If n Then: f.Delete: n = False Next WS dossier = ThisWorkbook.Path & "\Workbook_Copy" If Dir(dossier, vbDirectory) = "" Then MkDir dossier sPath = Left(ThisWorkbook.Name, InStrRev(ThisWorkbook.Name, ".") - 1) sNom = sPath & "_" & Format(Now, "dd-mm-yyyy") & ".xlsx" chemin = dossier & "\" & sNom CrWS.SaveAs Filename:=chemin, FileFormat:=xlOpenXMLWorkbook CrWS.Close False SetApp True Exit Sub EndClear: SetApp True End Sub Private Sub SetApp(ByVal enable As Boolean) With Application .ScreenUpdating = enable: .EnableEvents = enable: .DisplayAlerts = enable .Calculation = IIf(enable, xlCalculationAutomatic, xlCalculationManual) End With End Sub TEST.xlsb

تفضل فقط تحديث JO 2027_new.rar

هذا شيء جديد سوف انظر في امره ولكن طلبك السابق عبارة عن : 1- اخفاء الصفحات الفارغة 2- عرض جميع التحاليل .. لأنك قلت يعرض تحليل ولا يعرض الآخر كان المفترض ان تراعي في ردودك .. ما تم انجازه فتذكره ثم تذكر ما استجد

تفضل رأيت افراده بنموذج افضل تم حذف استعلام زائد .. الاستعلام الزائد يخص طريقة توزيع مختلفة سابقة واضافة استعلامين واحد يحصر المكملين والثاني يتم عليه التوزيع آمل ان يفي بحاجتك Data123.rar

السلام عليكم الرجاء المساعدة فى التصفية بمجر الكتابة فى الخلية الفلترة.xlsx

السادة زملاء و اعضاء المنتدى . عيد اضحى مبارك .. ** - المعطيات // لدي ملف اكسيل به اكثر 20 شيت بالمعادلات و الاكواد . السؤال / اريد ارسال الملف و نسخه الى طرف آخر كما هو بكافة التنسيقات على الملف ))) بدون المعادلات و الاكواد - دفعة واحدة و ليس - شيت شيت ((( هل من سبيل لذلك .. مشكور جدا .

حبيبي عملتها لكن الأكواد لا تعمل والبيانات لا تظهر بالنموذج

اغلق قاعدة البيانات التي ارفقها معلمي أبو خليل ، وانقر زر يمين بالماوس عليها واختر آخر أمر = خصائص = وعلى الأغلب ستجد في مكان المستطيل الأحمر الموضح في الصورة أدناه خيار ثالث = Unblock ، فقط قم بالتعليم عليه ، ثم انقر موافق

بارك الله فيك معلمنا الفاضل على هذه المعلومة التي قد يكون الكثيرين ومن بينهم أخوك الصغير الي لا يعلمها فعلاً ، وقد اكون لم أستخدمها ابداً في تطبيقاتي ... شكراً لك مراراً وتكراراً على هذه المدرسة التي نتعلم منها الكثير دائماً

شكرا أخي الفاضل تفضل المرفق زر نموذج اعداد السري والجلوس في الفورم عند فتح الملفData122.rar

والله ياغالي جميع المحاولات لم تنجح

امان الماكرو عالي عندك خفض أمان الماكرو

للأسف البرنامج مايفتح والأكواد ما اشتغلت

يمكن استيراد درجات الطلاب عند تحقق شروط في المصنف وهي وجود هذه الحقول ضمن المصنف في سطر واحد : 1- معرف الطالب ... واعتقد عندكم في العراق يعتمد الرقم الموحد او الرقم الاحصائي 2- المرحلة 3- المادة 4- الفترة ( الاول /المنتصف/الثاني / المعدل/ درجة الاختبار ) 5- الدرجة ( بالضبط كما هو الحال في جدول الدرجات الموجود في مثالنا )

عليكم السلام سبق وان عملنا هذا للاختبارات الفصلية لو ارفقته قد نتمكن من التعديل عليه ليخدم الدور الثاني بدلا من تكرار النماذج وتزاحمها في مشروعك

تفضل ‏‏القرآن 4 .rar

شهادة اعتز بها خاصة اذا كانت من أستاذي الذي نهلت من علمه شكرا جزيلا على المرور والتقييم

بعد اذن اخي @Foksh مشكلتك الأساسية في العلاقات .. لأنك تتعامل مع 3 جداول تم ضبط العلاقات بين الجداول وايضا تم معالجة الصفحات الخالية في التقرير بدون اكواد .. الحقيقة لم افهم طريقة عملك في البرنامج لذا اخترت مريضة اسمها ( كنز ) واكملت بياناتها عشوائيا في الجدول جرب ووفنا بالنتيجة . JO 2026_new.rar

المطلوب عند اختيار اسم السورة من زر الأمر يفتح مباشرة على السورة المطلوبة سواء كان بهذه الطريقة أو الاختيار من قائمة منسدلة من اسماء السور سيتم ارفاق البرنامج ‏‏القرآن قبل النهائي3 - SurahID.rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبيبي عندي استفسار بسيط مستعجل جدا بخصوص برنامج القرآن الكريم *فيه أزرار أمر لفتح كل سورة لوحدها حسب الطلب* *عند تنفيذ الكود يفتح النموذج فارغا* عند فتح النموذج كاملا بزر أمر مستقل يفتح عادي بدون أي مشكلة.

الأخوة الأعزاء بعد سلام الله عليكم ورحمة الله وبركاته محتاج عمل أرقام جلوس وأرقام سرية للتلاميذ الذين لديهم مواد رسوب لجميع الفرق في الفصل الدراسي الثاني الملف المرفق Data122.rar

وإياكم مثلما دعيتم وأكثر في هذا اليوم الطيب .. العفو يا صديقي ..

استاذي الفاضل Foksh كل الشكر والتقدير لجنابك الكريم على سرعة الاستجابه . ادعو من الله ان يجعل لك في كل خطوة حسنه . وجزاك الله عنا خير الجزاء