أبو آدم قام بنشر يونيو 11, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 11, 2011 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوتي الأفاضل كنت قد إحتجبت لعارض صحي من العيار الثقيل ، فالله أمر بالإبتلاء ثم كان الصبر و الإحتساب ثم كان الفرج و الرحمة و التخفيف ، فالله صاحب الفضل و المنة. وكنت قبل إعتلالي قد رتبت بتطوع ودعوة وقبول ، ثم تيسيير من رب العباد والأمر فيه تكليف لا تشريف ، والترتيب مع المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، للمساهمة في نشر ما علمني ربي ، والمساهمة ببعض العون للإخوة ، حاملا معي في قلبي ووجداني منتدانا هذا وما تعلمنا فيه وما جهدنا فيه ، وحملت مشروعا لإنشاء نظام لإدارة الموارد البشرية، ضمنت فيه ما تواتر من خبرات وتطبيقات عاملة لدي مع بعض - لا بل - كثير من التعديلات ، وفيه همة للتوسع و الشمولية ، وهنا يكون الدور الأجل لما تعلمناه في هذا المنتدى. ورغم ان أهداف منتدانا لا تتطرق لإنشاء البرمجيات او نشرها الا تطوعا ، الا انني لا استطيع ان اعمل في مشروع كهذا ويغفل فيه مثل هذا الصرح وفضل اهله علي. واجهز حاليا نسخة تمهيدية من التطبيق لغايات المناقشة (للمحتوى المعلوماتي) وسد الحاجات بعمومها. وسأبدأ ببعض الصور استمهالا وعرضا (توضيحية وليست ترويجية) فالتطبيق ليس للبيع ، فقد سبق وبيع لصاحب الأجر العظيم ، وهو موقوف لوجهه تعالى صدقة جارية ، ونشرا للعلم و المنفعة . فان اصبت فمن عظيم فضل الله على ولي منه اجران فيما اجتهدت واصبت ، وان اخطأت فمن نفسي وضعفها وقلة حيلتها ولي عند ربي اجر فيما اجتهد ، وحسابي ومآلي لربي لا لعبد من عبيده ، فاعينوني بالمشورة جزاكم الله خيرا ، والمرفق بامتداد rar فيه بعض الصور التوضيحية والله من وراء القصد .... ....... 123.rar 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
منتصر الانسي قام بنشر يونيو 12, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 حيا الله بمحرك المنتدى طالت الغيبة ونحن كنا مقصرون . ولكن من جهتي ظننت ان المانع هو الإنشغال وليس المرض فأعذرنا على التقصير وان شاء الله تعود حركة المنتدى كما تعودنا منك تحياتي,,, رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 12, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 ما عاينتك عيناي وما عهدت صوتك أذناي ولكنني أحبك في الله يثلج صدري قولك دوما يا آنسي ما قصرت يا أخي تصدقوا علي بالدعاء ....... 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 12, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين المرحلة الأولى آراؤكم تهمني ومساهماتكم تثريني وتشد من أزري وتغنيني قاعدتي البيانات تبقى في نفس المجلد حيث ان التطبيق يحتوى وحدات نمطية لربط الجداول عند التفعيل و الغاء الربط عند الخروج والله من وراء القصد ......... HR Management System.rar Newjob.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يونيو 12, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 طهور إن شاء الله أسأل الله الكريم ان يجعل ما أصابك زيادة في درجاتك وأسأله تعالى أن يجمع لك بين الأجر والعافية. رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
منتصر الانسي قام بنشر يونيو 12, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 الاستاذ العزيز والمشرف الرائع اسمح لي بهذا الإعتراض هذا مش اكسس من بتاعنا واللي احنا نعرفه وما عمري شفته بهذا الشكل لذا فالأمر واحد من إثنين - إما أنه معمول بنظام آخر عندها فلا يسمح بعرضه في هذا المنتدى - او أن هذا أكسس من طينة أخرى وغير معروفة لنا وعندها يجب ان يفتتح له قسم خاص به ماهذا هل تم دمج أكسس مع فوتوشوب ولا ولا ايش اقول .....؟ اعذرني اعجز عن التعبير ولكن عن جد الإعتراض الثاني أنك تطلب ملاحظاتنا (طب دا كلام) والان نأتي للجد أخي العزيز من الناحية الفنية لن أسمح لنفسي بمجرد التفكير في طرح اي ملاحظة ولكن كون هذا النظام هو من صميم عملي والذي كان من بواكير اعمالي الاكسيسية ومازال فان ملاحظاتي تتلخص في نقطتين - الإجازات الرسمية لاحظت انك تقوم بادخال جميع ايام الجمع والاجازات الرسمية الاخرى ولو اردت نصيحتي فقد إختصرت هذه العملية بحيث يتم احتساب الاجازة الاسبوعية الياً بهذه الدالة Option Compare Database Option Explicit Public Function CountWeekendDays(dtStart As Date, dtEnd As Date) As Integer Dim intThursday As Integer Dim intFriday As Integer CountWeekendDays = 0 intThursday = DateDiff("d", GEDay(dtStart, 5), LEDay(dtEnd, 5)) / 7 + 1 intFriday = DateDiff("d", GEDay(dtStart, 6), LEDay(dtEnd, 6)) / 7 + 1 CountWeekendDays = Ramp(intThursday) + Ramp(intFriday) End Function Public Function LEDay(dtX As Date, vbDay As Integer) As Date LEDay = DateAdd("d", -(7 + Weekday(dtX) - vbDay) Mod 7, dtX) End Function Public Function GEDay(dtX As Date, vbDay As Integer) As Date GEDay = DateAdd("d", (7 + vbDay - Weekday(dtX)) Mod 7, dtX) End Function Public Function Ramp(varX As Variant) As Variant Ramp = IIf(Nz(varX, 0) >= 0, Nz(varX, 0), 0) End Function وتقوم هذه الدالة بإحتساب عدد ايام الخميس والجمعة بين تاريخين وبإمكانك أن تقصرها على يوم الجمعة فقط اما الإجازات الرسمية فقد قمت بعمل الجدول الظاهر في الصورة التالية حيث ادخلت فيها اليوم والشهر بدون ذكر السنة للإجازات المرتبطة بالتاريخ الميلادي وبحيث يتم اخذ السنة من التاريخ الذي يتم إدخاله في النموذج اما الإجازات الهجرية فقد أدخلت بالكامل وبالتالي عند إدخال فترة زمنية في جدول يتم إحتساب عدد ايام الإجازات الأسبوعية بالدالة الأولى وعدد الاجازات الرسمية الميلادية والهجرية من الجدول الثاني .... وبصراحة الطريقة ماشية معي تمام - كنت قد اعديت ملاحظة ثانية خاصة بالهيكل التنظيمي فقد ظنيت من طريقة الإدخال أنك عامل للإدارات جدول مستقل عن الاقسام ولكن الله الهمني ان اتأكد من قاعدة البيانات قبل أن أقوم بإرسال المشاركة ووجدتهم في جدول واحد ولكن اكمل جميلك بإستخدام اداة TreeView لتحديد مكان عمل الموظف ليكتمل الحلم النارتي (هذا كله وقال خريج حقوق قال ياشيخ رووووح) في الأخير اعذرني على الإطالة وأرجو أن تكون ملاحظاتي ذات فائدة وغير مؤثرة على سير عمل البرنامج تحياتي,,, رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 12, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 أخي أبو خليل العزيز شكر الله لك ،،، أحسنت الدعاء وعلى الله الإجابة ولا تنساني من دعائك في ساعات الاجابة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 12, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 أخي منتصر نصرك الله وأعزك ورفع من قدرك روحك المرحة تميزك نعم انا خريج حقوق وبدون (حلفان)..... نعم هذا أكسيس من بتاعنا وبدون (حلفان) .... نعم هذا أكسيس معمول بجهد إضافي ، وبطينة مجبولة بمحبتكم ... لذا ظهرت متميزة .... وبحكم (بواكير اعمالك الاكسيسية ) أرفق تطبيقا لأفكارك النيرة حتى نستفيد منها وندمجها....- اذا سمحت - ، حتى نتعلم مما علمك الله أما بعد .. هناك مناطق في التطبيق قمت بتبسيطها وتطبيقها بأفكار وآليات بسيطة ملتمسا استدراج الأفكار و عصف الأذهان ، حيث من (أعمدة الحلم النارتي) أن أصل لتطبيق مرن قابل للتطبيق في كافة الدول الإسلامية والعربية ، على إختلاف معطيات قوانينها و انظمتها و تطبيقاتها العملية ، ومنها الإجازات و العطل التي أشرت اليها. وغيرها قليل وكثير. حيث أسعى بالتبسيط لأصل لتصور المرونة والتعقيد في مسعى للتحليل حتى تكون النهاية في ضبط الأمور بخيارات للضبط settings يمكن السيطرة عليها حسب متطلبات البلد المحلية وتماشيا مع قوانينها. فأعينوني بالرأي و المشورة و المساهمة بعصف أذهانكم النيرة وتطبيقاتكم المبتكرة ومن يرى في تطبيقاته جهدا لا يريد ان يتنازل عنه للعموم فلا بأس و لا حرج ، فهذا حق يراه لنفسه ... وهو له. وجزيتم خيرا والله من وراء القصد ..... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
منتصر الانسي قام بنشر يونيو 12, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 اخي العزيز ومن يرى في تطبيقاته جهدا لا يريد ان يتنازل عنه للعموم فلا بأس و لا حرج ، فهذا حق يراه لنفسه ... وهو له الله يسامحك مثل هؤلاء الأشخاص لايتواجدون في مثل هذه المنتديات الا إذا كان (اخذ بلا عطاء) ليس إلا ولكن المشكلة ان هذه الوظيفة مرتبطة بالتطبيق الذي تعمل في إطاره ويصعب علي رفعه لأسباب غير ماذكرت وسأحاول عمل قاعدة بيانات بسيطة لتطبيق الوظيفة إن شاء الله عموماً أستاذي اعذرني فلم أكن قد إطلعت على نموذج بيانات الموظفين لذا فاسمح لي ببعض الملاحظات (تحملني اخي فبصراحة البرنامج اعجبني وانا مستوعب له كونه في مجال عملي) - لو يتم ترتيب مربع القائمة الذي يحتوي على اسماء الموظفين بحسب الاسم وليس بحسب الرقم او ان يتم اضافة مربع نص لادخال جزء من الاسم او الرقم الوظيفي ليتم تصفية القائمة بحسب ماتم ادخاله - يتم اظهار رقم السجل الحالي من واقع رقم الموظف مما يسبب بعض الالتباس فالموظف الذي رقمه 30 يظهر رقم سجله (30 / 19) - من الأفضل أن يتم تكويد (المسمى الوظيفي) وحقل (المدير المباشر) بحيث يتم تحديد هذه الحقول من قائمة منسدلة لما فيه من توحيد للإدخالات تحياتي,,, رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 12, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 12, 2011 أخي العزيز التطبيق المرفق هو جزء من المنظومة ، وكما يقول أهل البرمجة Demo وانا أوضحت ان المرفق ليس برنامج كامل فنحن ما زلنا بعيدين عن كامل التطبيق فصبرا ، ولكنني اثمن ملاحظاتك وهي مأخوذة بعين الاعتبار ، وسارفق لاحقا جزء ثاني من الجداول والنماذج المعمول بها وهي أكثر ضبطا .......... ولكن خطر لي الآن أن اعدل حسب الملاحظات وارفق التعديلات ، واجري انا مقارنات على ما لدي من النسخة الاخيرة، وذلك احتراما للآراء واصحابها ... وكلها مقدرة ومحل احترام.. تابع .... جزيت خيرا ولا فض فوك ..... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
youssef103 قام بنشر يونيو 13, 2011 مشاركة قام بنشر يونيو 13, 2011 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز nart lebzo الحمد لله على سلامتك و ادام الله عليك وعلينا الصحة و العافية ******************************************************************************************* و انا اوافق الاستاذ منتصر الانسي هذا مش اكسس من بتاعنا واللي احنا نعرفه وما عمري شفته بهذا الشكل لذا فالأمر واحد من إثنين - إما أنه معمول بنظام آخر عندها فلا يسمح بعرضه في هذا المنتدى - او أن هذا أكسس من طينة أخرى وغير معروفة لنا وعندها يجب ان يفتتح له قسم خاص به ماهذا هل تم دمج أكسس مع فوتوشوب ولا ولا ايش اقول .....؟ اعذرني اعجز عن التعبير واضيف ان ما رائيته هو لوحة من اللوحات العالمية لافضل الفنانين المحترفين. تحمل هذه اللوحة بين طياتها و الوانها ابعاد تأخذنا الى عالم اخر من الجمال و الابداع . و ككل اعمالك يحمل هذا العمل نفساً طيب و بصمة و اضحة في اختيارك (للالوان و جمال التصميم/ الاكواد ) ******************************************************************************************* و نطمع فيك اخي العزيز و ننتظر المزيد بارك الله فك . نسأل الله عز وجل أن ينفعنا من علمك . و اشكرك انت و الاعضاء و المشرفين في هذا المنتدى الحبيب . تم تعديل يونيو 13, 2011 بواسطه youssef103 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 13, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 13, 2011 الأخ يوسف أخي العزيز منتصر أخي ورفيق دربي أبو خليل لو أن ما قلتم ليس فيكم ومنكم لما ادركتموه نتعلم من تجارب اخوتنا ، ونشحذ الهمم ونسعى للطلب ... والموفق هو الله والفضل لربي ... أحمده واثني عليه ... أحببته وتوكلت عليه فألقى بقلوب أمثالكم من الطيبين محبتي ... تشدون من أزري وتخففون على وطأة ما ابتلاني فيه ربي. شكر الله لكم ... ورعاكم برعايته وفضله. شكرا والبقية تأتي ... قريبا ....... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 16, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 16, 2011 إخوتي الأفاضل تم تعديل التالي: الجداول : تعديلات بعض الحقول و اضافة آخر تم ازالة ايام العطل الاسبوعية من جدول العطل الرسمية ليتم احتسابها من خلال دالة خاصة عند الحاجة دون اللجوء للجدول. تم اضافة جدول للوصف الوظيفي النماذج: تم اجراء تعديلات جذرية على مراجع التطبيق ونموذج الموظفين بحيث اصبح سرد الموظفين وفق عرض شجري (treeview) من خلال خياري الوضع الوظيفي مرتبين حسب الاقسام التي يعملون بها ، مع اظهار اسم الموظف و الرقم الوظيفي، وخيار البحث ينعكس عليها بتظليل مخرجات البحث بلون مميز ، وعند اخيار الموظف تظهر معلوماتة الرئيسية ، ويتبعا منظومات المعلومات الاخرى حسب الاختيار من ازرار منطقة العمل، مع ازرار أمر لتمدد (Expand) تفرعات (treeview) و أمر لطيها . كما تم تعديل مربعات حقلي الوصف الوظيفي و المسئول المباشر من مربعي نص الى مرعات تحرير وسرد وتمت نفس الاجراءات على نموذج اضافة موظف جديد. تم تكويد الوصف الوظيفي في جدول الموظفين بالاستناد الى جدول الوصف الوظيفي تم تكويد المسئول المباشر وحسب الدرجة الوظيفية ويتم العمل حاليا على استكمال تحليل منظومة المعلومات اللازمة للدول العربية ، ولن تتم اي تعديلات على النماذج منعا لاضاعة الجهد ، وسيتم ارفاق اي تعديل ذو اهمية و ذلك لحين اكتمال التطبيق. يلزم استبدال المجلد المرفق بالمجلد القديم منعا للاختلاط وظهور رسائل اخطاء لا ضرورة لها. مساهماتكم تثريني وتعينني ، وجزيت عني خيرا مع جزيل احترامي وتقديري للأخ منتصر الذي اثراني بافكاره الطيبة . والله من وراء القصد ..... ........ NA_EmpProj_HR_X21.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 29, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 29, 2011 إخوتي الأعزاء الآن نعمل على محور الدوام والغياب ، والاجازات ولي فيه وجهة نظر ارجو ان نتحاور فيها وبمدى ملاءمتها للغالب وهنا نفرز بين التأخير (بغض النظر عن اسبابه) والحضور و الغياب (بغض النظر عن اسبابه) و الاجازات (على اختلاف تصنيفاتها) نتحدث هنا عن توثيق المعلومة لا عن تحليلها و احتسابها ومقارنتها ، وهذا محور أجد الكثيرين يخلطون فيه بين توثيق المعلومة والتعامل مع نتائجها . من تجاربي المتواضعة في مجال البرمجة والتحليل وفي مجال الادارة للموارد البشرية في هذا المحور ، اجد خلطا وعدم وضوح فدعوني وإياكم نبسط الامور بالطريقة التالية: في اي مكان وتحت اي نظام او تشريع ومهما كانت مناهج العمل ومتطلباتها : الموظف لا بد ان ان يثبت وقت التحاقه بعمله و وقت مغادرته لموقع عمله ، وهذا هو الاصل الذي نبني عليه كافة التحليلات و النتائج و الاوضاع و الاحتسابات (لاحقا) ، وفي حال عدم توفر هذه المعلومة الأساس فلا مجال للوصول لأي نتيجة لأننا نفقد قاعدة الإحتساب . فلا قاعدة لإحتساب التأخير أو المغادرة المبكرة او الغياب او الاستفادة من الاجازة. وقد قمت بتصميم - ما أحب أن أسمية - أداة مساندة لدعم نظامنا الرئيسي ، وهنا اطرحها للنقاش والحوار ، حيث أجدها ملائمة لكثير من المؤسسات ، مالم تكن معتمدة على آلات مراقبة الدوام (ولتلك الآلات حلول ايضا لدمجها في النظام ولكل حالة شروطها وظروفها). هنا فقط ساطرح توثيق ساعة الالتحاق بالعمل وافتراض ساعة انتهاء العمل ، وترتيب توثيق ساعة مغادرة موقع العمل متاح ايضا. وما ساطرحة معدل ويختلف عما استخدمه لخصوصية العمل لدي في شركتي ، سعيا لتحقيق حاجات الاغلبية - حسب ظني- وهنا سنفترض بان مسئول الدوام سيوثق في النظام ساعات الحضور لجميع الموظفين في جميع الادارات والاقسام لهذا اليوم او اي يوم سابق. في الاداة الكثير من الضوابط والشروط والتلميحات التي سيطول شرحها (وسيكون الأمر مملا) ، ومن باب الإختصار نقول راقب التلميحات و الرسائل المنتشرة في انحاء النموذج وعند الاقتراب من اي منطقة عمل او زر امر او عند اي اجراء.... والتجربة خير برهان. وللحديث بقية ... أرفق بعض الصور للعون في الاستخدام ثم يلحقها تطبيق تجريبي..... NA_EmpProj_HR_X22.rar .... والله من وراء القصد ........... ................ NA_AttendanceSystem.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو آدم قام بنشر يونيو 29, 2011 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 29, 2011 إخوتي الأعزاء تجولوا وجربوا .... ولا تنزعجوا من التلميحات و الرسائل فهي ضوابط وصمام أمان من سوء الاستخدام يوم العطلة الاسبوعية الجمعة فقط .... والكل متاح آراؤكم تثريني .... والله من وراء القصد .... ............... 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
HUSSIN قام بنشر يوليو 13, 2011 مشاركة قام بنشر يوليو 13, 2011 نظام قمة في الإبداع من حيث التصميم الجميل والرائع والأفكار البرمجية الذكية أسأل الله تعالى أن يشفيك مما أصابك وأن يجعلة في موازين حسناتك عندة عاجلاً غير آجل ... وجزاك الله كل خير ... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
منتصر الانسي قام بنشر نوفمبر 21, 2011 مشاركة قام بنشر نوفمبر 21, 2011 الأستاذ العزيز نارت كما وعدتك في مشاركة سابقة في هذا الموضوع ولكن المشكلة ان هذه الوظيفة مرتبطة بالتطبيق الذي تعمل في إطاره ويصعب علي رفعه لأسباب غير ماذكرت وسأحاول عمل قاعدة بيانات بسيطة لتطبيق الوظيفة إن شاء الله ارجو الاطلاع على الرابــط وتقييم المثال وبعد إذنك فقد فضلت وضع التطبيق في موضوع جديد للإستفادة منه بشكل أوسع تحياتي,,, رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي حسين قام بنشر نوفمبر 26, 2011 مشاركة قام بنشر نوفمبر 26, 2011 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز الحمد لله على سلامتك ألبسك الله لباس العافية وادام الله عليك وعلينا الصحة و العافية أخي الكريم مشكور على هذا الجهد الأكثر من رائع وحقيقة أن البرنامج تم بذل الجهد الكبير فيه بما يحمله من برمجيات رائعة ولي ملاحظة على بيانات الموظفين بخصوص إظهار بيانات الموظفين الحاليين والموظفين السابقين فإنه يفضل إدخال خيار ثالث وهو جميع الموظفين وبخصوص تحويل الشاشة إلى اللغة العربية والإنجليزية فإنه لا يتم تغيير اللغة بينهما وهذا طلب أخير أتمنى أن يتسع قلبك له ، وهو بخصوص عرض النماذج عن طريق الشجرة كما هو بنموذج الموظفين حتى يعطى شكلاً أفضل للشاشة الرئيسية وتقبل مني خالص الشكر والتقدير تم تعديل نوفمبر 26, 2011 بواسطه علي حسين رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمد عبد الله عبده قام بنشر نوفمبر 27, 2011 مشاركة قام بنشر نوفمبر 27, 2011 بارك الله فيك يا اخي فيما قدمت وشفاك من جميع العلل لتكون نبراس العلم القائم واجهتني بعض المشاكل في عرض برنامجكم الطيب مع العلم أنني لست خبيرا في الأكسس وشكرا Proplems.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.