اذهب الي المحتوي
أوفيسنا
بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search

أداة للتقييم الذاتي لمعايير الإدارة الحكومية المتميزة وفق DGEP


الردود الموصى بها

تهدف هذه الأداة الي عمل تقييم ذاتي لمعايير الإدارة الحكومية المتميزة بصورة اليكترونية و سريعة

هذا الاصدار الأولى من التطبيق يساعد على عمل تقييم للمكنات و النتائج و الحصول على نتيجة استرشادية للإدارة ككل

هذه النسخة التجريبية الأولى ، برجاء اضافة اية ملاحظات حول المحتوي أو طريقة الحساب ليتم مراعتها فى الاصدار الاول.

كيفية الاستخدام

الملف يحوي 3 ورقات عمل

- الممكنات

- النتائج

- النتيجة النهايئة

يتم تقييم كل معيار فرعي على حدة

تحوي كل من ورقتي عمل الممكنات و النتائج على سبعة محاور للتقييم ، و يقوم المقييم بتقييم كل من المعايير الفرعية على حدة

يتم تسجيل التقييم لكل محور من المحاور السبعة بعمل نقر مذدوج على المربع الخاص بالتقييم المناظر

و عندها سيتغير لون المحور من اللون الأحمر ليدل على أنه قد تم تقييم هذا المحور

و يمكن تعديل التقييم فى أي وقت

عند استكمال التقييم سيختفي اللون الأحمر و هذا يعني أنك قد انتهيت من تقييم هذا المحور

gallery_3_24_19354.gif

بعد المراجعة قم بالطباعة اذا اردت

أو نسخ ورقة العمل و حفظها كورقة عمل جديدة للاحتفاظ بالتقييم و تسمية ورقة العمل الجديدة برقم المعيار كخيار متاح

و الان اتجه لورقة العمل الاخيرة Score لتسجيل التقييم فى ورقة النتئجة النهائية كما يلي:

اختر رقم المعيار الفرعي المناظر سواء من الممكنات او النتائج ثم اضغط على زر جلب النتيجة و سيأتيك تأكيد قبل التسجيل

اذا كانت هناك محاور لم يتم تقييمها سيرفض التطبيق حفظ النتيجة و يعطيك رسالة خطأ

سيتم حساب النتيجة بطريقة آلية و يظهر تأثير تقييم المعيار الفرعي على نتيجة المعيار و نتيجة الإدارة ككل.

gallery_3_24_1991.gif

لحذف جميع النتائج من الملخص اضغط زر Clear all Scores

لحذف جميع النتائج من ورقة عمل تقييم الممكنات او النتائج لهدف بدء تقييم جديد يمكن الضغط على ارزار

Clear Enablers, Clear Results فى ورقة العمل مناظرة

فى انتظار ملاحظاتكم لتصحيح و تطوير النسخة المبدئية من هذا التطبيق

نسخة اوفيس 2010

Evaluation02p.zip

  • Like 3
رابط هذا التعليق
شارك

  • 3 years later...
  • 1 year later...
  • 2 weeks later...

للاسف لا املك المطلوب ، و عموما قد تم تغيير طريقة التقييم لهذا العام الي الجيل الرابع و هو مختلف عن النموذج المطروح هنا و الذي تقتصر فائدته حاليا على كونه نموذج على استخدام الاكسيل في التقييم ، و لا يمكن الاعتماد عليه حاليا

رابط هذا التعليق
شارك

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زائر
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information