اذهب الي المحتوي
أوفيسنا

فكرة الثوابت لتدرج المرتب


Omar_Kreem

الردود الموصى بها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

أساتذتى الأفاضل ..

أريد عمل تدرج أساسى المرتب بفكرة النسب الثابتة (نسبة الأساسى السابق ، ونسبة الأساسى الجديد) إلا أنها تعطينى نتيجة خاطئة ابتداءً من تاريخ أساسى 1/7/1998...

ـ وتدرج المرتب قيمته ثابتة من تاريخ 1/7/1987 وحتى 30/6/1992 ثم يبدأ التدرج من 1/7/1992 بحيث:

ـ النسبة من مرتب 1/7/1987 تضاف لمرتب 1/7/1992.

ـ والنسبة من مرتب 30/6/1988 تضاف لمرتب 1/7/1993.

ـ والنسبة من مرتب 30/6/1989 تضاف لمرتب 1/7/1994.

وهكذا ...

مرفق شيت به:

ـ الجدول الأول: يحتوى على تواريخ الحساب والنسبة المحسوب منها.

ـ الجدول الثانى: استخراج الأساسى بالشكل العادى ونتائجه صحيحة.

ـ الجدول الثالث: استخراج الأساسى بفكرة الثوابت ونتائجه اعتباراً من تاريخ 30/6/1988خاطئة.

Calc_Beg22.rar

رابط هذا التعليق
شارك

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أخى الكريم الاستاذ / عمر

بداية جزاكم الله خيرا

جارى بحث الملف نرجو متابعة الموضوع

والشكر موصول لآخى وحبيب قلبى الاستاذ / أحمد يعقوب

فالموضوع ليس سهلا نظرا لارتباطه ببعض الامور

المتعلقة بالترقيات والعلاوات التشجيعية وتواريخ تلك الترقيات

حيث تختلف هذة التواريخ من شخص لآخر حسب تواريخ إستلام العمل

وحسب تواريخ قرار الترقية أو العلاوة التشجيعية ... وفقنا الله وإياكم لما يحبه ويرضاه

تقبلوا وافر احترامى

رابط هذا التعليق
شارك

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أخى الكريم / عمر

إليك أخى الكريم الخطوة الاولى

حتى يتم التعاون فيما بيننا لاتمام هذا البرنامج على أكمل وجه

رابط هذا التعليق
شارك

السلام عليكم ورحمة والله وبركاته ،،

أخى وأستاذى الفاضل .. سعيد بيرم .. أرق تحية لشخصكم الكريم...

ـ كانت فكرة سؤالى هى الحصول على قيم ثابتة مستخرجة من النسب المئوية لكل سنة مالية يطبق عليها التدرج... وذلك لأضعها فى قاعدة بيانات مصنوعة ببرنامج أكسس.. فتسهل حساب بداية أساسى كل موظف فور تعيينه..

** الكلام النظرى ...

ـ كان الموظف حين بداية تعيينه وقبل تاريخ 1987/7/1 أساسيه ثابتاً بأى فئة (ثالثة (48)، رابعة (38) ، خامسة (36)، سادسة (35)) .. ثم يضاف فى بداية كل عام مالى (العلاوة الدورية ، العلاوة التشجيعية إن استحقها، علاوة الترقية إن وجدت). فلم تكن هناك مشكلة فى الحساب.

ـ الموظف المعين ما بعد 1987/7/1 أصبح له الحق فور تعيينه فى احتساب تدرج مرتبه من أساسى الفئة (ثالثة (48)، رابعة (38) ، خامسة (36)، سادسة (35)).. فلم يصل بعد لاستحقاق (العلاوة الدورية ، العلاوة التشجيعية، علاوة الترقية)..

ـ مع اعتبار شيئ هام جداً هو سبب مشكلتى تقريباً (فى بناء فكرة الثوابت) .. إن حساب نسبة العلاوة الخاصة الجديدة يتم بتاريخ نهاية السنة المالية وليس بدايتها أى فى 6/30/من كل عام..

لذلك تم البناء على تاريخ 6/30/ من كل عام لتخرج نسبة العلاوة وتجمع مع أساسى العام السابق فينتج أساسى 7/1/ من كل عام..

** أرجو أن يكون ما توصلت إليه صحيح ..

التدرج.rar

تم تعديل بواسطه omar19-3
رابط هذا التعليق
شارك

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أخى العزيز المحترم الاستاذ / عمر

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته

بداية مايميز الساده الاعضاء بهذا المنتدى العريق صدق القول

فهناك من المتخصصين فى الاكسل فقط وهناك ماهو متخصص فى الاكسس فقط

وهناك من السادة الزملاء الافاضل مايجمع بين هذا وذاك كلا حسب قدرته

أما أنا فمبدئيا ليس لى أى صلة ببرنامج الاكسس ... هذة واحدة والثانية فأننى مع سيادتكم

فيما ذكرته بشأن نظام بداية مربوط كل درجة مالية ولكن هناك عوائق ليست بالصعبة ولكنها

تحتاج لبعض الوقت حتى يتم انهاء مانبتغية فى هذا البرنامج الذى سوف يكون بإذن الله تعالى

طفرة حقيقية فى مجال شئون العاملين ... وبفضل الله تعالى فقد انهيت تقريبا حوالى 85% من برنامج

تدرج المرتب بناءا على مايقتضيه من لوائح وقوانين معمول بها رسميا... وكما تعلم سيادتكم أن الحصول

على هذة القوانين واللوائح يستغرق وقتا ليس بالسهل ....وحتى لاأطيل على سيادتكم نرجو مشاهدة هذا الرابط

ربما ولوبصفة مؤقته قد تستفيد من هذا البرنامج لحين الانتهاء من برنامجى على طريقتى وفق اللوائح والقوانين

وفقنا الله واياكم وجزاكم الله تعالى خيرا.... تقبل وافر احترامى لشخصكم الكريم .... مع ضرورة التواصل

http://www.officena....=1

رابط هذا التعليق
شارك

وبارك الله فيكم أخى العزيز الاستاذ / عمر

ماتعلمناه من هذا المنتدى هو سعة الصدر

وليس هناك شكر بين الاشقاء..... والشكر موصول للمنتدى

الذى من خلاله نتعرف على رجال بمعنى الكلمة

وسترى من خلال مشاركتكم المجموعة الذهبية لهذا الموقع

من جميع أنحاء الوطن العربى المتمتعون بالاخلاق الحميدة

وحب التعاون فيما بيننا جميعا .... تقبل وافر تقديرى

رابط هذا التعليق
شارك

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زائر
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information