محمد طاهر عرفه

كل عام و انتم بخير أخوتي الكرام أعاده الله عليكم بالخير و اليمن و البركات ، و فرج كرب إخواننا فى كل مكان

بارك الله لكما و بارك عليكما و جمع بينكما فى خير ألف ألف مبروك

تم تحديث قوائم ال RSS للموقع و اضافة قوائم اضافية مخصصة لبعض الاقسام بالاضافة الي القائمة الخاصة بالموقع ككل ( أول قائمة ) و للاطلاع عليها من أقصي يمين اسفل المنتدى ، اختار العلامة البرتقالية اللون و يمكنك اضافتها للقارئ الذي تستخدمه للتصفحها من القارئ على جهازك او جهاز الهاتف الذكي

أشكرك أخي يوسف

تم اضافة الاصدار الخامس الإصدار الخامس تم اضافة خيار امكانية استخراج البيانات بطريفة افقية ( بيانات الملفات المختلفة تظهر فى صفوف ) كخيار بديل و ليس رأسيا فقط ( أعمدة) مثل الاصدارات السابقة

ندعو لآخونا أبو آدم بالشفاء بظهر الغيب ، و هو يغيب عنا هذه الأيام لوعكة صحية أعاده الله الينا سالما بإذن الله و جعله الله فى ميزان حسناته

السلام عليكم أخوتي الكرام نهنيئ أنفسنا بانضمام عضو جديد لفريق العمل بالموقع نرحب بالأخ تومي محمد مشرفا على قسم الوورد ،و نشكره على جهوده المميزة فى هذا القسم أهلا وسهلا و مرحبا بالأخ تومي

البقاء لله انا لله و انا اليه راجعون اللهم اغفر لها و ارحمها و ادخلها الفردوس الاعلي من الجنة

الف مبروك و الي الامام دائما باذن الله فى الموقع و فى الحياة

كل عام و انتم بخير و تقبل الله طاعاتكم

رائعة من برمجة الأخ / محمد صالح http://officena.net/team/mas/quran/

السلام عليكم اطلعت على التصميم العام للجداول و علاقتها ، و كما تفضل أخونا أبو آدم أنها بداية جيدة ،و لا توجد لي ملاحظات كبيرة عليها ، و ان كنت لم افهم المقصود بجدول السندات كما أن العلاقة بين جدول العملاء و بياناتهم تكون 1 الي مالانهاية و الا فلا داعي لجدول بيانات العملاء اذا كان هناك سجل واحد لكل عميل ، كما أن هناك بعض البينات قد تكون اضافية مقارنة بهدف التطبيق مثلا مثل مرتب الموظف فى جدول بيانات الموظفين و الا ربما تحتاج لاضافة بيانات أكثر عن الموظفين اذا اردت توسيع المجال ليشمل شؤون العاملين و ربما تؤجل ذلك لمرحلة لاحقة قاعدة البيانات التي أنشأتها تبدو لك بديهية الفهم ، و لكن الكثيرين مثلي ممن لم يدخلو كثيرا فى هذا المجال ، قد يحتاجون لشرح مفصل كي يتمكنوا من فهم متطلبات العمل الخاص بك ، و ليس محاولة الاكتفاء بالمنطق العام للأمور كما فعلت أنا ، و الذى لا يكون كافيا فى الكثير من الأحيان ، لذا دعى أخونا أبو آدم أهل الاختصاص للمشاركة ما أستطيع اضافته هو اني دائما ما أفضل اظهار العلاقات بترتيبها كما هو موضح بالصورة المرفقة حتى يسهل فهم الموضوع لي عند اعداد قاعدة بيانات و ايضا لمن سيحاول المشاركة معك - مرفق العلاقات بعد ترتيبها شكليا فقط ، بحيث يفهم من ذلك أن جدول TB-Invoice هو محور التصميم فى حالتك و هناك جداول مساعدة له توفر له البيانات للاختيار منها و جداول هي الموظفين و العملاء من ناحية ، و أخرى تحوي تفاصيله و هي جدول تفاصيل الفواتر و الجداول المساعدة له من الناحية الأخرى أخيرا أتصور أن موضوع المخازن و البيع و ما شابه قد تم طرحه مرار و أتصور أنه بتصفح الأرشيف و المواضيع السابقة ستجد أفكار مفيدة

السلام عليكم نشكرك دكتور عبد المالك على المعلومات المفيدة و العرض المميز

السلام عليكم من ناحية الإمكانية ، نعم هو ممكن و لكن يحتاج لتعديل و أتصور أن أغلب أحوال استخدام هذا التطبيق يناسبها فقط كون الملفات فى مجلد رئيسي واحد

السلام عليكم من متابعتي لمشاكل التسجيل اليومية ( لدينا فى المتوسط 30-40 عضو جديد يوميا ) أو مشاكل تعديل الاسم ، وجدت أن هناك بعض المشاكل التي تواجه الاخوة فى التسجيل الجديد عند تغيير الاسم ، و الحقيقة يمكن ارجاع ذلك الى درجة دعم لغة المنتدى للعربية و الكثير من الحالات يواجه الأخوة فيها صعوبة عند التسجيل ، لذا مرحليا لن نتكمن من تطبيق حظر التسجيل ، و سنستمر فى الدعوة للتغيير سواء للأعضاء أو ضمن شروط التسجيل ، او عند الترقية ، و لكن ستم ايقاف حظر التسجيل الجديد باسم غير عربي ، مع ترك ذلك ضمن شروط التسجيل لاقامة الحكة لاحقا .

تهدف هذه الأداة الي عمل تقييم ذاتي لمعايير الإدارة الحكومية المتميزة بصورة اليكترونية و سريعة هذا الاصدار الأولى من التطبيق يساعد على عمل تقييم للمكنات و النتائج و الحصول على نتيجة استرشادية للإدارة ككل هذه النسخة التجريبية الأولى ، برجاء اضافة اية ملاحظات حول المحتوي أو طريقة الحساب ليتم مراعتها فى الاصدار الاول. كيفية الاستخدام الملف يحوي 3 ورقات عمل - الممكنات - النتائج - النتيجة النهايئة يتم تقييم كل معيار فرعي على حدة تحوي كل من ورقتي عمل الممكنات و النتائج على سبعة محاور للتقييم ، و يقوم المقييم بتقييم كل من المعايير الفرعية على حدة يتم تسجيل التقييم لكل محور من المحاور السبعة بعمل نقر مذدوج على المربع الخاص بالتقييم المناظر و عندها سيتغير لون المحور من اللون الأحمر ليدل على أنه قد تم تقييم هذا المحور و يمكن تعديل التقييم فى أي وقت عند استكمال التقييم سيختفي اللون الأحمر و هذا يعني أنك قد انتهيت من تقييم هذا المحور بعد المراجعة قم بالطباعة اذا اردت أو نسخ ورقة العمل و حفظها كورقة عمل جديدة للاحتفاظ بالتقييم و تسمية ورقة العمل الجديدة برقم المعيار كخيار متاح و الان اتجه لورقة العمل الاخيرة Score لتسجيل التقييم فى ورقة النتئجة النهائية كما يلي: اختر رقم المعيار الفرعي المناظر سواء من الممكنات او النتائج ثم اضغط على زر جلب النتيجة و سيأتيك تأكيد قبل التسجيل اذا كانت هناك محاور لم يتم تقييمها سيرفض التطبيق حفظ النتيجة و يعطيك رسالة خطأ سيتم حساب النتيجة بطريقة آلية و يظهر تأثير تقييم المعيار الفرعي على نتيجة المعيار و نتيجة الإدارة ككل. لحذف جميع النتائج من الملخص اضغط زر Clear all Scores لحذف جميع النتائج من ورقة عمل تقييم الممكنات او النتائج لهدف بدء تقييم جديد يمكن الضغط على ارزار Clear Enablers, Clear Results فى ورقة العمل مناظرة فى انتظار ملاحظاتكم لتصحيح و تطوير النسخة المبدئية من هذا التطبيق نسخة اوفيس 2010 Evaluation02p.zip

السلام عليكم الاسم اطول من المسموح به عدد حروف اسمك مع المسافات 26 و المطلوب ان يقل عن 26