الصاوي حسن

السلام عليكم ورحمة الله الله وبركاتة

 

الاخوة الاعضاء والمشرفين وفريق الموقع المفيد الجميل والاجتماعى

 

احسست انى فى بيتى الاخر معكم حتى دون ان اراكم

 

احم احم

لكم جزيل الشكر ما اقصدة ان الموقع هنا وروحة غاية فى الجمال

 

مرفق عمل بسيط ملف عهدة للتحكم والرقابة على مبالغ العهد

 

وهذا اقل شىء يمكن ان اقدمة حتى الان لهذا المنتدى العريق

 

واشكر الاعضاء من خبراء ومدراء اقسام وفريق الموقع

 

أ / عبد الله مجرب ( ابو احمد )

 

أ / حمادة عمر

 

أ / احمد زمان

 

أ / عبد الله باقشير ( خابور خير )

 

أ / جمال عبد السميع

 

أ / رجب جاويش

 

وكل من ساهم فى مساعدة جميع الاعضاء ولكم جميعا جزيل الشكر

 

وجعل الله هذا فى ميزان حسناتكم

جزاك الله خير

بس لو تفتح الشيت يكون الاجر أعظم

علشان كل واحج ممكن يعدل الأشمء على راحته

جزالك الله خير

السلام عليكم

الاخت / أم عبد الله

بارك الله فيكي وزادك علماً ونفع بك الاسلام والمسلمين

خلاص نبطل نقول ما يجيبها إلا الرجالة !!

لازم المرأة تأخذ حقها( ولا تنسوا : وراء كل عظيم في المنتدى أكيد إمرأة )

تحياتي ,,,

فييييييييييين الدروس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ان شاء الله يكون الاخ العزيز/  حمادة عمر ناوي يكمل الموضوع

بصراحة شرحك جميل جداً ومبسط

تحياتي ,,,

أخي العزيز / ضاحي الغريب

أعتقد أن الملاحظات اللى أنا كتبتها إمبارح بسبب طريقة كتابة التاريخ حيث أنني أقوم بكتابة التاريخ بالطريقة العادية : يوم / شهر / سنة  واليوم جربت أن أقوم بإدخال التاريخ بطريقة أخرى : شهر / يوم / سنة  ظبطت المدة بس بقى شئ واحد هو إذا كانت المدة سنة  مغلقة أو سنتين  تظهر مشكلة في المدة  

بخصوص طريقة إدخال التاريخ  أرى أن يتم إضافة calender  في خانات التاريخ لتفادي الخطأ

تقبل تحياتي

جزاك الله خيراً

أخي العزيز / ضاحي الغريب

 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا ما ننتظره من أناس أفاضل مثلك فهذا العمل سوف يستفيد منه الكثير بإذن الله تعالى ...

عزيزي ضاحي وجدت بعض الملاحظات ولي أيضا بعض الاقتراحات

1- حساب المدة بين التاريخين في مدة نهاية الخدمة أعتقد أنه يحتاج بعض التعديل خاصة  إذا كان فيه كسر في السنة

مثال : تاريخ التعيين 01/01/2008 وتاريخ : نهاية الخدمة : 01/01/2013  تكون أيام الخدمة كما هو موضح 4 سنوات + 12 شهر + 31 يوم  المفروض يظهر 5 سنوات و إذا  تم زيادة شهر يحسب على انه يوم فقط  مثال تاريخ التعيين : 01/01/2008 وتاريخ نهاية الخدمة : 01/01/2013  تكون المدة 5 سنوات تظهر بنسق 4 سنوات + 12 شهر + 31 يوم إذا تم تعديل تاريخ نهاية الخدمة إلى : 01/07/2013 بزيادة ستة أشهر تظهر المدة : 5 سنوات + 1 شهر + 6 أيام  والمفروض أن تكون 5 سنوات + 6 شهور + 1 يوم

2- نفس المشكلة في حساب مدة استحقاق الاجازة  مثال : تاريخ التعيين : 01/01/2012  ونهاية الخدمة في : 31/12/2012  تظهر المدة 12 شهر + 30 يوم ويتم الحساب على أن المدة 13 شهر

إقتراحي : أن يتم إضافة جميع البدلات  في الفورم وعمل فورم مستقل ( لإختيار البدلات التي على اساسها يتم حساب نهاية الخدمة وفورم لإختيار البدلات التي على اساسها يتم حساب بدل الاجازة  ) و وضع تشيك بوكس بجواركل بدل لإختيار إن كان سيتم حساب هذا البدل في التصفية أم لا  وذلك حتى يتم النفع لأكبر عدد من االمستخدمين للبرنامج إن شاء الله

جزاك الله عنا كل خير

دمتم في رعاية الله وحفظه .........................أوفيسيني جديد

أستاذي الحبيب ضاحي 

 

بالنسبه لإحتساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودية فهي تقريبا معقدة بعض الشئ ولكنها على النحو التالي //

 

1- في حال إستقالة الموظف خلال السنتين الأولى من التعاقد فإنه لايستحق شيئا

2- في حال إستقالته خلال الفترة من السنة الثالثة للخامسه فإنه يستحق نصف الراتب الأساسي عن كل سنه (من الأولى للخامسة) وفي النهاية يتم قسمة الإجمالي على (3) أي أنه يستحق ثلث المبلغ الإجمالي لأنه إستقال

3- في حال إستقالته خلال الفترة من السنة السادسة إلى العاشرة فإنه يستحق نصف راتب عن كل سنة (من الأولى للخامسة) وراتب أساسي كامل عن السنوات (من السادسة للعاشرة) وفي النهاية يستحق ثلثي المبلغ الإجمالي لإنه إستقال

4- في حال كانت إستقالته بعد العشر سنوات فإنه يستحق نصف راتب أساسي عن كل سنة (من الأولى للخامسة) وراتب أساسي كا مل (من السنة السادسة فما فوق) ويحتسب له كامل المبلغ لأنه تجاوز العشر سنوات حتى وإن كان مستقيلا

5- في حال قامت المنشأة بالإستغناء عن خدماته فإنه يستحق المبلغ كاملا بغض النضر عن عدد سنوات الخدمة ،، ماعدا في حال الإستغناء عن خدماته خلال الثلاثة أشهر التجريبية أو بسبب البنود التي يتم فصله بها بدون مستحقات وهي مايمس بالأمن والشرف والنزهة

 

آمل آن تكون قد إتضحت الصورة 

الاخ العزيز محمد المحسن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تعقيب بسيط بخصوص نهاية الخدمة فإنها تكون على الراتب الاجمالي شامل جميع  البدلات  ما يسمى في نظام العمل ب  ( الاجر ) وتعريفه :  

وهو : الأجر الفعلي : الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل ، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله ، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل. ومن ذلك :

1- العمولة ، أو النسبة المئوية من المبيعات ، أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم بتسويقه ، أو إنتاجه ، أو تحصيله ، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه .

2- البدلات التي يستحقها العامل لقاء طاقة يبذلها ، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله .

3- الزيادات التي قد تمنح وفقاً لمستوى المعيشة ، أو لمواجهة أعباء العائلة.

4- المنحة أو المكافأة : هي التي يعطيها صاحب العمل للعامل ، وما يصرف له جزاء أمانته ، أو كفايته ، وما شابه ذلك ، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل ، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة ، أو جرت العادة بمنحها ، حتى أصبح العمال يعدونها جزءًا من الأجر لا تبرعاً.

5- الميزات العينية : هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله ، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل . وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك.

الأجر : الأجر الفعلي .

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

اسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفيك

فيه موضوع جميل جدا للأخ / حمادة عمر

فيه شرح وافي لعمل فاتورة

http://www.officena....showtopic=46420

بالتوفيق ان شاء الله

جزا الله كل خير استاذ / ضاحي

كما عهدناك سباق إلى مساعدة الاخوة الاعضاء

جعله الله في ميزان حسناتك

جزاك الله خيرا

استاذنا القدير/ حماده عمر

بسم الله ما شاء الله

ربنا يزيدك من العلم

ويجعله في ميزان حسناتك

شكراً جزيلا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

الاخ الفاضل / شوقي ربيع

جزاك الله كل خير  ونفع بك الاسلام والمسلمين

و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

جزاك الله كل خير

السلام عليكم

الاساتذة الكرام :    حمادة عمر   ،  جمال عبد السميع   

تحية خالصة من القلب لكما علي الترقية . بصراحة تستحقوها بجدارة

 الف مليوووووووووووووووون  مبروك  

جزاكم الله خير الجزاء وجعله في ميزان حسناتكم         

الأخ العزيز / ضاحي الغريب              

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بسم الله ما شاء الله تبارك الله

بداية جداً موفقة وعمل ممتاز جداً 

الله ييسر أمورك وتتم العمل على أكمل وجه.

من الواضح أن حضرتك موجود بالسعودية وده ظاهر من البيانات الموجودة في البرنامج . أنا أيضا موجود بالسعودية و أعمل في شئون الموظفين.

لي قتراح لبعض الاضافات 

1- إدخال باقي مميزات الراتب ( بدل السكن ، بدل الانتقال ، بدل جوال ، بدلات أخرى ) من شاشة إضافة بيانات موظف جديد.

2- إدخال  بيانات العقد مدته ونوعه ( أعزب أو متزوج )

3- إدخال خانة إستحقاق الاجازة السنوية  ( 21 أو 30 يوم )

4- إدخال استحقاق تذاكر السفر  ( كل سنة أو كل سنتين ) وعدد التذاكر المستحقة .

5- إدخال انواع الاجازات وتحديد تاريخ العودة من أخر أجازة 

كل الاضافات دي علشان تساعدنا بعد كده في عمل تصفية مستحقات الاجازة السنوية وتصفية نهاية الخدمة

أدعو الله لك التوفيق لإنجاز العمل على الوجه الأكمل .

أرجو أن تقبل مروري.

أوفيسيني جديد .....  

أستاذنا الجليل / حماده عمر

جزاك الله كل خير

في انتظار الرد

الاستاذ / حمادة عمر

مش هقول غير انك استاذ بالفعل وشرح ممتاز !!!

جزاك الله خيرا

أستاذنا الجليل / حماده عمر

جزاك الله كل خير على سرعة الرد

ولكن أعنقد أن حضرتك اللى عملت حماية للشيت في الكود أدناه  والباسوورد 123

او استخدم الكود التالي للترقيم التلقائي في حدث الورقة Private Sub Worksheet_Change

ActiveSheet.Protect Password:=123, DrawingObjects:=True, Contents:=True, Scenarios:=True
End Sub

أستئذن حضرتك بس تجرب إضافة راتب موظف بعد تعديل جمع الراتب لأن في رسالة خطأ بتظهر

كما أرجو تفعيل ال calender علي تاريخ العودة من أخر أجازة لأني حاولت أضيفه بنفس الطريقة لكن يتم التغيير على التاريخين جميعا .

وأكون شاكر جداً لو عملت الترتيب

جزاك الله كل خير وجعله في ميزان حسناتك ....

أوفيسيي جديد ........

أستاذنا الجليل / حماده عمر 

جزاك الله كل خير على الجهد المبذول في هذا المنتدى

أرجو التكرم بمساعدتي في الفورم المرفق

1- عند حذف أي موظف يظهر خطأ  ويتم إغلاق الفورم ولكن يتم حذف الموظف !

2- المساعدة في تفعيل ال calender  في إدخال تاريخ التعيين وتاريخ العودة من أخر أجازة في الفورم. 

3- عمل ترتيب  تلقائي للموظفين حسب  رقم الوظف بعد حذف أي موظف مع الاحتفاظ بترتيب السيريال

4- في userform 2   إدخال مزايا الراتب ( تجميع اجمالي الراتب تلقائيا )

أرجو أن لا  أكون أثقلت في طلباتي

جزاك الله كل خير  وجعله في ميزان حسناتك ....

أوفيسيي جديد ........

06-04-2013-000000.rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استاذنا الغالي /  ابو حنين 

جزاك الله خيراً على هذا الجهد العظيم وهذا التعاون والعطاء المستمر لإخوانك .

ولكن لي طلب بسيط جدأ وحيث أننا مبتدئون أرجو منك التكرم بإرفاق شرح للأكواد المستعملة في البرنامج .

هذا لتعم الفائدة

وجزاك الله عنا كل خير

أوفيسيني جديد ......  

الاستاذ الفاضل / شوقي غريب

جزاك الله خيراً وجعلك عوناً لإخوانك

بارك الله فيك ,,,,,

أوفيسيني جديد ,,,,,,,,,

شكرا على البرنامج ............جاري التحميل

جزاك الله خيرا