برنامج تدرج المرتبات

[احمد العدوى]

بارك الله فيك  اخى احمد الفلاحجى

وتقبل تحياتى

 

 

[سيف الدين ابو باسم]

استاذ احمد العدوى اولا الله يباركلك في صحتك وفى وفى اولادك انا متابع الشرح بتاع حضرتك كويس جداً ادايه فخور جدا و عارف ادايه انتا تعبت في هذا البرنامج بس انا قدامى مشاكل مع البرنامج

1- انا عايز افهم من اول كلمة تعيين مؤقت الى كلمة خبرة عمليه مضمومه دي معناها ايه 

2- هل اضع مربوط الدرجه من تاريخ تعيين الفرد ولا من بدايه المربوط اللى هو بتاريخ 1984

3-  معنى كلمة علاوة التى بجانب بداية مربوط الدرجه هل حضرتك تقصد بيها عدد العلاوت التى حثل عليها الفرد طول فترة خدمته ولا تقصد بيها مبلغ العلاوة الدوريه للرتبة التى تخرج عليها ولا تقصد بيها مبلغ العلاوة الخاصه

4- ليه لما بضع مبلغ او رقم في كلمة العلاوة او الترقيه او التشجيعية مش بيتقصر بيها البرنامج يعنى مش بيجمعها  { يعنى اكيد حضرتك عارف انى المفروض اجيب المربوط واضع عليه العلاوة الخاصه التى قبل خمس سنوات + العلاوة الدوريه للرتبه التى كان عليها + لو فى تشجيعية او استثنائيه او ماشابه ذلك وكل دول يعملو مبلغ نيجى فى السنه اللى بعدها نجيب هذا المبلغ ونضع عليه العلاوه الخاصه التاليه + العلاوه الدوريه وهكذا حتى 2005 كانت قيمة العلاوة 20% حد ادنى 30جنيه و 2006 كانت قيمة العلاوة 10% حد ادنى 36جنيه وهكذا حتى 2012/7/1 تغير مربوط الدرجه كليا وزاد مبلغ مربوط الدرجه انا مش عارف البرنامج هل بيحسب زي ما انا تقريبا عارف ولا لا برجاء حاول تساعدنى اكتر وتحللى الطريقه تكون اسهل يعن مكان الرتب يسمع لوحده باسم الرتبه التى عليها في كل سنه يترقى فيها الفرد واكيد يجمع العلاوه الدوريه الخاصه بالترقيه  ويفعل مكان العلاوات التشجيعيه وياريت لو حضرتك تبين هذا داخل الجدول بمعنى انى الاقى الجدول ظاهر المربوط وتحته العلاوه الخاصه وتحته العلاوة الدوريه وتحته لو في تشجيعيه اوترقيه او ترقيه اثتثنائيه ويجمعهم والاقى السنه اللى بعده جمع هذه المبالغ ثم يضاف عليها الجديد والخ... برجاء من حضرتك مازهقش منى لان ربنا اعلم انت مش بتساعد واحد لا لان واحد يعلم واحد يعنى الحسنه بتتضاعف على قد ماالانسان يعلم 

[احمد العدوى]

السلام عليكم استاذ سيف

1- تعيين مؤقت - تعيين دائم- أقدمية نهائية - وكذا التواريخ ماهى إلا بيانات الشخص الوظيفية لتظهر فى بطاقة المرتب كبيان حالة وظيفية شامل

2- تاريخ مربوط الدرجة بالنسبة للموظف المدنى هو تاريخ تعيينه ولوفرضنا ضم فترة الخدمة العسكرية يصبح تاريخ تعيينه مطروحا منه مدة الخدم العسكريا ويكون هذا التاريخ هو تاريخ بداية التدرج و فى هذا التاريخ يوضع مربوط الدرجة المعين عليها

3- العلاوة بجانب المربوط هى قيمة أول علاوة دورية يسنحقها الفرد حسب درجته الوظيفية ليتم التدرج بناءاً عليها

4-  لما تضع قيمة علاوة الترقية او التشجيعية فى صفحة الإدخال ثم قم بالضغط على زر تشغيل فى صفحة النموزج بيجمع العلاوة على اخر اساسى ويعطيك الاساسى الجديد

5- ممكن نطبق معاً على حالة عملية اكتب لى تاريخ التعيين ومربوط الدرجة المعين عليها وتواريخ الترقيات والتشجيعيات وقيمتها واعطينى الاساسى الحالى للتشييك

مع وافر تحياتى

السلام عليكم

 

[سيف الدين ابو باسم]

استاذ احمد اليك المرفق ومعه المطلوب واحتياجاته

سيف 0.zip

[سيف الدين ابو باسم]

ايه ياستاذ احمد حضرتك ماردتش عليا يارب تكون بخير وصحتك تكون بخير

[احمد العدوى]

السلام عليكم

حاولت التجربة ولكن المعطيات غير منطقية

عندما يرقى الشرطى الى عريف يقل المربوط 

ومن امين ثالث كلما يرقى يقل المربوط

كل ده غير منطقى

عموما لوانت مدنى ممكن يكون تدرج مرتبك مثال

المدنيين

الدرجة السادسة 35

الدرجة الخامسة 36

الدرجة الرابعة  38

الدرجة الثالثة  48

وهكذا  واسف للتاخير

[mohmed920]

من فضلكم نحتاج برنامج يقوم بحساب تدرج المرتب بعد اضافه مده الخدمه العسكريه واليكم بيانات للعاملين من بيتهم عاملين ضمو مدد الخدمه العسكريه او ما تسمي مدد التجنيد لكن تحتاج اعاده تدرج المرتب لامكان اضافه مده الخدمه العسكريه والعلاوات التي يحصل عليها الموظف نظير ضم مده الهدمه العسكريه برجاء برجاء الاهتمام في عمل برنامج يسهل الامر علينا

ضم مدد الخدمه.rar