عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 الحمد لله تعالي الذي هيأ ليّ الأمر وحسنه حتي ساعدني علي إنهاء هذا العمل ....... شيت المرتبات .... مفردات المرتب لكل موظف .... الأعباء الوظيفية للمعلمين والحد الأدني اداريين وعمال .....وأخري مرتبات تربية وتعليم.rar 2 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 اخى العزيز الاستاذ الفاضل // عبدالحميدشقير جارى التحميل والاطلاع بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 السيد الفاضل / عبد الحميد مجهود وفير من جانب سيادتكم برجاء تحميل هذا الملف من خلال هذا الرابط http://arabsh.com/files/0c34434b6cf6/مرتبات تعليم.rar.html رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 (معدل) اخى العزيز الاستاذ الفاضل // عبدالحميد شقير السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم اسمح لى ان اهنئك على هذا المجهود الكبيرجعله الله فى ميزان حسناتك وبعد اذن حضرتك هذة الملحوظة وهى الاولى وليست الاخيرة بشأن مسميات الحالة الاجتماعية والتى تندرج تحت بند العلاوة الاضافية أولا :- متزوج = .2.00 وتسرى على كلا من (( المتزوج سواء ذكراوانثى - الارمله التى تعول 1 )) إذن لايجوزان نقول للمتزوجه انها متزوجة + 1 او 2 او 4 فهى طلعت نزلت فلازيادة عن المقرر ثانيا :- متزوج 1 = 4.00 وتسرى على كلا من " المتزوج ويعول 1 - الارمله وتعول 2 " بشأن الارمله سواء تعول 1 او 2 فلها أحكامها بشأن مايفيد إعالتها من الآبناء القصر ثالثا " متزوج 2 = 6.00 وتسرى على المتزوج ويعول 2 فقط اذن لايجوز القول انه متزوج + 3 او 5 أو 6 فهو طلع نزل فلا زيادة عن المقرر فيما عدا ذلك فلا يستحق (( اعزب - انسه - مطلق سواء ذكراوانثى - ارمل سواء ذكرأوانثى )) فليس كل انثى متزوجه كما أشرت سيادتكم فهناك احتمال ان تكون أنثى ومطلقه أوانسه أوأرمله لذا يرجى تصويب المعادله بالعمود S6 الى هذة المعادله كما بالمرفق بشأن العلاوة الاجتماعية فالاكتفاء فقط = 4.00 دون معادلات بشأن منحة عيدالعمال فالاكتفاء فقط = 10.00 دون معادلات نظرا لعدم وجود شروط لكلاهما ارجوان لايفسرهذا الامرتدخلا ولكن أحاول أن أوضح ولو بعض الشيىء فى الامورالفنية والتى قد تغيب عن الاذهان لكثيرا منا حتى نرقى بشرف المهنة وحتى نقى انفسنا شرما سنسأل عنه يوم تبيض وجوه وتسود وجوه وللحديث بقيه بحول الله تعالى تقبل وافراحترامى وجزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 9, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 (معدل) بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى العزيز المحترم استاذى الفاضل // احمد ابوزيزو السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم بسم الله ماشاء الله - لاأخفيك سرا بأن سيادتكم أتيت فى الوقت المناسب حيث يمكننا التكاتف سويا لاخراج برنامج مميز يجمع بين خبرة سيادتكم المتعمقة والبنائة وبين معلوماتى المتواضعه بشأن مايتعلق من قوانين ولوائح التى ارى وبكل أمانه تخبطا شديدا نحو تطبيقها بين الادارات وكأن سيادة الدولة تقررمن القوانين لكل محافظة على حدى الامرالذى فيه ضياع حقوق ما لاتقوى عليه اجسامنا يوم العرض على رب السماوات تقبل وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 9, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد الحاوي قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 الاستاذان الكبيران عبد الحميد شقير .. سعيد بيرم مجهود طيب ونتمى التطوير جزاكم الله خيرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
فتحى ابوالفضل قام بنشر مارس 9, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 9, 2014 الأخ / عبدالحميد شقير جزاك الله كل خير الأخ / سعيد بيرم اتمنى لك النجاح رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 10, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 استاذي العزيز سعيد بيرم ..اسعدني رؤيتكم البناءة وكلماتكم الرائعة التي تدفعني للأفضل دائماً الاستاذ /احمد الحاوي ....الاستاذ / احمد ابو زيزو لكم من دعوات بطول العمر والصحة والعافية رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) الاستاذ الفاضل واخى // عبد الحميد شقير السلام عليكم ورحمته الله وبركاته والله ياأخى انا اللى أنا " ابتسامه " من ردكم الحضارى الذى ينم على أدب جم وبحول الله سنصل معا لحوار بناء حتى أصل معكم وبحول الله لتفسيرمانحن ملتزمون به من قوانين ملزمة بعيدا عن أهواء التطبيق تحياتى لشخصكم المحترم وجارى الرد على الملحوظة الثانية وجزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 10, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) أخي العزيز /سعيد بيرم ..كما قلت لكم ولشخصكم الكريم ..مجرد ردكم الكريم ومروركم أزداد به فخراًً وأعتز به أما من ناحية الحالة الاجتماعية لم يكن في حساباني أبداً القوانين واللوائح لأنني أصمم البرنامج بما يتناسب مع حالة مدرستي وأعلم تماما الاختلاف بين كل مصلحة وأخري لهذا تركت البرنامج بلا حماية ليكون ملك لاي زميل يطوعه كيفما شاء ليتناسب مع حالة الجهة التي يعمل بها .....لعلي بهذا قد شرحت وجهة نظري ...أخي الكريم ..حملت شيت الحالة الاجتماعية وسعدت به كثيراً وأضفته إلي مكتبتي لتنيرها ....صديقي العزيز لي طلب لعلي أجد الجواب الشاف عند شخصكم النبيل ....في عمود الايرادات المتنوعة ..المفروض يتم اسقطاع من خانة الصافي القروش التي تزيد عن (0 و5 ) يعني يتم استقطاع من 0.01 إلي .04 لتكون الكسور عدد صحبح بمعني لو الصافي 3026.23 يتم استقطاع 0.03 قروش لحساب الايرادات المتنوعة ليكون الصافي 3026.20 ...رجاء معادلة استقطاع القروش ...ولك مني أخي الكريم /سعيد أسمي معاني الود والاحترام وحمي الله بلادنا من كل ظالم وطاغية وأفسد علي المفسدين مكرهم وجعل الله مصر بلداً آمناً مطمئناً رخاءاً سخاءاً وسائر بلاد المسلمين تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه عبد الحميد شقير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
اكرامى رمضان قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 جزاكم الله خيرا استاذى الفاضل عبد الحميد شقير والاستاذ المبدع سعيد بيرم نتمنى من حضرتكم برنامج كامل متكامل للمرتبات خالى من اى اخطاء فى انتظار تضافر جهودكم العظيمة لاخراجج عمل بحجم اثنين من العمالقة جزاكم الله خيرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) الاستاذ الفاضل // عبد الحميد شقير تفضل ماطلبت جزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد الحاوي قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) الاساتذة الافاضل عبد الحميد شقير .. سعيد بيرم .. احمدابوزيزو مجهود طيب ونتمى التطوير جزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه احمد الحاوي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
وليد فتحي قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله ما شاء الله عليكم عمالة الحسابات (عبد الحميد شقير .. سعيد بيرم .. احمد ابوزيزو) بموضوع واحد جزاكم الله كل خير على ما تقدمونه من خير للجميع لكم مني كل تحيه وتقدير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 10, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 أخي الكريم /سعيد ...تعجز كلمات المدح والثناء ...ووجدت أعلاها ولايدانيها ثناء ..جزاك الله عنا خير الجزاء رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) · مخفي بواسطه عبدالله باقشير, مارس 10, 2014 - رد مش حلو مخفي بواسطه عبدالله باقشير, مارس 10, 2014 - رد مش حلو merci انت ياعم المغسيه إحنا هنا كلنا صعايدة يعنى من الاخر دمنا حر لديك 8 صفحات بـــــ 205 مشاركة منهم 192 merci فهل العدد فى الليمون ولا إيه حكايتك بالظبط لوسيادتك فاضى إحنا مش فاضيين لحضرتك واتباعا لسياسية الموقع فالاسماء باللغة العربية ---- وحياة المامى والبابى بتوعى أنا لخليك تقول فتوكوا بعافية يعنى au revoir جارى تبليغ الادارة لحظرحسابكم ومش merci ولا Thank you ولا حتى شكرا من فضلك إضغط هنا تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه سعيد بيرم 2 رابط هذا التعليق
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 10, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 10, 2014 (معدل) اخى العزيز المحترم // عبد الحميد شقير والله ياأخى انا لاأستحق مدحا ولاثناءا فاأخيكم لايساوى شيئا فكل ماأسعى إليه شيئا بسيطا الا وهو " إعرف حقك " بطريقه سلسه ميسره بعيدا عن تضارب الاراء أقدرمجهودك الطيب المبارك - فعليك المجهود وعلىّ القوانين بشأن الملحوظة الثانية فتتعلق بالحوافز والبدلات لنا لقاء بحول الله تعالى ولحين اللقاء استودعكم الله جزاكم الله خيرا - تقبل وافراحترامى تم تعديل مارس 10, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 11, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 11, 2014 لعل القادم أجمل ....في الانتظار أخي الكريم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 11, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 11, 2014 (معدل) الاستاذ الفاضل اخى // عبدالحميد شقير السلام عليكم ورحمته وبركاته الاجمل من القادم روحك الطيبة اولا بشأن حافزالاداء تعلم اخى الفاضل ان حافز الاداء له من الضوابط والشروط التى من شأنها ان تكون حائلا لعدم الصرف وهى معروفه لدى الجميع فماذا عن عدم استحقاق احد الزملاء لاى سبب من الاسباب ولآى شهرمن الشهور؟ فعدم الاستحقاق هنا له تأثيران الاول صافى المرتب سيقل بقيمة حافزالاداء والثانى جملة الاجورالمتغيرة عن هذا الشهر ففى معادلة حضرتك تم تثبيت النسبة المئوية مع المسمى الوظيفى وهذا فى حد ذاته خطأ فنى ولكى تضمن ان الامورتسرى فى نصابها يجب هنا تغييرالمعادلة نحوالاصوب والأحرى اما فيما يتعلق ببدل الاعتماد فبحول الله سيتم التنويه عنه فى حينه تقبل وافراحترامى وجزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 11, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 12, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 12, 2014 أخي الكريم / سعيد ..تواضعك واهتمامك أذهلني ....لقد استفدت حقيقة أقسم لك لاأجامل ولاأرائي فعلاً فاتني هذا الأمر .. المرء مرآة أخيه .....اللهم خذ بأيدينا إليك أخذ الكرام عليك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
حمادة عمر قام بنشر مارس 13, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 13, 2014 السلام عليكم الاخ والاستاذ / عبد الحميد شقير الأخ والاستاذ / سعيد بيرم والله علي قدر ما اسعدني هذا العمل ( رائعة الاخ عبد الحميد ) لجمال الملف والمجهود المبذول فيه علي قدر ما اسعدتني الروح الرائعة الموجودة في هذا الموضوع والتي تعكس روح المنتدي بالكامل وروح المحبه في الله بين جميع الأخوة تقبلوا خالص تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 13, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 13, 2014 (معدل) اخى العزيز الفاضل الاستاذ // عبدالحميد السلام عليكم لحين رفع مشاركة بدل الاعتماد ماهو الذى ينبغى صرفه للمعلم حال عدم اجتيازاختبارات كادرالمعلم وماهى القوانين واللوائح الملزمة وهذا هو الشق الثالث الذى سنتحدث عنه بحول الله تعالى وافراحترامى وتقديرى تم تعديل مارس 13, 2014 بواسطه العبدالفقيرالى الله رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.