هشام كمال قام بنشر مارس 17, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 17, 2014 (معدل) الأخوة خبراء الأكسل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المطلوب : 1- لو الموظف مدرس وأكثر من 500 جنيه يحسب له ضريبة دخل فقط 10 % من الأساسي 2- لو الموظف مدرس وأقل من 500 يحسب له معاشات ( 15 % ، 10 % ، 3 % ) من الأساسي 3- لو الموظف إداري وأكثر من 400 جنيه يحسب له ضريبة دخل فقط 10 % من الأساسي 4- لو الموظف إداريوي وأقل من 400 يحسب له معاشات ( 15 % ، 10 % ، 3 % ) من الأساسي هشام كمال Book1.rar تم تعديل مارس 17, 2014 بواسطه هشام كمال رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
دغيدى قام بنشر مارس 17, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 17, 2014 عفوا المدرس ليس على الكادر 15 % حصة الحكومة 3 % ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أم عبد الله قام بنشر مارس 17, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 17, 2014 الأستاذ / هشام كمال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل هذا الملف يخص المدرس والإداري في مصر إن كان فيوجد خطأ في التطبيق لأن معنى حضرتك أن الذي يخصم منه معاشات لا يدفع ضرائب والعكس لا أسمع بمثل هذا في مصر كلها عموماً إليك الملف به التطبيق الذي تريدهبعد إذن الأخت الفاضلة أم رحمي جزاه الله خيراً على الحل. Book1.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 18, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 18, 2014 اصدقاء المنتدي المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لا توجد علاقة ( لا طردية ولا عكسية ) بين المعاشات المستحقة علي المرتب و الضريبة الواجبة السداد نظام المعاشات حاليا توجد به زيادة بنسبة 15 % سنويا تتم في 1 يناير من كل عام والمبلغ المتغير الخاضع للمعاشات في عام 2014 هو 1590جنية وما زاد عن ذلك لايخضع للمعاشات اما الضرائب فلها طريقة في احتساب الايراد واحتساب المبالغ المعفاة وتحديد الوعاء الخاضع للضريبة وبعدها حساب الضريبة وفق الشرائح ولا يوجد ربط اطلاقا بين المعاشات والضريبة وشكرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
هشام كمال قام بنشر مارس 18, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 18, 2014 الأخت الفاضلة أم عبد الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المثال وافي جداً جداً هشام كمال رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 18, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 18, 2014 (معدل) الاخت الفاضلة السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مرفق ملف ارجو ان اكون قد اجبت عن استفسارك وان شاء الله اي استفسار اخر بعون الله يتم الرد علية شكرا لاهتمامك ابوزيزو تامين ومعاش.rar تم تعديل مارس 18, 2014 بواسطه احمد ابوزيزو رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبد الحميد شقير قام بنشر مارس 18, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 18, 2014 نقاش رائع ومثمر أذهلني هذا النضج والتفاني في ابداء النصح والإرشاد جزاكم الله خيراً ....اسرة أكرمها الله بالألفة والاحترام .. أخي الكريم / أحمد ابو زيزو ..بالنسبة لمتغير هذا العام الخاص بالمعاشات هو( 19044)علي 12 شهر يكون مقدار خصم الشهري حوالي 159 تقريبي بدون كسور ويبدأ بأساسي 544....معلومة ع الماشي وانت استاذي...حفظ الله مصر من كل مكر وسوء رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 19, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 19, 2014 استاذنا الفاضل / عبد الحميد هو بالفعل النقاش مثمر ان شاء الله وهدفنا جمعيا الوصول الي الصواب الـ 159 جنية هذه هي حصة الموظف في المعاشات تنتج عن ضرب 1590* 10%= 159جنية كلام جميل جدا لكن لا يوجد ارتباط بين الاساسي والمتغير في ظل اختلاف ظروف كل موظف عن الاخر الاداري مختلف عن المعلم في قطاع التعليم مختلف عن اي قطاع اخر في الدولة حسب نسبة الحوافز لكل قطاع وحسب باقي المتغيرات التي يحصل عليها الموظف من مكافات او جهود او بدلات وظيفية او بدلات تفرغ او بدل ماجستير ودكتوراه او مكافات حضور لجان كل ما سبق يجعل عملية ربط المتغير الخاضع للمعاشات بالاساسي عملية تفتقد للدقة شاكر جدا اهتمام حضرتك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 19, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 19, 2014 السادة المحترمين اعضاء المنتدي يتم صرف مرتبات جميع العاملين بمحتلف قطاعات الدولة من خلال الوحدات الحسابية لهذه القطاعات وعندما تم اطلاق لفظ ( وحدة حسابية ) علي الوحدة التي تقوم بصرف المرتبات كان القصد من ذلك ان هذه الوحدة وحدة منسوبة للعملية الحسابية التي تقوم علي المنطق والحساب وليس علي الارتجالية ( كما اطلق عليها السيد / سعيد بيرم ) وتلخيص لما سبق الاساس ليس له علاقة بوصول المتغير للحد الاقصي فلكل موظف حالتة الخاصة المعاشات ليس لها علاقة بخضوع الموظف للضرائب من عدمه ان ما يتم في معظم الوحدات الحسابية من ارتجالية كان السبب الاصلي ورائه وجود مفتش معاشات لا يقوم بعمله كما ينبغي ( يراجع علي ما تقوم به شئون العاملين بخصوص المبالغ الخاضعة للمعاشات والمبالغ التي وصلت الي الحد الاقصي) مآمور ضرائب لا يقوم بعملة كما ينبغي (يراجع علي ما تقوم به شئون العاملين بخصوص المبالغ الخاضعة للضرائب والضريبة الواجبة الخصم من المرتب) وفيل هذا وذاك موظف شئون عاملين لم يتم تدريبة وتثقيفة عملية اعداد كشوف المرتبات بطريقة سليمة وبدون ارتجالية فاصبحت السمة الغالبة سمة الارتجالية في كل شيئ لك الله يا مصر لك الله يا شعب مصر 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمد ابوزيزو قام بنشر مارس 19, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 19, 2014 الاستاذه الفاضلة / اسراء الاساسي المجرد عبارة تطلق علي مربوط الدرجة للموظف مضافا اليه العلاوات الدورية والتشجيعية التي حصل عيها 1/ مربوط الدرجة لكل موظف محدد من قبل اللوائح وقانون شئون العاملين الدرجة السادسة 35جنية - الخامسة 36-الرابعة 38- الثالثة 48 وتتحدد درجة الموظف بناءا علي المؤهل الدراسي المعين به 2/ العلاوه الدورية وهي علاوة محددة بمبلغ (1.5- 1.8- 2- 4 ) للدرجات السابقة و (5- 5- 6) للدرجات الثانية - الاولي - المدير العام يحصل الموظف علي علاوة دورية في اول يوليو من كل عام بعد مرور عام كلمل علي تاريخ تعيينه تضاف هذه العلاوة الي مربوط الدرجة 3/ العلاوة التشجيعية هي علاوة بنفس مبلغ العلاوة الدورية ولكن يحصل عليها الموظف بحسب ترشيح مرؤسية لهذه العلاوة ( وفي الغالب تتم عملية الترشيح بالدور ويتم ترشيح نسبة 10% من موظفي كل درجة للحصول علي العلاوة التشجيعية 4/ يحصل الموظف علي علاوة الترقي الي الدرجة الاعلي عند ترقيتة من درجة الي درجة من خلال 1 / 2 / 3 / 4 نحصل علي الاساسي المجرد اذا توافرت المعلومات التالية تاريخ التعيين - تواريخ الحصول علي علاوات تشجيعية - تواريخ الترقي الي الدرجة الاعلي يمكن الوصول الي الاساسي المجرد من خلال المرفق التالي الاصل في هذا الموضوع منوط بشئون العاملين تسجيل الاساسي المجرد لكل موظف بدفاترها - ولكن حدث ولا حرج الاساسي المجرد.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر مارس 20, 2014 مشاركة قام بنشر مارس 20, 2014 (معدل) بسم الله الرحمن الرحيم السادة المحترمين اعضاء المنتدي يتم صرف مرتبات جميع العاملين بمحتلف قطاعات الدولة من خلال الوحدات الحسابية لهذه القطاعات وعندما تم اطلاق لفظ ( وحدة حسابية ) علي الوحدة التي تقوم بصرف المرتبات كان القصد من ذلك ان هذه الوحدة وحدة منسوبة للعملية الحسابية التي تقوم علي المنطق والحساب وليس علي الارتجالية ( كما اطلق عليها السيد / سعيد بيرم ) وتلخيص لما سبق الاساس ليس له علاقة بوصول المتغير للحد الاقصي فلكل موظف حالتة الخاصة المعاشات ليس لها علاقة بخضوع الموظف للضرائب من عدمه ان ما يتم في معظم الوحدات الحسابية من ارتجالية كان السبب الاصلي ورائه وجود مفتش معاشات لا يقوم بعمله كما ينبغي ( يراجع علي ما تقوم به شئون العاملين بخصوص المبالغ الخاضعة للمعاشات والمبالغ التي وصلت الي الحد الاقصي) مآمور ضرائب لا يقوم بعملة كما ينبغي (يراجع علي ما تقوم به شئون العاملين بخصوص المبالغ الخاضعة للضرائب والضريبة الواجبة الخصم من المرتب) وقبل هذا وذاك موظف شئون عاملين لم يتم تدريبة وتثقيفة عملية اعداد كشوف المرتبات بطريقة سليمة وبدون ارتجالية فاصبحت السمة الغالبة سمة الارتجالية في كل شيئ لك الله يا مصر لك الله يا شعب مصر ********************************************************** اخى العزيز المحترم الاستاذ الفاضل // احمد ابو زيزو السادة المحترمين اعضاء المنتدى الكريم وخاصة العاملون منهم بالتربية والتعليم السلام عليكم جميعا ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم جميعا ثانيا اعتذر لعدم التواصل خلال المدة السابقة بصفة مستمرة " الا قليل للتصفح " لظروف خاصة خارجة عن ارادتى واسمحوا لى بداية ان اتوجه بالشكروالامتنان لأخى العزيزالفاضل // احمد ابوزيزو بأنه أسدل الستارعن أهم وأكبرالموضوعات أهمية فى خمسة عناصر قاطعا الشك باليقين فيما تم عرض سابقا على صفحات الموقع من موضوعات خاصة بى وان كان هناك المزيد فأرجو ان يتسع صدركم جميعا لما أرى فيه اموراخرى فقد تعددت البرامج المتعلقه بمرتبات التربية والتعليم قام بتصميمها نخبة من السادة المدرسين الافاضل المشاركون فى هذا الموقع الطيب المبارك نعم هناك مجهودات تبذلوها ولكن للأسف الشديد فهى ليست من منطلق مد يد العون للقائمين على تحريرالمرتبات وإنما شك كبير منكم فيما يحتسب من رواتب هل هى صحيحة أم خاطئة والنتيجة النهائية لاحضرتك عارف حقك ولا حضرته لديه إلمام بالقوانين واللوائح وماعليه الا تنفيذ الاوامر فقط دون مناقشة من القائمين على ادارة شئون العاملين والمفترض ان يكونوا على كفائة عاليه نحو التطبيق العملى الصحيح والخلاصة هى إقحافا تاره وإنصافا تاره لكلا الطرفين الاول سيادة الدوله والثانى الموظف اى كان المسمى اعتذر للإطاله ...... والشكر موصول لجميع الساده المشاركين.... بارك الله فيكم تقبلوا وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا تم تعديل مارس 21, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.