عفيف ملحم قام بنشر فبراير 19, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 19, 2016 اخواني الكرام ارجو مساعدتي عندي جدول يتضمن رقم الموظف و التاريخ المطلوب هو عدد المرات التي تكرر فيها الموظف بأيام متتاليه بحد اقصى يوم واحد ان شاء الله اتكون وصل الطلب لانه بجد عقدني بدي المعادله اطبقاها على الاكس رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
كريم الفلسطيني قام بنشر فبراير 19, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 19, 2016 لم افهمك جيدا ساطرح فكرة اولية New WinRAR ZIP archive.zip رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبوبسمله قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 2 ساعات مضت, عفيف ملحم said: اخواني الكرام ارجو مساعدتي عندي جدول يتضمن رقم الموظف و التاريخ المطلوب هو عدد المرات التي تكرر فيها الموظف بأيام متتاليه بحد اقصى يوم واحد ان شاء الله اتكون وصل الطلب لانه بجد عقدني بدي المعادله اطبقاها على الاكس اخى الكريم ضع ارفق مثالك لما تريد ووضح اكثر لان توضيحك مش واضح لقد ذكرت بمطلوبك بحد اقصى يوم واحد وبالصوره التى ارفقتها الموظف رقم 20957 متكرر 3 مرات فى 3 ايام متتاليه فكيف هذا ضع بيانات فى مثالك ونتائجها المرجوه ووضح اكثر ما تريد حتى يتمكن اخوانك من مساعدتك جزاك الله خيرا اخى كريم ارس تقبل مرورى وبالتوفيق رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 20, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 شكرا لكم على تعاونكم اخواني لو افترصنا ان القائمه في الاعلى هي قائمه غيابات للموظفين , المطلوب هو الخصم على الموظيفن حسب هذا القانون 1- الغياب من يوم الى ثلاث ايام متواصله خلال الشهر تحسب على انها مره رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ياسر خليل أبو البراء قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 ماذا لو كانت هناك أربعة أيام غياب متصلة؟؟ يرجى إرفاق ملف مرة أخرى وضع به بعض النتائج المتوقعة ..ويرجى أن يكون الملف معبر عن المطلوب وإلا ستجد تخبط في الردود ويطول الموضوع وقد لا تصل إلى النتيجة المرجوة تقبل تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 20, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 اخي الكريم شكرا لك على تعاونك فيما يتعلق بسؤالك ببساطه يتم فصل الموظف اذا واصل الغياب 4 ايام متصله شكراً لك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبوبسمله قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 2 ساعات مضت, عفيف ملحم said: شكرا لكم على تعاونكم اخواني لو افترصنا ان القائمه في الاعلى هي قائمه غيابات للموظفين , المطلوب هو الخصم على الموظيفن حسب هذا القانون 1- الغياب من يوم الى ثلاث ايام متواصله خلال الشهر تحسب على انها مره - الغياب من يوم الى ثلاث ايام متواصله خلال الشهر تحسب على انها مره وضح ما معنى تحسب على انها مره هل هذه المعلومه سوف تستخدمها لاجل شىء اخر ام ماذا ؟ ووضح هذا المطلوب المطلوب هو عدد المرات التي تكرر فيها الموظف بأيام متتاليه بحد اقصى يوم واحد يبقى كده فى شرطين الاول 3 ايام والثانى خلال شهر ما ولماذا لا ترفق مثالا بدلا من الصور لتوفر على اخوانك انشاء ملف وتوضح بملفك المطلوب بشكل واضح لان مطلوبك بالنسبة لى ليس واضح اضغط ملف الاكسيل بالوينرار ثم ارفقه ومتزعلش من كلامى لا اقصد الا مساعدتك للوصول الى مبتغاك اخى الفاضل بارك الله فيك بالتوفيق 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 20, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 السلام عليكم اخي الكريم المقصد من الطلب هو الخصم على الموظف حسب عدد ايام غيابه يعني : سيتم اعتماد الخصم على الموظف حسب تكرار الغياب بحد اقصى 3 ايام متواصله لو افترضنا انه الموظف غاب يوم 1 و 2 و 3 الشهر سيتم خصم يوم واحد عليه بالاضافه الى 3 ايام الغياب الحقيقيه ومن ثم كرر الغياب ب 10 الشهر سيتم خصم يومين بالاضافه ليوم الغياب اتمنى انني اوصلت المعلومه بالشكل الصحيح و اعتذر على الاطاله Monthly Absence From 17_Jan To 16_Feb - Copy.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
كريم الفلسطيني قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 انا لا اقصد الاهانة ..و لكن ايصالك للفكرة معقد جدا... ............خطوة بخطوة هل تقصد : 1- لديك جدول العمال 2- لديك جدول الايام المكونة لشهر واحد ...30 يوم/31 يوم حسب الشهر 3- لديك جدول الحضور ....(حاضر / غائب 4- ان العامل يتقاضى راتبه على شكل عمل يومي.....و اذا حدث و ان غاب 3 ايام متتالية يخصم منه راتب يوم واحد....مثلا في شهر جانفي المكون من 31 يوم غاب 3 ايام متتالية يدفع له اجر 30 يوم فقط 5- اذا حدث و ان غاب 4 ايام متتالية في الشهر يفصل العامل 6- اذا غاب العامل 3 ايام و لكن غير متتالية .....تحسب ايضا على انها غياب ليوم واحد و يتم خصم راتبه (كنفس النقطة رقم 4... هل هذا ما تعنيه ؟؟؟؟ 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبوبسمله قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 اخى كريم ارس اعزك الله لا اهانه ولا حاجه يا اخى نحن نوضح النقط حت نساعده بافضل الحلول وهو بالفعل مشتت الافكار وقمنا نحن بارباكه بزياده فهل يسمح اخانا عفيف بالصلاة على النبى محمد خاتم النبيين والمرسلين ثم اخذ نفس عميق وتتروى بالامر ثم على ورقه خارجيه حدد ما تريد بشكل تفصيلى وفكر به جيدا ثم ان توصلت للنقاط المراد عملها بشكل بسيط مفصل للايضاح اعرضه هنا حت يتمكن اخوانك من مساعدتك اخى كريم بالنسبه للنقطه رقم 6 لا تحتسب مثل 4 لانه يريد المتتالى فقط بالغياب يخصم بجزاء مرتب يوم ويحسب خصم له من اجازاته 3 ايام كما هى هذا والله اعلى واعلم بالتوفيق اخى عفيف وجزاك الله خيرا اخى كريم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 20, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 بالضبط اخي كريم ارس اضف الى ذلك اذا غاب الموظف يومين متتالين يخصم يوم واحد كذالك اعلم بأن القانون غريب عجيب ,, لا حول لي ولا قوه شكراً لكم اخواني رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
كريم الفلسطيني قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 4- ان العامل يتقاضى راتبه على شكل عمل يومي.....و اذا حدث و ان غاب 3 ايام متتالية يخصم منه راتب يوم واحد....مثلا في شهر جانفي المكون من 31 يوم غاب 3 ايام متتالية يدفع له اجر 30 يوم فقط 5- اذا حدث و ان غاب 4 ايام متتالية في الشهر يفصل العامل 6- اذا غاب العامل 3 ايام و لكن غير متتالية .....تحسب ايضا على انها غياب ليوم واحد و يتم خصم راتبه (كنفس النقطة رقم 4 7- اذا غاب العامل يومين متتالين ...= نفس النقطة 4..... .....كل هذه الشروط صحيحة... سؤال 8- اذا غاب العامل يومين و لن غير متتالين .....مالذي يحصل 9- اذا غاب العامل 4 ايام غير متتالية مالذي يحدث .... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبوبسمله قام بنشر فبراير 20, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 32 دقائق مضت, عفيف ملحم said: بالضبط اخي كريم ارس اضف الى ذلك اذا غاب الموظف يومين متتالين يخصم يوم واحد كذالك اعلم بأن القانون غريب عجيب ,, لا حول لي ولا قوه شكراً لكم اخواني 40 دقائق مضت, أحمد الفلاحجى said: اخى كريم ارس اعزك الله لا اهانه ولا حاجه يا اخى نحن نوضح النقط حت نساعده بافضل الحلول وهو بالفعل مشتت الافكار وقمنا نحن بارباكه بزياده فهل يسمح اخانا عفيف بالصلاة على النبى محمد خاتم النبيين والمرسلين ثم اخذ نفس عميق وتتروى بالامر ثم على ورقه خارجيه حدد ما تريد بشكل تفصيلى وفكر به جيدا ثم ان توصلت للنقاط المراد عملها بشكل بسيط مفصل للايضاح اعرضه هنا حت يتمكن اخوانك من مساعدتك اخى كريم بالنسبه للنقطه رقم 6 لا تحتسب مثل 4 لانه يريد المتتالى فقط بالغياب يخصم بجزاء مرتب يوم ويحسب خصم له من اجازاته 3 ايام كما هى هذا والله اعلى واعلم بالتوفيق اخى عفيف وجزاك الله خيرا اخى كريم اريدك ان تهدأ وتركز لان بكل مشاركه لك تزيد من الشروط والطلبات برجاء كما طلبت منك فضلا لا أمرا وجزاك الله كل خير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 20, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 20, 2016 (معدل) سؤال 8- اذا غاب العامل يومين و لن غير متتالين .....مالذي يحصل : يتم الخصم كل على حدا يعني يوم بيوم 9- اذا غاب العامل 4 ايام غير متتالية مالذي يحدث : نعود للقرار الاول و هو الفصل تم تعديل فبراير 20, 2016 بواسطه عفيف ملحم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
كريم الفلسطيني قام بنشر فبراير 21, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 21, 2016 (معدل) عملت في ملف خارجي .........قم بنقل المعادلات الى ملفك الاصلي) .................................................................................................................................................. في الملف قم فقط بادخال حالة العامل ....يعني حاضر باختصار ح او غائب باختصار غ.... و هو يقوم باعطاء النتائج في ملفك الاصلي افضل ان تقوم بعمل قائمة منسدلة.... لانه المعادلة مبرمجة على حرف غ فاذا اخطات و كتبت حرف ع.. لا يظهر على انه غائب.. لذا القائمة المنسدلة افضل.... ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ارجو من الاعضاء التعديل هنا فقط اختلطت علي الامور ... حيث اريد.... اذا ظهر القرار الاداري في الخانة باللون الاحمر ان لا يظهر في خانة اللون الاخضر.........لان صاحب الملف الان يجب ان ينظر للخانة الحمراء في حالة وجودها و لا ياخذ الخانة الخضراء بعين الاعتبار ... و لكنني احب المثالية ...لذا ارجو التعديل... القرار الاداري.rar تم تعديل فبراير 21, 2016 بواسطه كريم ارس رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عفيف ملحم قام بنشر فبراير 21, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 21, 2016 بارك الله فيك اخي الكريم ما قصرت رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
كريم الفلسطيني قام بنشر فبراير 21, 2016 مشاركة قام بنشر فبراير 21, 2016 (معدل) لقد قمت بالتعديل عليه اضفت صف اخر لانه في الملف القديم كان يحدث خلل اذا غاب العامل مريتن متتاليتن و من ثم مرات اخرى .... فكان الملف ياخد على انه غاب مرتين متتاليتن و لا يكمل حساب الغيابات الاخرى بالتالي يخطا في القرار كما ان الملف القديم يتوقف عند 4 غيابات ....اما الان فيوتف بمالا نهاية --------------------------- و من اجل التنسيق و ظهور الجدول بشكل جيد للمشاهد احبذ في ملفك الاصلي لو نقلت الصفوف من "حساب عدد مرات الغياب الى القرار الاداري لحالات الايام المتتالية الى ورقة اخرى و الابقاء فقط على القرار النهائي..... المهم هذا يرجع اليك...... كما انه ليس بشرط ان تدخل حرف ح....... فقط تسجيل الغياب يكفي -------------- ملاحظ فقط : عندا تقوم بكتابة المعادلات في ملفك الاصلي ... بالنسبة للمعادلة في الصف رقم 35 عندما تقوم بادخالها قم بالظغط على Ctrl+shift+entr بالتوفيق... القرار الاداري المعدل.rar تم تعديل فبراير 21, 2016 بواسطه كريم ارس رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.