eideid قام بنشر ديسمبر 3, 2016 مشاركة قام بنشر ديسمبر 3, 2016 السلام عليكم اخواني الافاضل لا اريد اطيل الكتابة والشرح وموظوع اكيد انه سهل لديكم ولكنه صعب علي اكمال مشواري البرمجي لدي برنامج لعمل دورات للموظفين ولكن واجهتني مشكلة عندم اريد ان ارشح موظف لدورة ما اكتشف انني اعطيه دورة اكثر من مرة في السنة واتجاهل الموظفين الاخرين فلذلك اذا بأمكان اخواني الافاضل في المنتدى ان يساعدوني في عمل تقرير مبنى على استعلام لكي يفرز لي الموظفين الحاصلين على دورة خلال السنة الحالية او سنة سابقة والموظفين الغير حاصلين على دورة لكي اكون منصف بينهم وشكرا لكم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Shivan Rekany قام بنشر ديسمبر 3, 2016 مشاركة قام بنشر ديسمبر 3, 2016 6 ساعات مضت, eideid said: السلام عليكم اخواني الافاضل لا اريد اطيل الكتابة والشرح وموظوع اكيد انه سهل لديكم ولكنه صعب علي اكمال مشواري البرمجي لدي برنامج لعمل دورات للموظفين ولكن واجهتني مشكلة عندم اريد ان ارشح موظف لدورة ما اكتشف انني اعطيه دورة اكثر من مرة في السنة واتجاهل الموظفين الاخرين فلذلك اذا بأمكان اخواني الافاضل في المنتدى ان يساعدوني في عمل تقرير مبنى على استعلام لكي يفرز لي الموظفين الحاصلين على دورة خلال السنة الحالية او سنة سابقة والموظفين الغير حاصلين على دورة لكي اكون منصف بينهم وشكرا لكم ممكن ترفع المرفق لو سمحت لكي نتم العملية مع التقدير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
eideid قام بنشر ديسمبر 3, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر ديسمبر 3, 2016 اعتذر عن التأخير مع العلم اني ارفقت الملف في المره السابقة... training.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
eideid قام بنشر ديسمبر 3, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر ديسمبر 3, 2016 مثال على ذلك, لدي تقريبا 300 موظف , و50 موظف حصلوا على دورات 2015 وانا الان في 2016 فيجب ان استثني ال50 موظف السابقين ولا ارشحهم للحصول على دورة لذلك احتاج لنموذج لكي يفرز لي الموظفين الغير حاصلين على دورة في العام الحالي وهكذا دواليك .شاكرا ومقدرا لكم مساعدتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
eideid قام بنشر ديسمبر 5, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر ديسمبر 5, 2016 صباح الخير, يبدو ان الموضوع صعبة لدرجة ان لم يستطيع احد حله ....تحياتي لكم جميعا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Shivan Rekany قام بنشر ديسمبر 5, 2016 مشاركة قام بنشر ديسمبر 5, 2016 3 ساعات مضت, eideid said: صباح الخير, يبدو ان الموضوع صعبة لدرجة ان لم يستطيع احد حله ....تحياتي لكم جميعا الوقت اصعب من كل شي يا حبيبي اتفضل عملت استعلامين استعلام q2 هم اللي حصل على الدورات للسنة 2015 او 2016 واستعلام اخر اللي لم يحصل الى الدورات في ذاك السنين مع تقدير training.rar 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
eideid قام بنشر ديسمبر 5, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر ديسمبر 5, 2016 (معدل) كل الشكر والتقدير لك اخي الغالي على جهودك ولدي استفسار هل نستطيع ان نستخدم هذه الطريق للسنة الحالية فقط وهكذا للاعوام القادمة .بمعنى لو دخلنا العام الجديد سوف لن يكون هناك موظف حصل على دورة الا بعد ان اضيف له دورة جديده وشكرا تم تعديل ديسمبر 5, 2016 بواسطه eideid لتوضيح الشرح رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Shivan Rekany قام بنشر ديسمبر 5, 2016 مشاركة قام بنشر ديسمبر 5, 2016 (معدل) منذ ساعه, eideid said: كل الشكر والتقدير لك اخي الغالي على جهودك ولدي استفسار هل نستطيع ان نستخدم هذه الطريق للسنة الحالية فقط وهكذا للاعوام القادمة .بمعنى لو دخلنا العام الجديد سوف لن يكون هناك موظف حصل على دورة الا بعد ان اضيف له دورة جديده وشكرا نعم بكل تأكيد وانا عملت لهذه السنة وما قبله اي يعني 2016 و 2015 واذا صار سنة 2017 اوتوماتيكيا راح يصير لسنة 2017 و 2016 واذا تريد ان يكون لسنة الحالية فقط لا عليك الا ان تغير شرط في استعلام q2 من Format(Date();"yyyy") Or Format(DateAdd("yyyy";-1;Date());"yyyy") الى Format(Date();"yyyy") اي يعني كان يأخذ معلومات اللي في سنه الحاليه أو سنه ما قبل الحاليه اي يعني 2015 غيرها الى سنة حالية فقط مع تقدير تم تعديل ديسمبر 5, 2016 بواسطه Shivan Rekany رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
eideid قام بنشر ديسمبر 6, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر ديسمبر 6, 2016 كل الشكر والتقدير اخي شفان على الطريقة الفعالة لحل مشكلتي تقبل تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Shivan Rekany قام بنشر ديسمبر 6, 2016 مشاركة قام بنشر ديسمبر 6, 2016 1 ساعه مضت, eideid said: كل الشكر والتقدير اخي شفان على الطريقة الفعالة لحل مشكلتي تقبل تحياتي عزيزي لاداعي للشكر علواجب احنا بالخدمه ان شاء الله رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.