عبدالله 99

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اللهم ارحم والدينا واسكنهم جنات النعيم اللهم من ساعدني في هذا الأمر اعتقه من النار يارب وحرم والديه وذريته من النار يارب العالمين لدي مشكلة لا ارعرف لها حل حيث حاولت اكثر من مره لكن لم استطع اتي النتيجه المطلوب ارجو من اخواني بالله المساعده في هذا الامر تحياتي،،، MUHAMMAD SULAIMAN MUJAHID GUL.rar

تم الحل ولله الحمد اتمنى من الجميع الاستفادة مرفق لكم الحل أو الاجابة بارك الله عليكم وفتح لكم ابواب الخير MUHAMMAD SULAIMAN MUJAHID GUL.rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد المساعدة في حل هذه المشكلة بخصوص IF الشرطية موضح لكم بالصورة والملف بالمرفقات MUHAMMAD SULAIMAN MUJAHID GUL.rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، احبابي في الله المطلوب في حالة العمل اقل من 05 سنوات يقوم الانتقال الى الخانة الاولى وهكذا موضح لكم الصورة مرفق لكم التوضيح بالاسفل MUHAMMAD SULAIMAN MUJAHID GUL.rar

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد ،،، هل بالامكان عمل هايبر لينك في حالة عمل هايبر لينك ثم قمت بنسخ ملف الاكسل لا تذهب البيانات الذي داخل الهايبر لينك تحياتي،،،

إن مع العسر يسر اللهم سهل ولا تعسر يا رب

بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صلي وسلم على سيدنا ونبينا وحبيبنا محمد على آله وصحبه أجمعين ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين وآنا معهم برحمتك وعطفك وجودك لنا الى يوم الدين أحبابي بالله فكرة المشروع هو تحضير جميع الموظفين بكل مرونه وسهولة - بشرط القواعد او النظام المنشئة مفتوح اي بمستوى جميع المنشئات والشركات - حسب الحاجه العمل والنظام الشركة وينقسم المشروع الى 3 أقسام وهو ما يتعلق بعمل موظف التحضير او مسئول البصمة 1- تقرير الحضور والانصراف ومتابع الغياب والتاخير والانصراف المبكر . اي يكون لكل موظف تقرير خاص به في حالة الرجوع اليه - ويكون مفصل وسهل ومريح ويكون ايضاً تقرير مختصر خاص لرفع محاسب الرواتب او الى قسم المالية لصرف المستحقات 2-تقرير الانذارات والجزاءات ومتابعة سلوك الموظفين والانضباط العمل اي يكون هناك حدود وانظمة لا يتم تجاوزها حسب قانون الشركة وقانون العمل لبلد المنشئة ، وبناء عليه يتم فرض الانذار والجزاءات ورصد ومتابعة المخالفين حسب النظام البلد والمنشئة وهذا لرفع انتاجه الموظف . 3-تقرير الاجازات هناك انواع عديده للاجازات ولكل اجازة له قانون خاص به ولكن الرصد يكون عن طريق التحضير اجازة اعتيادية 30 يوم عن كل عام كما له اجازة لمدة يوم في حاله ولادة مولود وثلاثة ايام للزواج او وفاه زوجة او احد اصوله وفروعه و15 يوم بحد اقصي للحج واجازة باجر لو كان يدرس واجازة مرضية مدفوعة الراتب واجازة بدون اجر لمدة يتفق عليها مع رب العمل - ( الاجازة الاضطرارية ) . ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ارجو منكم مساعدتي جزاكم الله خيرا اللهم من ساعدني اجعل لوالديه روضه من رياض الجنة ورزقهم من السرور والنعيم قرة أعين يوجد بالشرح بالمرفقات ارجوكم وعن عبدالله بن عمر رضي الله عنهما أن رجلا جاء إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم فقال: يا رسول أي الناس أحب إلى الله، فقال أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس، وأحب الأعمال إلى الله سرور تدخله على مسلم تكشف عنه كربة أو تقضي له دينا أو تطرد عنه جوعا، ولأن أمشي مع أخ في حاجة أحب إلي من أن أعتكف في هذا المسجد، يعني مسجد المدينة شهرا، ومن كظم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ملأ الله قلبه يوم القيامة رضى، ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى يقضيها له ثبت الله قدميه يوم تزل الأقدام. رواه الأصبهاني تجربة 6.rar

استاذ : mohamed elforse جزالك الله عنا الف خير ورحم الله والديك وادلخكم فسيح الجنات ورزقك من خير الدنيا والاخرة شكراً ،،،

احبابي بالله لدي استفسار بسيط وهو مثال : باليوم الميلادي 10-05-2016 تم اصدار خطاب انذار على الموظف فلان بحكم التاخير النظام العمل السعودي يقول يلغى الانذار بعد ستة اشهور من تاريخ الانذار اي عند تجاوز الانذار الثاني بعد ستة اشهور لا يحتسب انذار ثاني انما يحتسب انذار اول لتخطيه بعد ستة اشهور . المطلوب عداد يحسب الايام المتبقيةمن تاريخ يوم الانذار تقرير الانذارات.rar

والله انا اسف ثقلت عليك لكن والله ربنا ما يضيع حقك وان شاء الله تلقاها يوم الاخره بمساعدتك لي ولجميع المسلمين شكراً استاذ أبو عيد وجزاك الله عنا خير الجزاء على ردك لنا ممكن تساعدني قليلاُ وتغير بدل علامة X الى أرقام ويكون افضل اضافة نوع المخالفة مثال على التأخير يتم رصد رقم تلقائي وكتابة رقم : 1 أو 2 أو 6 أو 30 أو الخ وفي خانة او العمود الحالة يتم كتابة انذار اول تأخير أو انذار اول انصراف أو انذار اول غائب وهكذا في حالة الانصراف المبكر يتم كتابة مخالفة رقم : 2 الحالة انذار ثاني انصراف مبكر وهكذا ملاحظة صغيرة: يكون افضل التقيد بــ 3 مخالفات فقط مع الانذار ثم بعد ذالك يتم عد المخالفات الى مالا النهاية اي 4 و 5 و 10 و و و الخ لكن الحالة فقط انهاء خدمات بعد الرقم 3 السبب انه بالمستقبل ان شاء الله سنعمل تقييم على جميع سلوك الموظفين كل ستة أشهر بشيت خاص يظهر لنا بيانات الموظفين كم مخالفة وكم انذار وكم يوم غائب وهكذا وما هي نوع اكثر مخالفة على موظف وماهي أكثر المخالفات على الموظفين وبناء على ذالك السلوك ينتج عنه المكافئة او الحرمان من العلاوة وبنفس الوقت يتم دراسة الاسباب وينتج عنها الحلول بإذن الله لذا التمس منكم المساعدة ورحم الله والديك ورزقك ربنا سبحانه وتعالى من الخير ملْ السماء والأرض وانعم عليك انت وأهلك وولديك بالبركات والنعيم ارجو ان لا أكون ممن ثقلت لعليكم بالطلب ونأسف لإزعاجكم وشكراً

شكراً استاذ أبو عيد وجزاك الله عنا خير الجزاء على ردك لنا ممكن تساعدني قليلاُ وتغير بدل علامة X الى أرقام ويكون افضل اضافة نوع المخالفة مثال على التأخير يتم رصد رقم تلقائي وكتابة رقم : 1 أو 2 أو 6 أو 30 أو الخ وفي خانة او العمود الحالة يتم كتابة انذار اول تأخير أو انذار اول انصراف أو انذار اول غائب وهكذا في حالة الانصراف المبكر يتم كتابة مخالفة رقم : 2 الحالة انذار ثاني انصراف مبكر وهكذا ملاحظة صغيرة: يكون افضل التقيد بــ 3 مخالفات فقط مع الانذار ثم بعد ذالك يتم عد المخالفات الى مالا النهاية اي 4 و 5 و 10 و و و الخ لكن الحالة فقط انهاء خدمات بعد الرقم 3 السبب انه بالمستقبل ان شاء الله سنعمل تقييم على جميع سلوك الموظفين كل ستة أشهر بشيت خاص يظهر لنا بيانات الموظفين كم مخالفة وكم انذار وكم يوم غائب وهكذا وما هي نوع اكثر مخالفة على موظف وماهي أكثر المخالفات على الموظفين وبناء على ذالك السلوك ينتج عنه المكافئة او الحرمان من العلاوة وبنفس الوقت يتم دراسة الاسباب وينتج عنها الحلول بإذن الله لذا التمس منكم المساعدة ورحم الله والديك ورزقك ربنا سبحانه وتعالى من الخير ملْ السماء والأرض وانعم عليك انت وأهلك وولديك بالبركات والنعيم ارجو ان لا أكون ممن ثقلت لعليكم بالطلب ونأسف لإزعاجكم وشكراً

هل هناك طريقة لعملية حساب كذا نطاق واستنتاج نتائج تلقائية بناء على معطيات او نتائج سابقة نأسف لسوء الشرح ونرجو منكم تكرماً لا أمراً بأن تتطلعو على الملف الاكسل المرفق جزاكم الله عنا خير الجزاء مشروع البصمة 2 - تجربة 1.rar

ممكن تشرحلي لوسمحت هل تم تحديد الخلية كما في الصورة ام تم كتابتها يديوي

اسأل الله في هذا اليوم المبارك ان يرحمك ويرحمنا ويرحم اخوننا جميعاً الاحياء والاموات انا والله من اشد المعجبين ومتابعينك شكراً أخي وأستاي الاستاذ ياسر خليل أبو البراء وأيضا على مساعدتي الاستاذ الفاضل ابو اياد الاسيوطي . وكل عام وانتم بخير

شكراً أخي الأستاذ ياسر خليل أبو البراء على المساعدة رحم الله والديك واسكنهم فسيح جناته ولجميع المسلمين استاذي أنا لدي بملف الاكسل عدة شتيات وكل شيت لديه تفاصيل خاصه به ومجموع الشيتات ما يقارب 100 شيت بالملف اعلم انه ثقيل بالفتح لكني اتقبل الأمر وسأتطرق له بموضوع اخر إن شاء الله . المطلوب : لدي عدة بيانات ومنها ( الاضافي & مجموع الساعات & إجمالي الغياب ) لكل موظف اريد استدعاء البيانات لجميع الشيتات دفعه واحدة بكل يسر وسهوله دون البحث على حده - مثال ( الاستدعاء او الربط بين الدالة والشيت يتم عن طريق الرقم الوظيفي) ارجو ان وفقت بالشرح اخي واستاذي الله يوفقك دنيا واخره ورزقنا جميعاً جنة الفردوس اللهم امين امين امين تجربة 4.rar

إن شاء الله يكون سهل الله يوفق الجميع

ارجو النظر بملف المرفقات حيث يوجد الشرح - شيت التقرير النهائي ملاحظة : حيث كل ما يتم تغيير الدتا ( data ) الرئيسية يتم التغيير تلقائي بالتقرير النهائي. وشكراً،،، تجربة 4.rar

قوله تعالى ( و ما كنا معذبين حتى نبعث رسولا ) شكراً جزيلا اسأل الله العظيم رب العرش الكبير ان يرفع ميزانيك ويفرج همومك وهموم المسلمين يارب انه سميع الدعاء أمين ساعدتني كثيراً كثيراً كثيراً

انا اسف على الخطأ الغير مقصود نعتذر منكم وإن شاء الله نقراء موضوع التوجيهات

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته براك الله فيك اخي الاستاذ أبو عيد المشكلة الاولى : في حين يتم تغيير الرقم الوظيفي للموظف اريد حساب مجموع الغياب بالتقرير لكن المشكلة بيوم الجمعه فقط حيث نظام القانون السعودي بيوم الجمعه اجازة رسميه ولا يحسب غياب لذا اذا اريد دالة بمعرفه يوم الجمعه كإجازة رسمية ولا تحسب غياب ( true ) وأسأل الله العظيم رب العرش الكريم ان يحرم وجهك من النار شكراً لك اما بخصوص استفسار بصمة الدخول فهذا خلل من الموظف حيث بعض الموظفين مطلوب منهم فقط الدخول

السلام عليكم اورحمة الله وبركاته أحبابي في الله ارجو المساعدة بمشروع البصمة بشكل عام حيث واجهة مشكلتان الأول - كيف انشاء دالة لمعرفة يوم الجمعه لا تحسب غياب حيث بالجهاز البصمة العمل نعمل خلال الأسبوع في حين عدم القدوم يوم الجمعه لا تحسب غياب تلقائي . الثاني - كيف ايتم انشاء تقرير مختصر بصفحة خاصة به حيث كل ما يتم تغيير الدتا الرئيسية يتم التغيير تلقائي بالتقرير المختصر . (رَبَّنَا لاَ تُزِغْ قُلُوبَنَا بَعْدَ إِذْ هَدَيْتَنَا وَهَبْ لَنَا مِن لَّدُنكَ رَحْمَةً إِنَّكَ أَنتَ الْوَهَّابُ) اللهم وأبرم لأمة الإسلام أمر رشد يعز فيه أهل طاعتك، ويهدى فيه أهل معصيتك، ويؤمر فيه بالمعروف وينهى فيه عن المنكر إنك على كل شيء قدير والشكر موصول للجميع تجربة 2.rar

الله يرحمهم رحمة من عنده تغني عمن سواه يارب العالمين بارك الله فيك وزادك علماً وبسطه

الله يرحم والديك ويسكنهم فسيح جناته

جزاكم الله عنا خير الجزاء براك الله فيكم منتدى المبدعين بصراحة