شاكر ابو حامد

سلام الله عليكم أحبتي الكرام. لا أطيل عليكم و سوف أدخل في الموضوع مباشرة.👇 تقع الغرامة على من خالف اللوائح التنظيمية وقواعد سير العمل:- ‌أ- الدوام : 1- المدة المسموح بها لبصمة أو التوقيع بداية الفترة 5 دقائق قبل بداية الدوام و 10 دقائق أول الدوام. 2- قيمة الخصم المفروض لأول 10 دقائق هو القيمة الفعلية لها أي دقيقة لكل دقيقة. 3- قيمة الخصم المفروض للعشرين الدقيقة التالية هو ضعف قيمتها الفعلية. 4- قيمة الخصم المفروض للنصف الساعة التالية هو ثلاثة أضعاف قيمتها الفعلية . 5- قيمة الخصم المفروض بعد تجاوز الساعة الأولى والثانية نصف قسط . 6- قيمة الخصم المفروض بعد تجاوز الساعة الثالثة من بداية الدوام هو قسط كامل. 7- قيمة الخصم المفروض عند الغياب الكامل بدون إذن الإدارة هو قسطين عن كل يوم. 8- قيمة الخصم المفروض عند الغياب لفترة بدون إذن الإدارة هو قسط يوم كامل. 9- قيمة الخصم المفروض عند الغياب الكلي بإذن وموافقة الإدارة هو قسط عن كل يوم مالم يكون له رصيد اجازة سنوية. · علماً ان ينقسم الدوام الى قسمين :- Ø الفترة الاولى :- من الساعة 7:30 صباحاً الى الساعة 12:00 ظهراً . Ø الفترة الثانية :- من الساعة 2:00 مسـاءً الى الساعة 10:00 مساء. أنا قمت بعمل جدول لإحتساب وقت تأخير الفترة الاولى و الثانية ولاكن لا أستطيع عمل معادلة تشمل الشروط كاملة و يتم احتساب قية الغرامة المستحقة على الموظف بمعادلة واحدة . يوجد في المرفق كل التفاصيل . * بإختصال المطلوب كيف يتم احتساب الغرامات على الموظف بحسب الشروط المذكروة أعلاة بعد إدخال اوقات الحضور و الإنصراف؟ مرفق لكم الجدول في المرفقات دمتم في رعاية الله دوام ماهر الغيلي.xlsx