مرحبا البي

استاذي الفاضل ابو عارف لا تفتح

الحمدلله بارك الله فيك واحسن لك

بالمعنى الصحيح انك تقسم مجموعة الموظفين مهما كان عددها على ثلاث فئات الدنيا والوسطى والقصوى بالنسب التالية 40% و 40% و 20% على التوالي شرط ان تكون هذه المجموعة من نفس القسم ونفس الدرجة والنقطة هي من تحدد من يكون في الاولى او الثانية او الثالثة

أبو عارف لاتقسم النقط بل قسم عدد الموظفين الى نسب وليس مجموع النقط مجموع الموظفين هو يكون مقسم على النسب السابقة

سيدي الفاضل أنا ممتن لكم كثيرا على مساعدتكم وجزاكم الله كل الخير وبارك الله فيكم ومستعد لاسئلة اكثر حتى تتضح الصور بصدر رحب فأنتم لمساعدتي حفظكم الله أما النقطة فهي يعطيها المدير وليس لها ضابط محدد وبناء على السلطة التقديرية له واذا اراد ان يرقى الكسول "كمثال" يعطيه النقطة الاحسن في مجموعته من 20/20 علامة كامل ولا اعتراض لكن عندما تكون نفس النقطة لموظفين في نفس المجموعة نذهب للتفرقة بالسن فالاكبر سننا هو من يربح اعطيك مثال: لدينا 5 موظفين سوف نطبق القاعدة 40% منهم في "الدنيا" و40% منهم في الوسطى و20% منهم في قصوى وهذا بالعدد يكون 2 في الدنيا و2 في الوسطى 1 في القصوى اذن يجب ان نضع النقط كالتالي الموظف الاول 19/20................يكون في الدنيا الموظف الثاني 18/20..............يكون في الدنيا الموظف الثالث 17/20.............يكون في الوسطى الموظف الرابع 16/20............. يكون في الوسطى الموظف الخامس 15/20............يكون في القصوى -------------------------------- أما في حالة تعادل النقط كالتالي يكو ن العمر الاكبر هو صاحب الحظ كمثال: الموظف الاول 19/20................يكون في الدنيا الموظف الثاني 18/20..............يكون في الدنيا الموظف الثالث 17/20.............يكون في الوسطى الموظف الرابع 16/20............. يكون في الوسطى.........لانه صاحب العمر الاكبر الموظف الخامس 16/20............يكون في القصوى إن شاء الله نكون وضحت شويا بوركتم وطاب مسعاكم

ابو عارف قريب نصل للحل الصحيح مشاء الله عليك ، قمت بحذف امر الترتيب لي فيه مشكل ووضعته في خصائص النموذج ترتيب حسب القسم ثم الدرجة تنازلي ثم النقطة تنازلي strDepartment_ID, degree, notedegree DESC وبدلت في الامر Part1Sum = Allsum / 100 * 50 Part2Sum = Allsum / 100 * 80 لكن المشكل عند تغيير النقطة لاحد الموظفين لايلتزم بنسة 40% في الدنيا و 40% في الوسطى 20% في القصوى ويخلبطها انظر الى قسم الادارة والدرجة 2 يعتبر صحيح قام بوضع 4و4و2 على التوالي وهو المطلوب وعند تغير نقطة لموظف تنزله او تزيده تتخلط نظام الترقية صحيح من ابو عارف .rar

ابو عارف لم يتم الاجراء هاهو المطلوب test 2.rar

هل من حل؟

للاسف ليس المطلوب كما اغفلت "الوسطى" هولاء الموظفين محصورين في المجموعات كل واحد ومجموعته تمام حيث كل مجموعة فيها نسبة من مجموع العمال المجموعة الاولى اسمها "الدنيا" سوف تأخد نسبة 40% من عدد العمال المححدين المجموعة الثانية اسمها "وسطى" سوف تأخد نسبة 40% من عدد العمال المححدين المجموعة الاولى اسمها "قصوى" سوف تأخد نسبة 10% من عدد العمال المححدين استاذي هل واضح المطلوب ام هناك غموض؟

هههههههههه دعنا منها وخل نلقى حل هكذا اولا

سيدي يجب مراعات التالي: أ- الموظفين يجب ان يحققو شرطين وهي 1 نفس القسم 2 نفس الدرجة ب- عند تساوي النقط يعطي الحق للاكبر سنا سامحوني كثرت والله التعرف على الفارق عن طريق ترتيب التنقيط تنازلي ..... انظر للنقط تنازلية

3333.rar

النقط متغير توضع من طرف المستخدم من الاكبر الى الاقل لكن غير محددة بمجال معين اريد ان يتم التصنيف آليا بترتيب تنازلي المجموعة الاول والثانية والثالثة

استاذي الكريم أهم شي في العملية كلها هي التصنيف في الفئة من مجموعة الموظفين هل يكون هذا الموظف في المجموعة الدنيا او الوسطى او القصوى وهذا الترتيب يتم عن طريق النقطة من النقطة الاكثر الى الاقل ... وهنا تكون المجموعة الاولى وبعدها الثانية وبعدها الثالثة ، نستطيع القول ترتيب النقاط تنازلي ، ويقسم مجموع الاشخاص النسب السابقة المثال المرفق شكراااا وزادكم الله فضلا كثيرا test 2.accdb

رح اصيغ المطلوب بطريقة أخرى في المثال التالي لدينا ثلاث مجموعات: المجموعة الاولى المجموعة الثانية المجموعة الثالثة عندي 50 شخص أريد أقسمهم على المجموعات الثلاث حيث المجموعة الاولى 40 % من 50 شخص اي 20 شخص حيث المجموعة الثانية40 % من 50 شخص اي 20 شخص حيث المجموعة الثالثة 20% من 50 شخص اي 10 اشخاص لكن من لديه النقطة الاكبر يكون في الاولى وهكذا واذا غيرنا نقطة يتغير في المجموعة

النقطة هي معاير الترقية وهي تحدد هل سوف يكون الموظف في 40% الاولى وهي "الدنيا" أو 40% الثانية وهي "الوسطى" أم يكون في 20% الاخيرة وهي "القصوى" من مجموع الموظفين بمعنى اخر هناك ثلاث فئات فئة الدنيا 40% من الموظفين فئة الوسطى 40% من الموظفين فئة القصوى 20% من الموظفين وهنا النقطة هي التي تحدد اين يكون الموظف

السلام عليكم وجمعة طيبة على الجميع وتقبل الله صلاتكم أستاذي الكريم د.كاف يار لدينا 10 موظف نفس "القسم" نفس "الدرجة" كلهم يريدون الترقية حسب النوع كل ما اريده هو عند تعديل النقطة يتعدل نوع النرقية "الدنيا" 40% من الموظفين ، "الوسطى" 40% من الموظفين ، "القصوى" 20% من الموظفين قمت بتعديل المثال وحذفت الراتب والدرجة الموالية لانه غير مهم في هذه العملية إن شاء الله نكون وصلت الفكرة وماكثرت عليكم ، اسف test 2.accdb

ارجوا المساعدة باي طريقة

مثال توضيحي: قسم الادارة فيه 20 موظف في الدرجة 2 تتم ترقيتهم بالنسب 40% من المجموعة أي "8" موظفين في المدة الدنيا و 40% اي "8" في المدة الوسطى و20% اي "4"في المدة القصوى والنقطة هي الفاصل اذن يجب عليا ان احط النقط كالتالي 20 و 19.5 و 19 و 18 و17 و16 و 15 و 14 و13.5 و 13 و 12.5 و 12 و11.75 و 11.5 و 11.25 و 11.20 و 11.10 و 11 و 10.75 و 10.50 الغلامة 20 من 20 مثلا قسم الانتاج فيه 20 موظف في الدرجة 2 (تتم ترقيتهم بالنسب 40% من المجموعة في المدة الدنيا و 40% في المدة الوسطى و20% في المدة القصوى ) والنقطة هي الفاصل اذن يجب عليا ان احط النقط كالتالي 20 و 19.5 و 19 و 18 و17 و16 و 15 و 14 و13.5 و 13 و 12.5 و 12 و11.75 و 11.5 و 11.25 و 11.20 و 11.10 و 11 و 10.76 و 10.75 الغلامة 20 من 20 مثلا

شكرااااااااااااااااا

عفوووووووووووووووا لم اذكر شي مهم جدا علما ان الدنيا هي 2.5 سنتين ونصف الوسطى 3 سنوات القضوى 3.5 سنوات ونصف ومنه نقول ان صاحب الحظ سوف يكون في الدنيا طبعا الذي تحصل على اكثر نقط من مجموعة عمال ولتكن 20 في قسم الانتاج وكلهم في درجة 4 مثلا يعني العامل اذا رغب في تقاعد عليه ان يصل على الاقل درجة 6 اذا كانت دنيا سوف تكون 2.5*6 =15 سنة عمل واذا كانت وسطى سوف تكون 3*6 =18 سنة عمل واذا كانت قصوى سوف تكون 3.5*6 =21 سنة عمل اسأل الله ان يبارك فيك واهلك ووقتك وصحتك وبدنك ومالك واولادكم ـ شكرااااااااا

أستاذي الفاضل ، غير موجود تأثر للراتب بعد الترقية في الدرجة فقط في مكافئات خارج الراتب تتمثل في تقليص سنوات العمل وغيرها لذلك النسب 40 و 40 و20 هي تقسم المجموعة التي تحقق نفس الشرطين اكثر نقط اكثر ترقية فمثال على 3 موظفين سوف يكون 40 و40 و20 ومنه 1 دنيا الاكثر نقط و 1 وسطى و1 قصوى الاقل فيهم نقط انا ممتن لكم وبارك الله فيكم

أنا اتحدث عن ورشة فيها 150 موظف لترقيتهم مثلا القسم "أ" الدرجة 1 لكي تتم ترقيتهم درجة 2 هم 22 عامل القسم "أ" الدرجة 2 لكي تتم ترقيتهم درجة 3 هم 13 عامل القسم "أ" الدرجة 3 لكي تتم ترقيتهم درجة 4 هم 06 عامل القسم "ب" الدرجة 1 لكي تتم ترقيتهم درجة 2 هم 30 عامل القسم "ب" الدرجة 2 لكي تتم ترقيتهم درجة 3 هم 04 عامل القسم "ج" الدرجة 1 لكي تتم ترقيتهم درجة 2 هم 08عامل القسم "ج" الدرجة 4 لكي تتم ترقيتهم درجة 5 هم 17 عامل وهكذا

نستطيع أن نقول التالي : ادا كان محموعة الموطفين تحقق نفس الشرطين "نفس القسم ، نفس الدرجة" فإنهم يقسمون على ثلاث فئات 40% دنيا و 40% وسطى و20% قصوى بترتيب تنازلي حسب النقطة واذا تساوت نقط يعطى للاكبر سننا ............ان شاء الله نكون وضحت الفكرة شويا