shar

عفوا الملف بعد تعديل بعض الحقول وشكرا NA_Evaluation2 ‎.rar

برفقه الملف (2) بعد تعبئة البيانات في جميع الجداول حسب المطلوب علماً بأن جميع الدرجات الموضوعة في عناصر التقييم هي درجة الحد الأعلى (ما عداء عنصرين تأخذ القيمة صفر وهي في كشف تقييم المدرب النظري ) علما بأن تم حذف وإضافة بعض الحقول للحاجة مثل إضافة حقل (القسم/الأدارة) (تاريخ التقييم ) وحذف بعض الحقول التي كانت عبارة عن مفاتيح ربط داخل الجداول... وعذرا على الإطالةوشكرا NA_Evaluation2 ‎.rar

بسم الله الرحمن الرحيم نبدأ وحسب تصوري لفكرة البرنامج حسب الآتي : 1- عند فتح البرنامج تكون هناك واجهة رئيسية تحتوي على بعض الأزرار المناسبة للبرنامج. 2- نبدأ أولاً بتعبئة بيانات الجهة . 3- ثم إدخال بيانات الموظف من الاسم وفئة التقييم ورقم الحاسب...وغيره .(يفضل أن تكون التواريخ بالهجري) 4- ثم يتم إدخال السنة حسب ما هو مدرج بالبرنامج مسبقاً. 5- وبعد ذلك يتم إدخال الفصل التدريبي (يوجد ثلاثة فصول في السنة) وهو مدرج بالبرنامج مسبقاً. 6- وبعد ذلك الانتقال إلى عناصر التقييم وذلك حسب نوع الموظف (فئة التقييم ) في فقرة(3). 7- ويكون للموظف تقييم كل فصل (ثلاث تقييمات في السنة) أي احدد اسم الموظف والفصل المراد تقييمه فيه . 8- في نهاية السنة يعطي البرنامج تقييم نهائي بمتوسط التقييمات الثلاثة لكل موظف . 9- طبعاً يكون هناك بعض الاستعلامات والتقارير والأفكار التي سوف نتحدث عنها لاحقاً. أن شاء الله تكون الفكرة وصلت وجزاك الله خيراً ....

بعد التحية والسلام برفقه الملف بعد التعديل (1) وأنا بإنتظار مقترحاتك المفيدة ولكم الشكر NA_Evaluation ‎.rar

أخي العزيز شكرا على نصائحك وملاحظاتك القيمة والتي استفذة منها الكثر وجاري تطبيقها وسوف إرسل لك الملف بعد التعديل قريبا أن شاء الله تعالى

نسخة 2003 وشكرا على تواصلك برنامج تقويم الأداء الوظيفي.rar

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرغب في عمل برنامج خاصة بعمل تقويم الأداء الوظيفي للموظفين حسب الآتي : 1- يتم عمل التقييم للأداء الوظيفي للموظف 3 مرات في السنة ( ثلاث فترات ) 2- يوجد ثلاث أنواع من الموظفين ( موظف ، عامل ، مشرف ) ولكل موظف بنود تختلف عن الأخر في عملية التقييم. 3- البيانات المطلوب أدخالها هي : بيانات الجهة ، بيانات الموظف ، بيانات العام ، بيانات الفترة (الأولى ، الثانية ، الثالثة ) ، بيانات عناصر التقييم . 4- في نهاية السنة أي بعد التقييم الثالث يعطي تقييم نهائي بالمتوسط لكل موظف . 5- وبعض الاستعلامات باسم الموظف ، بالتخصص ، ... وغيره 6- يعمل عملية طرح ليوضح سنوات الخبرة وذلك بين التاريخ الحالي وتاريخ التعيين ؟ 7- وطباعة بعض التقارير المطلوبة . علما بأن تم عمل بعض الجداول ولكن لم استطع ربطها بشكل صحيح ( مرفق ) فأمل من جميع الأخوة المساعدة ولكم الشكر والتقدير مقدما وحتى لو جزء بسيط من البرنامج وأنا أكمل الباقي . برنامج تقويم الأداء الوظيفي.rar