الاخ الفاضل المايسترو
أشكر سيادتكم جزيل الشكر علي الابداع و الجهود المتواصل ،،،، جعله الله في ميزان حسناتكم ،،
و لكن أخي العزيز عندي بعض الاقتراحات اود التنويه اليها لعلها ترتقي لأن تكون موجودة في الاصدار الخامس باذن الله تعالي
1- ادراج الاجازات السنوية للعاملين و ما يتبعها من اضافة الارصدة اوتوماتيكي عندما يمر عام كامل علي تاريخ التعيين ( طبعا مع وضع شاشة لضبط طريقة الحساب و التي قد تتغير لتغير قوانين العمل او من دولة لأخري) و طبعا شاشة لادخال الاجازات اولا بأول مع تمييز طبيعة كل اجازة هل هي سنوية ام مرضية أم اعياد و مناسبات وطنية و تقرير بالاجازات سواء لفرع معين أو فروع معينة او شخص معين او للاجمالي من يوم --- الي يوم -- بحيث يوضح الرصيد السابق و الاضافات خلال الفترة و المستخدم خلال الفترة و الرصيد في اخر المدة و تقييمه سواء بالمرتب الاساسي او بالاجمالي علي حسب الاعدادات التي سوف تتم في ذلك
2- شاشة لتعريف النظام بكيفية احتساب التامينات الاجتماعية و النسب التي تتحملها المنشأة و النسب التي يتحملها الموظف و كذلك الحد الاقصي لمثل تلك النسب حتي يتم احتساب التامينات اوتوماتيكي و اضافة تقرير بتلك المبالغ ( حصة العامل و حصة صاحب العمل و الاجمالي ) من فترة الي فترة لفرع معين او لفرعين مختلفين او للاجمالي
3- شاشة ادخال للزيادات السنوية للراتب مع امكانية حفظ البيانات القديمة تمهيدا لطلب بيان تاريخي لزيادات الرواتب من فترة الي فترة سواء علي مستوي الفروع او الوظائف أو الادارات أو الاجماليات
4- شاشة لادخال بيانات المستقيلين من العمالة حتي يتم اسقاطهم من الفترات اللاحقة مع ادراجهم ضمن التقارير التي قد تطلب عن فترات سابقة اثناء وجودهم بالعمل
5- تقرير عن المستقيلين و فترة تواجدهم بالعمل و نسب المستقيلين لاجمالي حجم العمالة الحالي (معدلات دوران العمالة)
6- شاشة لادخال معطيات احتساب ضرائب كسب العمل و الاعفاءات و الشرائح التصاعدية لها و كذلك تقرير بالضريبة من فترة الي فترة و علي مستوي الفرع الواحد او عدة فروع او لجميع الادارات
و هناك المزيد و المزيد و أنا علي ثقة اننا باذن الله نستطيع عمل ذلك
و لك و لجميع الاعضاء فائق الاحترام
حسام حسين