أبو سجده

من أولئك الآخذين فى اعتبارهم أنهم الامرون لتنفيذ تلك التعليمات دون مناقشتها على غرار " تمام جنابك " بينما يعجزون حتى عن تفسيراى قرار قد يرد فكفانا كلاسيكية

فهل لنا ان نتريث قليلا حتى انهى هذا البرنامج حسب ماورد أخيرا من قررات واجبة التعديل حتى يتم رفعه على اكمل وجه أم أكتفى بهذا القدرأمام تلك العقول الكلاسيكية والتى يجب تحررها لما هوافضل كما حررنا انفسنا

كما نوه أحد الزملاء عبررساله داخلية فيشرفنى بأن أكون أخا صغيرا لكم جميعا ولكن " العتب على النظر"

ان احقق طلبه بهذا النموذج لكى يكون تمهيدا لما هوأت فى كيفية تقليص استمارة المرتبات " وكل شيخ وطريقته " وان كان هناك اية أخطأ بما ورد بالمرفق المشارعاليه

انا لم أذكر فى عنوان الموضوع كلمة برنامج ولكنى ذكرت كلمة نموذج فهناك فرق بين هذا وذاك والسبب فى ذلك انه لم يكن هناك الوقت الكافى لعمل باقى البنود منفردة وانما اردت وبناءا على طلب أخى العزيز // ابوالبراء

جزاكم الله خيرا وبارك فيكم جميعا

العزيز الغالى الاستاذ // رجب جاويش السلام عليكم سلمت يمينك وبارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

اخى العزيز الاستاذ الفاضل// ضاحى الغريب السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم بشأن إستفساركم يسعدنى أن أوضح لسيادتكم ان استمارة المرتبات تحتوى على العديد من النواحى الفنية فضلا عن انها تعد الاستمارة الاكبرفى تاريخ المرتبات حيث تحتوى على العديد من البنود المتكررة بجانبى الاصول والخصوم الامر الذى يصيب محرريها بالكلل والملل لساعات طويلة فكيف يمكن اختصارتلك البنود ودمجها دون التأثيرعلى صوافى مرتبات العاملين من جهة ومن جهة أخرى دون التأثير على افراديات تلك البنود الذى يتطلبها نظام العمل على أية حال جارى اعداد ملف لتوضيح الرؤية لكيفية عمل ذلك تقبل وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا

الأستاذ / حمادة باشا الأستاذ / حسين العصلوجى ألف مليون مبروك على الترقية المستحقة ومن تقدم الى تقدم ومن نجاح الى نجاح

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين السلام عليكم ورحمته الله وبركاته قانون رقم 111 لسنة 1980 وتعديلاته بالقانون رقم 224 لسنة 1989 أن ضريبة الدمغة على الصرفيات تستحق على اجمالى المبلغ المستحق الذى تصرفه الجهات المنصوص عيلهما فى المادتين 79 و 80 حيث أتضح من نص المادتين سالفتى الذكر أن الضريبة تشمل كل المبلغ دون اعتبار لمفرداته وطبقا لما ورد باللائحة المالية للموازنة والحسابات وبما أن العلاوات الخاصة معفاة من جميع أنواع الضرائب بقوة القانون فيتم أستبعاد العلاوات الخاصة ومايترتب عليها من جملة المبلغ حساب الوعاء الخاضع لضريبة الدمغة العادية متمثل فى جملة العناصر الاساسى المجرد - الاساسى المجرد مضروبا × 16.5% + جملة حوافز والبدلات - جملة حوافز والبدلات مضروبا × 10% مطروحا منه الـــ 50 جنيها الاولى فيما تبقى يدخل ضمن الشرائح التالية :- أزيد من 50 جنيه الى 250 جنيه × 6 الالف أزيد من 250 جنيه الى 500 جنيه ×6.5 الالف أزيد من 500 جنيه الى 1000 جنيه ×7 الالف أزيد من 1000 جنيه الى 5000 جنيه ×7.5 الالف أزيد من 5000 جنيه الى 10000 جنيه ×8 الالف كل مايزيد على 10000 × 3 الالف ملحوظة بشأن الاساسى المجرد يتم الحصول عليه من خلال قسم التسويات هناك إستفسارفى انتظاره من الساده الزملاء فهناك المزيد بشأن الموضوع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ نموذج مرتبات العاملين بالتربية والتعليم تقبلوا وافر احترامى وتقديرى ضريبة الدمغه النسبية على المرتبات - سعيد بيرم.rar

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى العميد والاب الروحى الحاج // جمال دغيدى السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم أعتذر لعدم الرد صباحا نظرا لاقتراب موعد العمل وقتئذ اولا تتم عملية الصرف بحول الله تعالى بكشوف منفصلة حتى 6/30/ 2014 للوقوف على جملة المبالغ المطلوبة لكل فئة ومن جهة أخرى لاينبغى تعديل السجلات مع اقتراب نهاية العام المالى الحالى لذا وجب الصرف منفصلا على ان يتم ضمها اعتبارا من 2014/7/1 ..... بشأن إستفسار سيادتكم على التوالى 1- من الطبيعى ضم علاوة الحد الادنى بإستمارة المرتبات دون تقسيم كل فئة على حدى 2- بشأن ضريبة الدمغة العادية فهى ليست وكما تعلم سيادتكم انها ليست قاصرة على فئة ال 6 فى الالف وتم رفع موضوع منفصل لضريبة الدمغه العادية للمرتبات وفقا للقانون الخاص بها ضريبة الدمغة العادية على المرتبات وكيفية تطبيقها 3- بشأن دمج البدلين وحافز الاداء .....وهذه إحدى الفنيات فكيف يتم الدمج لاأكثرمن بند داخل الاستمارة وإظهارها بالمرايه الخارجية للإستماره الى سيادتكم إفرادى ال 3 بنود حسب المرفق بدل معلم 118.60 بدل اعتماد 237.20 ح. اداء 180.90 مع مراعاة عدم التقريب تقبل وافراحترامى وتقديرى

اخى العزيزالاستاذ // ابو البراء السلام عليكم ورحمته الله وبركاته إذن ماتريده هوإستعلام عن بيانات موظف ان كان الامر كذلك .... فماعليك الا ان تصبرمعى حتى انتهى من البرنامج الشامل للمرتبات حيث يتم العمل على عمل فوروم ادخال وحذف وتعديل وإضافة بيانات وكذا الاستعلام حيث يشمل الاستعلام جميع بياناته الماليه بمجرد تسجيل الرقم القومى مع ادراك صورته ..... جزاكم الله خيرا

اخى العزيز المحترم // ابو البراء هل من استفسارات أخرى .... دائما فى خدمتكم وافر تقديرى واحترامى

ياصباح الفل والياسمين أخى العزيز المحترم // محمد ابوالبراء السلام عليكم هل وضحت الصورة بشأن استفساركم اخى ابوالبراء التوضيح بما أن مرتب الموظف يتغير بتغيرماتقتضيه الظروف فلايجوزالبت فى أن المرتب ثابت أى متحرك بمعنى لوهناك حائل دون الحضورلاقل من 18 توقيع عن شهرالاستحقاق أوحصل هذا الموظف على اجازة لقضاء فريضة العمرة أو حصلت تلك الموظفه على اجازة وضع فالبتالى لاتحظى بحافزالاداء حسب النسبة المقرره عن تلك الشهر ..... إذن لايجوزمعرفة صافى المرتب بمجرد وضع المسمى الوظيفى حسب ماورد بهديتكم دون الرجوع لمفرداته تقبل وافر احترامى وتقديرى

بداية جزاكم الله خيرا وهدية مقبوله واحلى ابتسامه ممكن حضرتك تطلب ايديها من جدها وحبيب قلبها جدو جمال دغيدى مخبيش عليك هى كانت معربنه عليه ...... بس انا قلت الجوازه دى مش لازم تتم بشأن إستفسار سيادتكم هل يمكن لك أن تقيم بيتا دون تأسيس ؟

اخى العزيز الاستاذ الفاضل // ضاحى الغريب اخى العزيز الاستاذ الفاضل // رجب جاويش اخى العزيز الاستاذ الفاضل // ابو وليد اخى العزيز الاستاذ الفاضل // مصطفى كامل اخى العزيز الاستاذ الفاضل // ابو بهاء المصرى بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا .... وأعتذر لعدم الرد فى حينه نظرا لانقطاع النت المتكرر ثانيا بشأن الملف المرفق وكما ذكرت انه نموذج مصغرأومبسط ولايحتوى على جميع الاحتمالات القائمة عليها عملية الصرف ثالثا هناك من الآخطأ المتعمدة لفتح باب الحوار بشأن هذا الموضوع من منطلق ان الموضوع ليس قاصرا على عملية التحميل فقط دون مناقشة رابعا سأفتح الباب للحوار مع الساده الزملاء والزميلات وبحول الله ستكون الردود بالنص والفقره والمادة والقانون واللائحة حتى يكون هناك احقاقا للحق تقبلوا وافر احترامى وتقديرى ....... وجزاكم الله خيرا وبارك فيكم

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين السادة الزملاء السلام عليكم ورحمته الله وبركاته يطيب لى وبناءا على طلب أخى العزيز الاستاذ الفاضل محمد " ابوالبراء" ان أهدى نجلنا البراء محمد " بارك الله فيه " هذه الاطلاله المتواضعة من العبدالفقيرالى الله تعالى الا وهى شيت مصغر من برنامج مرتبات الساده العاملين بالتربية والتعليم واقصد هنا بعبارة " شيت مصغر" لانه لايحتوى على كافة الاحتمالات القائمة بشأن عملية الصرف لجميع الساده العاملين بالتربية والتعليم دون الخروج على ماينبغى صرفه إلى أن يإذن الله تعالى بأن انتهى من الاصدارالاول من البرنامج الاصلى المطلوب فقط الاتى :- 1- تحديد بيانات الموظف من العمود E2 الى K2 2- تحديد بيانات اساسى المرتب الحالى 2013/7/1 + الـــ 5 علاوات من العمود L2 الى Q2 ملاحظات هامة 1- تم إضافة علاوة الحد الادنى للأجور وفقا للقرار رقم 22 لسنة 2014 بمنشوريه رقم 1 و 2 2- تدخل علاوة الحد الادنى ضمن جملة الاجورالمتغيرة علما بأن الحد الاقصى للأجور المتغرة اعتبارا من 2014/1/1 اصبح 1587.00 جنيها شهريا 3- الحد الاقصى للأجور الاساسية بلغ 987.50 جنيها شهريا جزاكم الله خيرا ..... تقبلوا وافر احترامى

السلام عليكم اخى الكريم او أختى الكريمة عفوا هناك حيرة فى الاسم لذا ندعوكم لتغيير الاسم للغة العربية وجزاكم الله خيرا تفضل ماطلبت

العميد والاب الروحى الحاج // جمال دغيدى الاستاذ الفاضل // عبدالله باقشير الاستاذ الفاضل // احمد فضيله السلام عليكم ورحمته الله وبركاته تهنئة قلبية ملؤها السعادة والحب بهذة الترقيات المستحقه وفقكم الله لما يحب ويرضى

اخى الكريم بداية جزاكم الله خير لرفع موضوع على الموقع http://www.officena.net/ib/index.php?showtopic=36117&hl= ونحن دائما فى خدمتكم ولسيادتكم وافرالشكر والاحترام ولك دعوة طيبة مباركة بتغير الاسم للغة العربية حتى يكون هناك تواصلا مع ضرورة التنويه عن رابط موضوعك الجديد تحياتى

اخى العزيز الاستاذ // ابوعرابى السلام عليكم ورحمته وبركاته بشأن استفسار سيادتكم بشأن علاوة الحد الادنى فهى قاصرة للساده المعلمين على الاعباء الوظيفية فقط وتصرف حسب المسمى الوظيفى وبمقارنة الحدود الدنيا لكل فئة حسب ماورد بالقرار يتبين ان الساده المعلمين مميزون عن باقى الفئات الذين لم يشملهم كادر المعلم وللتوضيح معلم أول أ يشغل الدرجة الاولى والحد الادنى المقرر له هو 350.00 رئيس قسم ادارى ويشغل الدرجة الاولى والحد الادنى المقررله هو 255.00 فهناك فرق بينكما ماقيمته 95.00 بالزياده رغم انكما تشغلان نفس الدرجة الماليه ..... ارجو ان اكون وضحت الامور تقبل وافر احترامى وتقديرى

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيز الغالى الاستاذ الفاضل // ضاحى العريب مليووووووووووووووون مبروك الانضمام لفريق الموقع والمباركة الحقيقية لنا جميعا ان سيادتكم ومارأيناه من تبنى افكارالساده الاعضاء وبلورة هذه الافكار الى برامج ملموسه ذات قيمة علمية بناءه هى خير دليل على ان سيادتكم تتمعون بصفاء النفس وطيب القلب فالتهنئة ليست لك وإنما لنا جميعا فنهنىء انفسنا بهذا التكليف ادعو الله تعالى أن يوفقكم ويرعاكم ويرزقنا جميعا من حيث لانحتسب وجعل جميع اعمالكم فى موازين حسناتكم وبارك الله فى اولادكم وجعلهم قرة عين لك مع خالص تقديرنا للأستاذ الفاضل // محمد طاهر وجميع السادة الزملاء القائمين على ادارة الموقع لحسن الاختيار تقبل وافراحترامى وتقديرى

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين السادة اعضاء منتدى اوفسينا السلام عليكم جميعا ورحمته الله وبركاته فى ظل مانلمسه جميعا من تطوير وتحديث مستمرفى هذا الصرح التعليمى المبارك وفى ظل المجهودات المتواصله والدؤبة سواءا من السيد الاستاذ الفاضل // محمد طاهر " مديرالموقع " او من الساده الزملاء القائمين على إدارته والتى نحتسب هذة المجهودات الطيبة المباركة فى موازين حسناتهم بإذن الله تعالى وكما تعلمون جميعا ان مانراه فى هذا الموقع من تفاعلات ايجابية بين الساده الاعضاء بجميع مستوياهم وبين ادارتها الحكيمة المتمثله فى الاستاذ الفاضل// محمد طاهر فقد بادرسيادته بمبادرة بشأن التحاوروالنقاش بشأن ملاحظات الأعضاء حول آلية الترقيات ونظام الموقع http://www.officena.net/ib/index.php?showtopic=51373 وللأمانه الشديدة فنحن جميعا نرى مالانراه فى مواقع اخرى نحو هذا التلاحم الغير مسبوق ولا أريد ان اقول وكأننا ولكن بالفعل نحن جميعا أسرة واحدة يربطها ميثاق المحبة والود والاحترام المتبادل وهدفنا الاسمى هو العمل الدؤب والعطاء اللا محدود لانبتغى سوى مرضاة الله سواء فيما نقدمه وفيما نعطيه لاننا اجتمعنا على حب الله اولا ثم حب العطاء والتفانى فيما وهبنا الله تعالى اياه وقد قوبلت مبادرة الاستاذ // محمد طاهر بقبول حسن واول من قام بقبول هذة الدعوة الكريمة الاستاذ الفاضل // ضاحى الغريب الذى وبفضل الله وبفضل مجهوداته الطيبة المباركة اعاد البهجة والسرور الى جروب الموقع على الفيس بوك بعد ان كان خاويا تقريبا من اية موضوعات الامر الذى سيزيد من الجروب تفاعلات أكثر وأكثر من الناحية العملية والعلميه وتبادل الافكاروالمعلومات التى تساهم بشكل كبير نحو حياة افضل وتعلم ارقى ونحن كأعضاء لنا حقوق وعلينا واجبات فحقوقنا لدى الموقع هو مانراه من تحديث وتطوير دائم لتقديم افضل الخدمات المتاحة وواجبتنا نحوه ان نتكاتف جميعا نحو ارتقائه بعطائنا اللا محدود وبحبنا اللامتناهى فيما بيننا لذا ... فضلا.... اسمحوا لى ان ادعو جميع السادة الاعضاء كلا فيما يخصه بتقديم مالديه من افكار بنائة وفعاله على ان تكون محل دراسة لا محل تقييم من اى جانب أخروالعمل على بلورتها الى واقع ملموس واول هذا الواقع الملموس ماتروه حضراتكم الان على جروب الموقع بالفيس بوك الذى ابتهج فرحا وإزدهارا https://www.facebook.com/groups/285194998167633 بارك الله فيكم ...... وجزاكم الله خيرا ….. تقبلوا وافر احترامى وتقديرى