اذهب الي المحتوي
أوفيسنا

البحث في الموقع

Showing results for tags 'ترقيات'.

  • Search By Tags

    اكتب الكلمات المفتاحيه بينها علامه الفاصله
  • Search By Author

نوع المحتوي


الاقسام

  • الترحيب
  • قسم تطبيقات و لغات مايكروسوفت
    • قنوات تعليمية شخصية و دورات تدريبية مجانية و مدفوعة
    • إعلانات شخصية بأجر للاعضاء
    • المنتدى المفتوح
    • منتدى الاكسيل Excel
    • قسم الأكسيس Access
    • دعم أنظمة الويندوز المختلفة
    • منتدي الوورد Word
    • منتدى الباوربوينت
    • منتدى الاوتلوك Outlook
    • منتدى الفيزيو Visio
    • منتدي مايكروسوفت بروجكت Ms Project
    • منتدى الفرنت بيج العام Frontpage
    • انفو باث InfoPath
    • وان نوت One Note
    • الناشر بابليشر Publisher
    • Communicator
    • Expression Web
    • SQL Server
    • VB.net
    • C#.net
    • Asp.net
  • الغات و أدوات البرمجة الأخرى
    • حوارات الويب العامة
    • Delphi
    • PHP
    • برمجة الاندرويد
  • أقسام الإدارة و إدارة المشاريع و تطبيقاتها
    • الاستراتيجية وإدارة محافظ المشاريع
    • إدارة المشاريع
    • Scaled Agile SAFe
    • إدارة الجودة
    • القيادة و تنمية المهارات
    • Primavera Enterprise
    • Primavera 3.1
  • البحث العلمي و علوم البيانات
    • مناهج البحث العلمي
    • علم الإحصاء
    • الذكاء الإصطناعي و التنقيب فى البيانات
    • Orange
    • R
    • SPSS
    • Python
  • القسم العام
    • مشاركات المدونات
    • نرحب بزوار الموقع
    • قسم الاقتراحات و الملاحظات
    • أوفيسنا على الفيسبوك

الاقسام

  • VBA Code Library
  • قسم الإكسيل
  • قسم الأكسيس
  • قسم الوورد
  • Project Management
  • Self development التطويرالذاتي
  • EFQM & DGEP
  • معلومات مفيدة
  • أدوات عامة

مدونات

  • M-Taher's Blog
  • Officena
  • مدونة محمد طاهر
  • اا الفاروق اا
  • ‎مدونة أخبار التكنولوجيا
  • M-Taher's Blog
  • يحيى حسين's Blog
  • خبور خير's Blog
  • Dr. AbdelMalek Abu Sheikh's Blog
  • m.hindawi's Blog
  • احمدزمان's Blog
  • الحسامي
  • مدونة أ / محمد صالح
  • yahiaoui's Blog
  • عبدالله المجرب's Blog
  • صيد الخواطر
  • حمادة عمر مدونة
  • مدونة جعفر
  • مدونة عادل حنقي
  • مجدى يونس: لمسة وفاء لمنتدى اوفيسنا
  • Excel Expert Financial&Accounting
  • مدونة اعمال ايقونات الماس لمنتدى اوفيسنا
  • Shivan Rekany
  • رقائق فى دقائق

ابحث عن النتائج فى ......

ابحث عن النتائج التي تحوي ....


تاريخ الانشاء

  • بدايه

    End


اخر تحديث

  • بدايه

    End


Filter by number of...

انضم

  • بدايه

    End


مجموعه


Job Title


البلد


الإهتمامات


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype

تم العثور علي 4 نتائج

  1. السلام عليكم تم تعديل آلية الترقيات السابقة ، حيث تم اضافة شرط لعدد نقاط الاعجاب لتنفيذ الترقية الالية ، كما هو مبين أدناه الدرجة الحالية المشاركات نقاط االاعجاب عضو جديد 01 50 - 02 الأعضاء 100 10 03 عضو مميز 500 50 04 عضو فضي 1000 100 05 عضو ذهبي 1000 500 06عضو ماسي 1000 1000 عند وصول نقاط الاعجاب الي 1000 للعضو الماسي سيتم الترقية الي مجموعة أعضاء الشرف و التي تضم أيضا المكرمين من ممن لهم مساهمات خارج الموقع و ستتغير الدرجة بالترقية للأعلى بعد اول مشاركة للعضو ، و لن يتم تخفيض أي درجات حالية. و تبقي مجموعات الخبراء و فريق الموقع و فريق الموقع السابق و أعضاء الشرف دون تعديل كما سيتم قريباً بإذن الله استحداث درجة خبير مخضرم لتكون الترقية التالية لدرجة خبير و سيتم الاعلان قريبا عن موعد تطبيقها و آلية التطبيق
  2. السلام عليكم وصلتنا أكثر من شكوي بشأن عدم تفعيل الترقيات الالية تمت مراجعة الأمر و حاليا سيتم التفعيل باذن الله مع أول دخول أو مع اضافة أول مشاركة الترقيات الالية الحالية كالتالي: عند التسجيل: عضو جديد عند بلوغ 50 مشاركة : عضو عند بلوغ 100مشاركة : عضو مميز عند بلوغ 500 مشاركة : عضو فضي عند بلوغ 1000 مشاركة : عضو ذهبي عند بلوغ 2000 مشاركة: عضو ماسي و يستثني من الترقيات الالية مجموعات الخبراء و فريق الموقع الحالي و السابق و العضوية الشرفية
  3. السلام عليكم الأخوة الكرام بعد فترة من تجربة http://www.officena.net/ib/topic/41210-الاصدار-الثاني-من-آلية-الترقيات/ وبعد المناقشة بين فريق الموقع ، تم الاتفاق علي تعديل الرتب و الدرجات بالموقع من واقع التجربة فى الفترة الاخيرة. بالنسبة للاعضاء ، أغلب الدرجات تكون ترقياتها بعدد المشاركات فقط دون تقييم و الدرجة تدل على العدد فقط و ليس الخبرة. و يكون الترتيب كالتالي: عضو جديد عضو (50 مشاركة) عضو فعال (200) عضو فضي (500) عضو ذهبي(1000) عضو ماسي (2000) و ذلك دون تدخل او ترشيح فقط بعدد المشاركات ، و يتم لغاء مسار الاعضاء المميزين بالكامل يتم دمج عضو محترف و خبير و خبير معتمد الي درجة خبير، و تم استحداث درجة خبير مخضرم سيتم منحها لقدامى الخبراء ذوي العطاء الطويل. عضو شرف تكون لمن لهم مساهمات خاصة خارج الموقع كنوع من التكريم و تلغي العضوية الشرقية بالترشيح لاعضاء الموقع بالنسبة لفريق الموقع : - دمج درجتي مشرف و مدير قسم الى فريق الموقع
  4. السادة الاعضاء الأفاضل أرجو المساعدة فى عمل استعلام للموظفين مستحقى الترقيات طبقا لعدد الشهور أمام كل نوع مؤهل البرنامج الإدارى.rar
×
×
  • اضف...

Important Information