اذهب الي المحتوي
أوفيسنا

البحث في الموقع

Showing results for tags 'قواعد'.

  • Search By Tags

    اكتب الكلمات المفتاحيه بينها علامه الفاصله
  • Search By Author

نوع المحتوي


الاقسام

  • الترحيب
  • قسم تطبيقات و لغات مايكروسوفت
    • قنوات تعليمية شخصية و دورات تدريبية مجانية و مدفوعة
    • إعلانات شخصية بأجر للاعضاء
    • المنتدى المفتوح
    • منتدى الاكسيل Excel
    • قسم الأكسيس Access
    • دعم أنظمة الويندوز المختلفة
    • منتدي الوورد Word
    • منتدى الباوربوينت
    • منتدى الاوتلوك Outlook
    • منتدى الفيزيو Visio
    • منتدي مايكروسوفت بروجكت Ms Project
    • منتدى الفرنت بيج العام Frontpage
    • تطبيقات Power Apps
    • وان نوت One Note
    • الناشر بابليشر Publisher
    • Communicator
    • Expression Web
    • SQL Server
    • VB.net
    • C#.net
    • Asp.net
  • الغات و أدوات البرمجة الأخرى
    • حوارات الويب العامة
    • Delphi
    • PHP
    • برمجة الاندرويد
  • أقسام الإدارة و إدارة المشاريع و تطبيقاتها
    • الاستراتيجية وإدارة محافظ المشاريع
    • إدارة المشاريع
    • Scaled Agile SAFe
    • إدارة الجودة
    • القيادة و تنمية المهارات
    • Primavera Enterprise
    • Primavera 3.1
  • البحث العلمي و علوم البيانات
    • مناهج البحث العلمي
    • علم الإحصاء
    • الذكاء الإصطناعي و التنقيب فى البيانات
    • Orange
    • R
    • SPSS
    • Python
  • القسم العام
    • مشاركات المدونات
    • نرحب بزوار الموقع
    • قسم الاقتراحات و الملاحظات
    • أوفيسنا على الفيسبوك

الاقسام

  • VBA Code Library
  • قسم الإكسيل
  • قسم الأكسيس
  • قسم الوورد
  • Project Management
  • Self development التطويرالذاتي
  • EFQM & DGEP
  • معلومات مفيدة
  • أدوات عامة

مدونات

  • M-Taher's Blog
  • مدونة محمد طاهر
  • Officena
  • اا الفاروق اا
  • ‎مدونة أخبار التكنولوجيا
  • M-Taher's Blog
  • يحيى حسين's Blog
  • خبور خير's Blog
  • Dr. AbdelMalek Abu Sheikh's Blog
  • m.hindawi's Blog
  • احمدزمان's Blog
  • الحسامي
  • مدونة أ / محمد صالح
  • yahiaoui's Blog
  • عبدالله المجرب's Blog
  • صيد الخواطر
  • حمادة عمر مدونة
  • مدونة جعفر
  • مدونة عادل حنقي
  • مجدى يونس: لمسة وفاء لمنتدى اوفيسنا
  • Excel Expert Financial&Accounting
  • مدونة اعمال ايقونات الماس لمنتدى اوفيسنا
  • رقائق فى دقائق
  • Shivan Rekany

ابحث عن النتائج فى ......

ابحث عن النتائج التي تحوي ....


تاريخ الانشاء

  • بدايه

    End


اخر تحديث

  • بدايه

    End


Filter by number of...

انضم

  • بدايه

    End


مجموعه


Job Title


البلد


الإهتمامات


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype

تم العثور علي 2 نتائج

  1. بسم الله الرحمن الرحيم قواعد المشاركة بمنتدي أوفيسنا المنتدى مثله مثل أي عمل جماعي لابد أن تكون هناك أسس واضحة للمشاركة فيه، يقرها ويلتزم بها جميع الأعضاء للحصول على الفائدة العامة. وقبول العضوية بالمنتدى تعني ضمناً الموافقة على قواعد المشاركة المعتمدة به. هذه الوثيقة تشمل قواعد طرح الاسئلة التي يرجي مراعاتها لضمان الحصول على أفضل نتيجة، وهذه القواعد لم توضع بهدف تسلط أو تعقيد، وإنما الهدف منها تحقيق المنفعة العامة من المنتدى، وان لم تمثل الوضع المناسب لجميع المشاركين في جميع المواقف، يجب أن يتم الالتزام بما ورد فيها بصورة كاملة، ومخالفة قواعد المشاركة تعرض المشاركة للإلغاء وفي حال تكرار المخالفة قد يتعرض المخالف لعقوبات تصل لإيقاف العضوية. وأخيرا وقبل أن نعرض إلى القواعد، ندعو الله أن يكون ما يبذل من جهد من الجميع هنا من باب "علم ينتفع به "، فكما قال رسول الله صلي الله عليه وسلم: (إذا مات الإنسان انقطع عنه عمله إلا من ثلاثة: إلا من صدقة جارية. أو علم ينتفع به. أو ولد صالح يدعو له). قبل كتابة موضوع جديد 1. استخدم البحث في المنتدى قبل وضع سؤالك فقد يكون مكررا. وذلك لتفادي عواقب التكرار وأهمها أن تكرار الموضوع سيصعب المهمة على من يبحث بعدك كما أنه يمكنك توفير جهد الأعضاء للإجابة على موضوع آخر لم يطرح سابقاً. 2. يتم طرح السؤال باللغة العربية الفصحى لأنها مفهومة للجميع، وتجنب استخدام اللهجات المحلية 3. تأكد أن طرح سؤالك في المكان المناسب لتحصل على أفضل إجابة، لا تسأل في المنتدى العام عن مشكلة في الاكسيل. وإذا كنت تريد الإعلان أو طلب برنامج بأجر أو بمقابل مادي فيجب نشر موضوعك بقسم إعلانات شخصية بأجر للأعضاء. عنوان المشاركة 4. يجب أن يكون عنوان المشاركة يدل على محتواها 5. أن لا يحتوي على عبارات مثيرة مثل " النجدة "، "الحقونا 6. يمنع منعا باتا توجيه السؤال إلى شخص بعينه لان هذا قد يدفع الآخرين إلى عدم الإجابة، والهدف هو التفاعل من الجميع. 7. يرجى إضافة الكلمات المفتاحية تحت العنوان لتسهيل الوصول إلى الموضوع من خلال عملية البحث لاحقاً، كما أن المنتدى يظهر بطريقة آلية المواضيع الشبيهة تحت الموضوع بناء على الكلمات المفتاحية المسجلة. محتوى المشاركة 8. يجب ذكر كافة المعلومات التي من الممكن أن تُسأل عنها، مع الشرح الوافي للمشكلة لأن الشخص الذي تكتب له ليس ملما بالمشكلة مثلك. ويحبذ وضع مثال للنتيجة التي تريدها (سواء كملف مرفق باستخدام البرنامج المطلوب كالاكسيل او الأكسيس مثلا، او صورة توضيحية، أو تفصيل المطلوب بشرح وافي)، ويجب ان تكون بيانات المثال نابعة من نفس بيانات المرفق كي بمكن الربط و الفهم بسهولة. 9. بخصوص التسميات، يُفضل أن تكون أسماء الكائنات والحقول بالإنجليزية، لان العربية تحدث فيها مشاكل مع الأكواد. 10. اذكر في محتوى مشاركتك عن المجهود الذي قمت به لكيلا يأتيك رد قد قمت بمحاولة تنفيذه بالفعل. 11. ممنوع طرح أكثر من سؤال في موضوع واحد ليسهل البحث عن المواضيع لاحقا. 12. يمنع وضع سؤال لا علاقة له بالموضوع الموضوع فيه التساؤل أو ليس له مناسبة في وضعه معه. 13. - يمنع وضع السؤال داخل المرفق، يجب شرح السؤال بالتفصيل لتعم الفائدة، ولا مانع من اضافة صورة توضيحية 14. - يجب عند الرد، عدم الاكتفاء بإضافة مرفق بالحل، بل يجب التوضيح و الشرح، و اضافة الكود المستخدم (إن وجد) ، بالإضافة للمرفق، و ذلك لتعم الفائدة 15. يفضل عدم طلب عمل برنامج فهذا المنتدى للتبادل العلمي، وليس للبحث عن البرامج الجاهزة، ولكن ابدأ بالعمل واطرح المشاكل التي تواجهك (بعد البحث في المنتدى منعا للتكرار). وما سبق طرحه من برامج يمكنك الوصول إليها باستخدام البحث، ويفضل ألا تخصص مشاركة لهذا الغرض وإن كان ذلك متاح لكن ممنوع الإلحاح في ذلك. 16. عدم طرح أي اقتراح بخصوص المنتدى أو شكوى في الأقسام العامة، فهناك قسم مخصص لذلك المرفقات 17. إذا لم يكن السؤال يسهل فهمه عن طريق الشرح فقط، يجب إرفاق مثال. 18. المرفقات يجب تحوي مثال مبسط وعينة كافية من البيانات بحيث تعم الفائدة دون الحاجة لتحميل ملفات كبيرة الحجم 19. تجنب نشر بيانات حقيقية يخشى نشرها ويمكن أن تطلب حذفها لاحقاً. المحظورات 20. يمنع منعا باتا نشر أية موارد تخالف حقوق الملكية الفكرية بما في ذلك الكتب والكراك وتبادل السيريال، والمخالفة تعرض المشاركة للإلغاء والعضوية للإيقاف. 21. يُمنع منعا باتا الإجابة على سؤالك أو أي حوار فني على الخاص أو إلى بريدك الخاص، الفائدة يجب أن تعم. يجب عدم الاستجابة لأي طلب على الخاص. كما يمنع ذكر وسائل التواصل الخاص أو البريد الإليكتروني في المشاركات لتعم الفائدة. وسيتم حذف وسائل التواصل أو البريد حال إضافتها. 22. يتم حذف أي مشاركة تحتوي على الفاظ وعبارات وأعمال مخالفة للشرع أو الأخلاق العامة أو التي تحوي عبارات عرقية أو دينية أو أي عبارات قد تجرح مشاعر الآخرين. مع إيقاف صاحب المشاركة نهائياً، وحجب البريد المسجل به. متابعة المشاركات 23. ممنوع نهائيا وبشكل قاطع تكرار الموضوع نفسه أو فتح موضوع جديد للمطالبة برد في موضوع سابق، كما يمنع منعا باتا ذكر أكثر من سؤال في نفس الموضوع، وهذا لكي يسهل البحث والحصول على المعلومة على من بعدك. 24. إذا كان الموضوع استكمالا لموضوع موجود مسبقا في الأرشيف فيرجي وضع رابط الموضوع الذي تريد استكماله أو الإضافة عليه لتسهل على الجميع الوصول إلى الموضوع المشابه. الإشارة لمواقع أخرى 25. لا تأخذ مواضيع أو ردود آخرين وتنسبها لنفسك.. هذه سرقه، إذا كنت قد اقتبست، أذكر أسم صاحب الموضوع، أو على الأقل اذكر أن الموضوع منقول. 26. يمنع الرد على الاستفسارات عن طريق الإشارة لموقع آخر، يجب وضع الحل كاملاً هنا ويمنع أن تكون الإجابة عن طريق الإشارة لموقع آخر فقط. ولا مانع من نشر اسم المصدر دون وصلة في نهاية الرد بعد وضع الرد والشرح كاملاً بعد المشاركة 27. لا تتوقع أن يجاب على سؤالك خلال ساعات قليلة، لكن تأكد أولا تأكد سؤالك يستحق الإجابة (غير مكرر، ويوفر معلومات كاملة).. أحيانا يحتاج من يجيب للوقت لجمع معلومات عن الإجابة 28. إذا تأخرت الإجابة فمن حقك الاستعجال فقط بإضافة عبارة "للرفع" على فترات متباعدة بدون أي عبارات أخري لا داعي لها. 29. يجب أن يكتب صاحب الموضوع في حالة حل مشكلته أن المشكلة قد حلت ليتوقف الأعضاء من الاستمرار في حل المشكلة. 30. من الجميل أن تتبع الإجابة عن سؤالك بشكر لمن ساعدك، وبإخبار عن النتيجة، العديد يتابع الأسئلة، ويود أن يعرف عن النتيجة، فمن واجب السائل أن يشكر من حاول مساعداته بالنقر على زر الإعجاب، وأن يختار خيار أفضل إجابة ليعرف الجميع أن موضوعه قد تم حله بطريقة مرضية. 31. على الجانب الآخر إذا لم يأتيك شكر على موضوع قدمته، فنرجو اعتبار كل قراءة من قراءات الموضوع باقة ورد وشكر لك من المشرفين والأعضاء، ونذكرك بأن الموضوع لا تقتصر فائدته علي من قرأوه في وقته فقط، ولكن تصل إلى كل من يبحث لاحقا في المنتدي وهم ان شاء الله أضعاف من يقرأه في وقته، ونسأل الله عز وجل أن يضاعف لك الجزاء عن كل من يستفيد منه. حذف وتنقيح المشاركات 32. ما يتم نشره ويتفاعل الأعضاء معه لا يمكن طلب حذفه، فبنشره يصبح ملكية عامة. 33. إذا كانت المشاركة تحوي بيانات خاصة فلا تنشرها واستبدلها ببيانات غير حقيقية، حتى لا تطالب بحذف المشاركة لاحقا. 34. يتم تنقيح المشاركات دوريا وحذف المشاركات غير المجدية، ودمج ما يلزم من مشاركات. أسماء الدخول للموقع و الأسماء الحقيقية 35. يرجى مراعاة تجنب الأسماء أو الكنيات الغريبة فيما يخض إسم الدخول للموقع User Name 36. يفضل كون اسم الدخول باللغة العربية و عدم استخدام الأسماء الغريبة او غير المعتادة سواء باللغة العربية أو غيرها. 37. يرجى من الجميع اضافة الاسم الحقيقي باللغة العربية فى الحقل المناظر، والهدف هو تسهيل التواصل الفعال بين الأعضاء ، و ان تعذر فيتم اختيار كنية باللغة العربية فى مكان الاسم الحقيقي. 38. سيتم تعديل أي أسماء دخول أو أسماء حال مخالفتها للذوق العام أو احتوائها على أي إيحاءات غير معتادة. لمعرفة كيفية تعديل الإسم أو إسم الدخول يرجى مراجعة هذا الموضوع وأخيرا يرجى الالتزام التام بقواعد المشاركة وفي حال وجود اقتراحات إضافية بشأن القواعد، يمكن إضافة الاقتراح في قسم الاقتراحات بالمنتدى وسيتم دراستها تباعاً.
  2. كتاب دورى رقم 3 المؤرخ بتاريخ 2014/2/26 بشأن القواعد التنفيذية لصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة 1- تصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة للمسكنين على وظائف القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي: معلم مساعد* معلم* معلم أول* معلم أول أ* معلم خبير* كبير معلمين وما يعادلها اعتباراً من 2014/1/1 2- تحدد قيمة العلاوة المشار إليها لشاغلي وظائف التعليم في 31/12/2013 وتستمر في السنوات المالية التالية بذات الفئة أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ. 3- يتم الصرف للمعلم المنتدب من الجهة المنتدب إليها والمعار من الجهة المعار إليها. 4- يتم الصرف على الباب الاول اجور على بند 9/5 5- يتم الجمع بين هذه العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للمعلمين في الوضع الحالي مثل بدل الماجستير والدكتوراه وبدل المناطق النائية وحوافز التربية الخاصة. 6- يشترط للصرف أن يكون حاصلاً على مرتبة كفء في تقارير الكفاية لآخر سنتين ابتداء من وظيفة معلم. 7- تسري أحكام الصرف على المعلم المساعد المتعاقد وفقاً لأحكام القانون 155 لسنة 2007 دون اشتراط الحصول على تقرير كفاية لآخر سنتين، حيث إن هذه الوظيفة تكون لمدة سنتين فقط وفقاً للقانون 155 لسنة 2007. 8- يستحق صرف العلاوة للحاصلين على إجازة اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الأجر المتغير. 9- يستحق صرف العلاوة الحاصلون على إجازة مرضية بأجر كامل طبقاً لقرار وزير الصحة والسكان رقم 259 لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الأمراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978 مثل باقي بنود الأجر المتغير. 10- من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم بنسبة صرف الأجر الأساسي. 11- تصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة كاملة عند الحصول على إجازة للوضع وأداء فريضة الحج وذلك تطبيقاً للمادة 71 من القانون رقم 47 لسنة 1978. 12- المنتدب إلى مدرسة خاصة لا يستحق صرف هذه العلاوة. 13- في حال حصول المعلم على جزاء لأكثر من 5 أيام متصلة لا يستحق الحصول على العلاوة في شهر الجزاء فقط. 14- في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من 5 أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء 5 أيام فقط. 15- جميع المعلمين والأخصائيين غير المسكنين على وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته يطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتى يتم تسكينهم على وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف لهم بالقرار 57 لسنة 2014. تقبلوا وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا
×
×
  • اضف...

Important Information