مصطفى شاهين قام بنشر فبراير 13, 2013 مشاركة قام بنشر فبراير 13, 2013 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق جدول بخصوص دوام موظفين. يرجى اطلاعكم، وإفادتي بالمطلوب لطفاً، حيث أنني أوضحت من خلال المثال كل ما أريده. ولكم جزيل الشكر نسخة من ساعات الجدول 2 (2).rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
طارق محمود قام بنشر فبراير 13, 2013 مشاركة قام بنشر فبراير 13, 2013 السلام عليكم أخي العزيز إجمالي عدد ساعات الدوام الأسبوعية المتاحة = 7 موظف × 39= 273 ساعة وإجمالي عدد ساعات المطلوبة أسبوعيا= 7 أيام × 34= 238 ساعة فنظرا لعدد الساعات المحكومة بوقت الدوام فسيكون لديك خيار واحد فقط لكل موظف (3 أيام عمل بالأسبوع) 13+13+8 = 34 ساعة بمعني أن كل موظف (سيتواجد 3 أيام عمل بالأسبوع) مرتين شيفت طويل 13 ساعة ومرة واحدة 8 ساعات ولكي تكون عادلا في توزيع الراحات ولكي تكون أيام العمل متتابعة (ورا بعضها) لكل موظف وكذلك الراحات فالأفضل توزيعها قطريا لكي يأخذ كل واحد نصيبه من كل شيفت كما بالجدول الأعلي أو توزيعها قطريا (يوم في يوم) إذا كانت نوبات حراسة مثلا ويستريح بعدها الموظف كما بالجدول الأسفل أنظر المرفق وقد جعلت لكل موظف لون خاص به نسخة من ساعات الجدول 3.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
مصطفى شاهين قام بنشر فبراير 14, 2013 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 14, 2013 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخ الفاضل/ طارق محمود أسعد الله أيامك أشكرك على سرعة الرد واهتمامك. أولاً: أود إعلامكم أنني مرتبط بعدد ساعات الدوام (39) ولا يوجد أي مجال لتقليل عدد ساعات الدوام، فهذا نظام مؤسسة ونحن ملتزمون بذلك ثانياً: في حالة تعبئة المناوبين لكل يوم، الشخص الذي عليه راحة هل من الممكن أن يُكتب مباشرة في خلية الراحة. ثالثاً: أريد خلية إضافية فيها مجموع عدد الساعات لكل مناوب. ولكم جزيل الشكر تم تعديل فبراير 14, 2013 بواسطه مصطفى شاهين رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.