aateefa قام بنشر ديسمبر 20, 2004 مشاركة قام بنشر ديسمبر 20, 2004 السادة / اعضاء ومشرفي هذا المنتدي تحية طيبة وبعد يوجد لدي نظام متبع تسجيل المرضيات ارجوا من من يستطيع ان ساعدنا في عمل كود لما سوف اقوم بشرح لتعم الفائدة علي الجميع الشرح : لكل موظف خلال السنة 24 يوم مرضي خلال السنة تقسم الي 4 شرائح الشريح الاولي : اول 6 ايام غياب مرضي يستحق الراتب بالكامل دون خصم الشريحة الثانية : تحتوي 6 ايام غياب مرضي عند صول عدد ايام غياب المرضي الي هذه الشريحة يتم خصم 25% من راتب اليوم خلال هذه الشريحة الشريحة الثالثة : تحتوي 6 ايام غياب يخصم 50% من راتب اليوم الشريحة الرابعة : تحتوي 6 ايام غياب يخصم 75% من راتب اليوم الشريحة الخامسة : ايام الغياب المرضية التي تزيد علي ذلك يتم خصم 100% من راتب اليوم الغياب المرضي مثال: موظف راتبة 600 شهر يناير غاب مريضي من 1/1 الي 2/1 2 يوم لايوجد خصم الموظف ضمن الشريحة الاولي شهر فبراير غاب مرضي من 5/2 الي 8/2 4ايام لايوجد خصم الموظف ,, ,, ,, ,, (الموظف استفذ الشريحة الاولي 2+4=6) شهر مارس غاب مرضي من 10/3 الي 16/3 6 ايام الموظف ضمن الشريح الثانية نسبة الخصم 25 % من راتب اليوم (الموظف استفذ الشريحة الثانية) شهر مارس غاب مرضي من 25/3 الي 28/3 4 ايام الموظف ضمن الشريحة الثالثة نسبة الخصم 50% من راتب اليوم الذي غاب فيه شهر 4 غاب مرضي من 1/4 الي 6/4 6 ايام 1. 2يوم غياب يتم خصم 50% الموظف لم ستفذ الشريح الثالثة لانه غاب في شهر 3 4 ايام وتبقي 2 يوم لاكمال الشريح (وعلية يكون الموظف استفذ الشريح الثالث) 2. 4 ايام خصم 75% حيث ان الموظف انتقل الي الشريحة الرابعة ويتبقي له 2يوم في هذه الشريح شهر مايو 10 غاب من 10/5 الي 20/5 10 ايام 1. 2 يوم خصم 75% المتبقي للموظف من الشريحة الرابعة 2. 8 ايام الباقي وما زاد عن ذلك من ايام غياب يتم خصوم 100% من راتب اليوم غياب مرضي المعالة : = الراتب الاساسي/26 * عدد ايام المرضي * نسبة الخصم لكل شريحة بافتراض منح موظف مرضية مدتها 28 يوم في شهر 3 الشريحة 1= 600/26*6 *0% =0 الشريحة 2=600/26*6*25% = 34.615 الشريحة3= 600/26*6*50% = 69.231 الشريح 4= 600/26*6*75%= 103.846 الشريح 5 = 600/26*4*100%= 92.307 اجمالي الخصومات المرضي = 299.999 اذن المستحق لشهر 3 =600-299.999=300.001 مرفق ملف للتعديل من خلالة بحيث عند ادخل تاريخ المرضية يوم في النوذج الفرعي يقوم بتحديث خانة الخصومات الشهر الذي تم فية الغياب اتمني من الاخوة طرح افكارهم في هذا الموضوع لتعم الاستفادة وشكرا http://www.arabteam2000-forum.com/index.ph...=post&id=260084 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
وين رايح قام بنشر ديسمبر 21, 2004 مشاركة قام بنشر ديسمبر 21, 2004 بارك الله فيك أخي هذا البرنامج أحتاجه كثير لكني لم أفهم طريقة تشغيله المهم عندنا هنا لمدة أسبوعين راتب كامل دون إستقطاع و بعدها أسبوعين 75% من الراتب دون إستقطاع و بعدها أسبوعين 50% من الراتب دون إستقطاع و بعدها أسبوع 25% من الراتب دون إستقطاع و ما زاد عن ذلك خلال السنة ( أي من بداية 1/1/ إلى نهاية 30/12 ) يكون بدون راتب هل يستطيع أحدكم عمل البرنامج لي بهذه الصيغة أكون له من الممنونين و شاكراً له و أدعوا له أن يدخله الله سبحانه جناته مع الشهداء و النبيين و الصديقين رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
rudwan قام بنشر ديسمبر 25, 2004 مشاركة قام بنشر ديسمبر 25, 2004 السلام عليكم أخت عاطفه , أولا اين الجداول ؟؟ ثانيا : أقترح بناء الجداول على الشكل التالي : جدول الموظفين : رقم الموظف - بقية البيانات جدول الاجازات المرضيه : مسلسل - رقم الموظف ( مرتبط بجدول الموظفين ) - تاريخ الاجازه - انتهاء الاجازه - جدول شرائح الاجازات : مسلسل - بداية شريحة الاجازه - نهاية شريحة الاجازه - نسبة الخصم مثلا من 0 حتى 6 الخصم = 0 % الاستعلامات : استعلام رقم 1 - لحساب مدة الاجازه - و حساب نسبة الخصم منها مباشرة من جدول شرائح الاجازات على الشكل التالي : Per = DLookup("[مدة الاجازه ]", "شرائح الاجازات", "نسبة الخصمBetween [بداية شريحة الاجازه] AND [نهاية شريحة الاجازه ]+1") و بعدها يضرب الراتب بنسبة الخصم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها