اذهب الي المحتوي
أوفيسنا
بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search

ترتيب شرطي في النموذج


الردود الموصى بها

اذا النقاط مجرد رقم متغيير يوضع من قبل المستخدم

فإذا كانت اكبر او يساوي 40 تكون الترقية دنيا

و إذا كانت اصغر او يساوي 20 تكون الترقية قصوى

 

هل هذا صحيح ؟؟؟

 

  • Like 1
رابط هذا التعليق
شارك

النقط متغير توضع من طرف المستخدم من الاكبر الى الاقل لكن غير محددة بمجال معين

اريد ان يتم التصنيف آليا بترتيب تنازلي المجموعة الاول والثانية والثالثة

 

رابط هذا التعليق
شارك

33 دقائق مضت, د.كاف يار said:

اذا النقاط مجرد رقم متغيير يوضع من قبل المستخدم

فإذا كانت اكبر او يساوي 40 تكون الترقية دنيا

و إذا كانت اصغر او يساوي 20 تكون الترقية قصوى

 

هل هذا صحيح ؟؟؟

 

 

‫70496465_2167907846835502_6372858317592592384_n - نسخة.png

رابط هذا التعليق
شارك

سيدي يجب مراعات التالي:

أ-  الموظفين يجب ان يحققو شرطين وهي 1 نفس القسم 2 نفس الدرجة

ب- عند تساوي النقط يعطي الحق للاكبر سنا

سامحوني كثرت والله

 

8 دقائق مضت, د.كاف يار said:

ممتاز 

ذا كيف يتم التفريق بين الوسطى و القصوى ( ماهور الفرق بينها كيف يتم التعرف على الفرق )

التعرف على الفارق عن طريق ترتيب التنقيط تنازلي ..... انظر للنقط تنازلية

رابط هذا التعليق
شارك

1 دقيقه مضت, مرحبا البي said:

أ-  الموظفين يجب ان يحققو شرطين وهي 1 نفس القسم 2 نفس الدرجة

 

رجعنا لنقطة البداية 

ماهي هذه الشروط

 

2 دقائق مضت, مرحبا البي said:

ب- عند تساوي النقط يعطي الحق للاكبر سنا

 

هذي بسيطة مقدور عليها في حال اتوصلنا للشرط

رابط هذا التعليق
شارك

للاسف ليس المطلوب كما اغفلت "الوسطى"

هولاء الموظفين محصورين في المجموعات كل واحد ومجموعته تمام

حيث كل مجموعة فيها نسبة من مجموع العمال

المجموعة الاولى اسمها "الدنيا" سوف تأخد نسبة 40% من عدد العمال المححدين

المجموعة الثانية اسمها "وسطى" سوف تأخد نسبة 40% من عدد العمال المححدين

المجموعة الاولى اسمها "قصوى" سوف تأخد نسبة 10% من عدد العمال المححدين

 

استاذي هل واضح المطلوب ام هناك غموض؟

رابط هذا التعليق
شارك

ابو عارف قريب نصل للحل الصحيح مشاء الله عليك ،

قمت بحذف امر الترتيب لي فيه مشكل ووضعته في خصائص النموذج ترتيب حسب القسم ثم الدرجة تنازلي ثم النقطة تنازلي

 strDepartment_ID, degree, notedegree DESC 

وبدلت في الامر

Part1Sum = Allsum / 100 * 50
Part2Sum = Allsum / 100 * 80
 

لكن المشكل عند تغيير النقطة لاحد الموظفين لايلتزم بنسة 40% في الدنيا و 40% في الوسطى 20% في القصوى ويخلبطها

انظر الى قسم الادارة والدرجة 2 يعتبر صحيح قام بوضع 4و4و2 على التوالي وهو المطلوب وعند تغير نقطة لموظف تنزله او تزيده تتخلط

نظام الترقية صحيح من ابو عارف .rar

رابط هذا التعليق
شارك

السلام عليكم 

يقال أن فهم السؤال نصف الاجابة - لذي لا تغضب علينا من كثرة الاستفسارات فكل هذا لمحاولة مساعدتك بأقصي ما نستطيع - 

استفساري الآن اذا كان ما فهمت صحيحا

ان المطلوب هو توزيع النقاط علي الموظفين - حتي يتم توزيعهم الي الفئات الثلاث المستحقة للترقية (قصوي ودني ووسطي) - هل هذا صحيح؟

وان كان صحيحا - فعلي أي أساس يتم منح تلك النقاط (هل بأقدمية التعيين! - أم بأقدمية تواريخ الميلاد!) يعني سنمنح الأكبر سنا نقاط أكثر ثم الأصغر فالأصغر 

هل هذا صحيح؟

رابط هذا التعليق
شارك

4 دقائق مضت, أبو عبدالله الحلوانى said:

السلام عليكم 

يقال أن فهم السؤال نصف الاجابة - لذي لا تغضب علينا من كثرة الاستفسارات فكل هذا لمحاولة مساعدتك بأقصي ما نستطيع - 

استفساري الآن اذا كان ما فهمت صحيحا

ان المطلوب هو توزيع النقاط علي الموظفين - حتي يتم توزيعهم الي الفئات الثلاث المستحقة للترقية (قصوي ودني ووسطي) - هل هذا صحيح؟

وان كان صحيحا - فعلي أي أساس يتم منح تلك النقاط (هل بأقدمية التعيين! - أم بأقدمية تواريخ الميلاد!) يعني سنمنح الأكبر سنا نقاط أكثر ثم الأصغر فالأصغر 

هل هذا صحيح؟

سيدي الفاضل أنا ممتن لكم  كثيرا على مساعدتكم وجزاكم الله كل الخير وبارك الله فيكم ومستعد لاسئلة اكثر حتى تتضح الصور بصدر رحب فأنتم لمساعدتي حفظكم الله

أما النقطة فهي يعطيها المدير وليس لها ضابط محدد وبناء على السلطة التقديرية له واذا اراد ان يرقى الكسول "كمثال" يعطيه النقطة الاحسن في مجموعته  من 20/20 علامة كامل ولا اعتراض لكن عندما تكون نفس النقطة لموظفين في نفس المجموعة نذهب للتفرقة بالسن فالاكبر سننا هو من يربح 

اعطيك مثال:

لدينا 5 موظفين سوف نطبق القاعدة 40% منهم في "الدنيا" و40% منهم في الوسطى و20% منهم في قصوى وهذا بالعدد يكون 2 في الدنيا و2 في الوسطى 1 في القصوى

اذن يجب ان نضع النقط كالتالي 

الموظف الاول 19/20................يكون في الدنيا

الموظف الثاني 18/20..............يكون في الدنيا

الموظف الثالث 17/20.............يكون في الوسطى

الموظف الرابع 16/20............. يكون في الوسطى

الموظف الخامس 15/20............يكون في القصوى

--------------------------------

أما في حالة تعادل النقط كالتالي يكو ن العمر الاكبر هو صاحب الحظ

كمثال:

الموظف الاول 19/20................يكون في الدنيا

الموظف الثاني 18/20..............يكون في الدنيا

الموظف الثالث 17/20.............يكون في الوسطى

الموظف الرابع 16/20............. يكون في الوسطى.........لانه صاحب العمر الاكبر

الموظف الخامس 16/20............يكون في القصوى

إن شاء الله نكون وضحت شويا بوركتم وطاب مسعاكم

 

رابط هذا التعليق
شارك

33 دقائق مضت, مرحبا البي said:

وبدلت في الامر

Part1Sum = Allsum / 100 * 50
Part2Sum = Allsum / 100 * 80
 

أخي الفاضل لا تبدل شيء انظر الصورة على حسب 15 مؤطف، مجموعة 15 مؤظف 250 نقطة يعني 100 نقاط يساوي 40 في المئة ، الآن اجمع نقط في خانات أحمر و ازرق و أخضر و شوف النتيجة 

image.png.5899e78fec2fe31bd97452ba6e874fdd.png

 

رابط هذا التعليق
شارك

7 دقائق مضت, ابو عارف said:

أخي الفاضل لا تبدل شيء انظر الصورة على حسب 15 مؤطف، مجموعة 15 مؤظف 250 نقطة يعني 100 نقاط يساوي 40 في المئة ، الآن اجمع نقط في خانات أحمر و ازرق و أخضر و شوف النتيجة 

image.png.5899e78fec2fe31bd97452ba6e874fdd.png

 

 

أبو عارف 

لاتقسم النقط بل قسم عدد الموظفين الى نسب وليس مجموع النقط

مجموع الموظفين هو يكون مقسم على النسب السابقة

رابط هذا التعليق
شارك

بالمعنى الصحيح انك تقسم مجموعة الموظفين مهما كان عددها على ثلاث فئات الدنيا والوسطى والقصوى بالنسب التالية 40% و 40% و 20% على التوالي شرط ان تكون هذه المجموعة من نفس القسم ونفس الدرجة والنقطة هي من تحدد من يكون في الاولى او الثانية او الثالثة

رابط هذا التعليق
شارك

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زائر
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information