كل الانشطه

اخي الكريم لي طلب اخير هل في الامكان اضافة عنواين الجدول داخل الليست بوكس بالاجماليات بدل الموجود حاليا واكون شاكر

بارك الله فيك ورحم الله والديك مشكور جدا استاذ عبدالله

السلام عليكم ورحمة الله اخي الكريم الاستاذ عبدالله اولا كل عام وحضرتك بخير والف شكر على اهتمامك بمشكلتي والف شكر على المساعدة انا والحمد لله توصلت للاضافة كود جديد حل المشكلة وحبيت انقله لحضرتك داخل زر اضافة وعند textbox5,6 اضفت قبلها هذا الكود rng.Offset(0, 4).Value = CDate(Me.TextBox5.Value) rng.Offset(0, 5).Value = CDate(Me.TextBox6.Value) وتم حل المشكلة والحمد لله تعبت حضرتك معايا حبيت اشكركك بالحل والسلام عليكم ورحمة الله اخي الكريم كان هناك طلب اخير كنت محتاج في الليست بوكس اظهر بداخله عناوين الجدول والاجماليات ليكون الشكل اجمل من الموجود فهل في الامكان واكون شاكر

آمين. فالدعاء بظهر الغيب مستجاب

:الموضوع بسيط ياكبير horizontal offset < position Adjustment < printing position < advanced options < page setup < (printing preferences)كليك يمين على الطابعة واختار +- جرب فى الخانة دى بالملليمتر لغاية ماتظبط معاك

السلام عليكم اظافة صور المعاملات الطريقة اضغط زر معاملة جديدة ثم املأ البيانات ثم زر اظافة تاتى رسالة باظافة صورة او لا اختر نعم قم باختيار الصورة من الجهاز من اي مكان في جهازك وباي اسم يتم خفظ الصورة. لاظهار صورة المعاملة استخدم البحث يفضل عمل مجلدين للصور للصادر والاخر للوارد لتجميع الصور في مكان محدد والامر اختياري يعود اليك فالكود يتعامل مغ اي صورة قي الجهاز وبأي امتداد االمراسلات الإدارية3.xlsm

العميل لديه طابعة x printer وجربت أكثر من طريقة ولم تظبط معي ولم تصل إلي نتيجة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته اعتقد المشكلة ان الاكسل يحاول تفسير التواريخ وفقاً لإعدادات النظام الإقليمية واعتقد ان المشكلة في الشهور من1 الى 9 فقط امالشهور 10-11-12 لا مشكلة الحل هو معاملة القيم كنص بدلاً من تاريخ جرب الكود التالي في زر اظافة مع اعادة تنظيم واختصارالكود جرب واعلمنى بالنتائج وفقك الله Private Sub CommandButton1_Click() Application.ScreenUpdating = False Application.EnableEvents = False Application.Calculation = xlCalculationManual Dim ws As Worksheet, rng As Range Set ws = Sheet1 If Me.TextBox4 = "" Then: Exit Sub Set rng = ws.Range("a10000").End(xlUp).Offset(1, 0) rng.Offset(0, 0).Value = Me.TextBox1.Value rng.Offset(0, 1).Value = Me.TextBox2.Value rng.Offset(0, 2).Value = Me.TextBox3.Value rng.Offset(0, 3).Value = Me.TextBox4.Value rng.Offset(0, 4).Value = "'" & Me.TextBox5.Text rng.Offset(0, 5).Value = "'" & Me.TextBox6.Text rng.Offset(0, 6).Value = Me.TextBox7.Value rng.Offset(0, 7).Value = Me.TextBox8.Value Dim i As Long For i = 1 To 8 Controls("TextBox" & i).Value = "" Next i Application.ScreenUpdating = True Application.EnableEvents = True Application.Calculation = xlCalculationAutomatic End Sub

وإياكم أخي @moho58 .. ولكم مثلما دعيتم بظهر الغيب وأكثر ..

لتشغيل وضع الـ Tear-off في طابعة Epson LQ-350، اضغط على زر "Tear Off/Card" بعد انتهاء الطباعة للتأكد من أن الورق وصل إلى حافة القطع. إذا كانت مصابيح "Tear Off/Card" تومض، فهذا يعني أن الورق في وضع القطع بالفعل، ويمكنك الضغط على الزر مرة أخرى لتغذية الورق إلى النموذج التالي. خطوات تشغيل وضع الـ Tear-off: 1. تأكد من انتهاء الطباعة: تحقق من أن الطابعة قد انتهت من طباعة المستند. 2. اضغط على زر "Tear Off/Card": بعد انتهاء الطباعة، اضغط على الزر المسمى "Tear Off/Card". 3. التحقق من موضع القطع: تقوم الطابعة الآن بتقديم الورق إلى حافة القطع. 4. للتغذية للنموذج التالي: إذا لم تكن بحاجة لقطع الورق مباشرة، يمكنك الضغط على الزر مرة أخرى لتغذية الورق إلى الخط التالي للمستند التالي. ملاحظات: لا تضغط على الزر إذا كانت مصابيح "Tear Off/Card" تومض، حيث يكون الورق بالفعل في موضع التقطيع. https://support.epson-europe.com/onlineguides/ar/lq2190/html/conti_9.htm

بعد التجربة: عمل رائع رائع جد اجدا و شغال بامتياز هذا هو المطلوب بالتفصيل وبالضبط ألف شكر وامتنان أخي @Foksh جزاك الله كل خير و ربي يرزقك ما تتمنى ويجعله في ميزان حساناتك -آميــن-

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عندي ملفين اكسل ملف يومي اسجل فيه بيانات وابي اربطه بتقرير شهري اكون اذا سجلت اليومي ينتقل لشهري مباشره لكل شخص الي يقدر يفيدني يرسلني الله يرضى عليكم لانه ما عرفت الدوال ولو اكتب علي داله داله معي 10 موظفين ولو اربط علي واحد واحد يبي لي 3000 داله مشكله ابي اربطهم واعدل فيه هذه الملف الي قد سويته 1.rar

توسيـــــــــــع اكثر ************************************************** 1- اضافة 8 نوافذ لتسجيل الدخول الخاص لقواعد البيانات 2- من النوافذ للاستاذ @Moosak من غير وميض ولا ترميش 3- الخاص عرض نافذة تسجيل (دخول مع تعين الخلفية فيديو للعرض فقط مع اطار الشفاف) للاستاذ @Moosak ملاحظة نسيت اضافة زر انهاء والاغلاق 😇 تحمبل المرفق https://www.mediafire.com/file/tbn3nm21e9q7wsf/Logine+To+8+And+SKin_Tab_with_GrubV1_Update_Silent-Print-with_Out_PDF.rar/file موضوع استاذ @Moosak:

في أصل الكود لديك لا يقوم على استخدام الملف مرتين ويقوم بالإستبدال ، ومنطقياً غير مسموح بحفظ ملفن لهم نفس الاسم والامتداد في مكان واحد ، لذا سيتم تمييز الجديد برقم على سبيل المثال . اذا هذا يناسبك أخبرني . سنتوجه بفكرة وهي انه عندما تختار لاحقاً ملفات لها نفس الاسم في المجلد سيخبرك انه ملفات قديمة بنفس الاسم هل ترغب بإضافتها أو تخطيها ( ما رأيك ؟) وهذا أفضل فعلاً بأن تقوم باستعراض المجلد وليس الملفات كما كانت في فكرتك السابقة .. جرب التعديل التالي لما سبق توضيحة .. baseA1.zip

بعد التجربه والله عمل رائع جدا لوسمحت أستاذنا @Fokshعندي ملاحظتين إن أمكن التعديل عليهما الاختيار المتعدد للملفات شغال جيد جدا وهذا ما أبحث عنه 1- عند إضافة ملف ثم إذا أردت أن أضيف ملف آخر- لنفس السجل- بعد أسبوع مثلا: لوسمحت أريده ان يقبل الملفات التي لها نفس الاسم وان يحتفظ بهم جميعا لأني ممكن لا أنتبه لأننا سنخزن ملفات كثيرة وممكن لا أنتبه لهذا الأمر. - الأسماء المتشابهة في الاسماء لنفس السجل- 2- عند فتح الملفات : أريد أن لا تفتح الملفات مباشرة : اريد أن أفتح المجلد التي به هذه الملفات - وبعدها أختار أنا ما أريد أن أفتحه. إن شاء الله أكون قد أوصلت لك الفكرة وأنه يمكن تحقيقها مرة أخرى بارك الله فيك وجزاك خيرا -آمين-

بعد التجربة تمام التمام - شغال بامتياز هذا ما اٍيده تماما وهذا هو المطلوب بالتفصيل مرة أخرى اقدم تشكراتي وامتناناتي لك استاذنا @ابوخليل بارك الله فيك و ربي يرزقك ما تتمنى - آمين-

السلام عليكم ورحمة الله السادة الكرام الملف المرفق احتاج فيه ضبط على صيغة التاريخ بمعنى عند التسجيل في الفورم رقم 6 وفي خانة التاريخ اكتب التاريخ بصيغة 06/09/2025 وعند الخول الى ملف العمل اجد التاريخ يبدأ بالشهر الاول ثم اليوم ثم السنة محتاج عند الكتابة في الفورم يكون نفس الصيغة داخل ملف العمل ولسيادتكم وافر التحية تاريخ.xlsm

السلام عليكم صباح الخير استاذ خيري الحل سيكون عن طريق فورم بمعنى عند البحث سواء بالرقم الاشاري او باي جزء من النص ، إذا وجد نتيجة واحدة سيتم تعبئتها مباشرة بدون ظهور الفورم إذا وجد أكثر من نتيجة، سيظهر الفورم بعرض تص الرسالة والرقم الاشاري يمكنك الاختيار بالنقر المزدوج أو بالاختيار من اللست ثم زر "تحديد" تحياني االمراسلات الإدارية2.xlsm

#دورات_2025_2026 #منتجع_التدريب_الدولى #ITR_Center بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى " الموارد البشرية والتدريب التى سوف تعقد خلال العام 2025 & 2026 يمكنكم التسجيل او الاستفسارعلى الدورة الان ......................... للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد : القاهرة – دبـــــي – جده – الرياض – شرم الشيخ – اسطنبول – ماليزيا – طوكيو - الاسكندرية ……………………………………… دورة إدارة الموارد البشرية دورة محلل الموارد البشرية المعتمد دورة استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار دورة شهادة في تطوير الكفاءات وتنفيذها دورة إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم دورة الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية: من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل تطوير وتصميم اجراءات العمل ومقاييس الاداء ( kpi ) دورة الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب دورة الأخصائي المعتمد في التطوير المؤسسي دورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات دورة شهادة في تخطيط رأس المال البشري دورة التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي دورة الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية دورة شهادة في تصميم البرامج التعليمية دورة إجمالي المكافآت وتحليلات مخزون القدرات البشرية (ACHRM) دورة تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات دورة مهارات استخدام برنامج الإكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة دورة إداري الموارد البشرية المعتمد دورة التعويضات والمزايا الوظيفية دورة الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات دورة الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفين دورة تحقيق الأثر الأكبر لرأس المال البشري دورة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء للموارد البشرية دورة المدرب البارع المعتمد دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب دورة إلحاق الموظف الجديد: تقنيات التعريف بالشركة والإرشاد الوظيفي دورة مهارات الموارد البشرية لغير المتخصصين فيها دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين (ACHRM) دورة مدير التدريب المعتمد دورة تدريب المدربين: من التصميم وحتى تقديم التدريب دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية دورة مقيّم الموارد البشرية المعتمد دورة علاقات الموظفين: الأدوار والمسؤوليات دورة إدارة وتنسيق الدورات التدريبية ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم دورة الأخصائي المعتمد في التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة دورة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا دورة العائد الاستثماري للتدريب: تطبيقات عملية دورة شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشرية دورة السيكولوجية المؤسسية والصناعية: تحفيز أداء الموظفين دورة دورة جذب المواهب المعتمدة للمحترفين دورة الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث دورة الإستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies دورة الإستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم دورة إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية دورة البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية دورة مهارات التحدث والإلقاء دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل دورة تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد دورة إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل دورة تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب دورة الكفاءة والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه دورة الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري دورة إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب دورة إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية دورة إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل دورة آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية دورة المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية دورة ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA دورة خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية دورة الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين دورة تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع دورة الإستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة دورة القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة دورة المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M دورة التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات دورة الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية دورة إعداد المدربين T.O.T دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير دورة تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز دورة الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف وانظم التاديبية وانهاء الخدمة دورة تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء دورة إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية دورة الإستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة دورة ماجستير في إدارة الموارد البشرية دورة الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة دورة الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين دورة الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء دورة تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدامDACUM دورة تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء دورة المهارات الأساسية للتدريب الفعال دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب دورة إدارة رأس مال الموارد البشرية دورة تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب دورة المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب دورة أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها دورة إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ( دورات الإدارة والقيادة - دورات الموارد البشرية والتدريب - دورات الجودة والأنتاجية - دورات المشتريات والمخازن اللوجستية - دورات إدارة الإمن - دورات السلامة والصحة والبيئة - دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - دورات الأعلام والعلاقات العامة - دورات المحاسبة والخدمات المالية - دورات القانون والعقود - دورات البنوك والخدمات المالية - دورات التخطيط وإدارة المشروعات - دورات التأمينات - دورات النفط والغاز - دورات التجارة الخارجية ودراسة الجدوي - دورات تخطيط أعمال الصيانة - دورات الهندسة المدنية وأعمال البناء - دورات الطاقة الكهربائية - دورات الجمارك والموانيء - دورات هندسة التعدين والتنقيب - دورات الخدمات الطبية - دورات السكرتارية وإدارة المكاتب ) ………………………………. إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج ………………………………………… يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد يرجى التواصل على الارقام الاتية للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ نخبـــة : التدريــــب mob & what’s app : 002 01278655999 Email. training@itregy.com Website: www.itregy.com ولكم جزيل الشكر والإحترام

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. جرب هذه الفكرة المتواضعة baseA.zip

استاذ عبدالله كيف حالك اليوم عندي ملاحظة على كود البحث بأي جزء من نص الرسالة عند البحث مثلا على رسالة بأسم خيري تظهر نتيجة واحدة فقط بينما هناك عدة نتائج واحدة اشعار ترقية واخرى تكليف بوظيفة واخرى أجازة وهكذا فكيف يكون الحل وبارك الله فيك

بارك الله فيك استاذ عبدالله لو بالامكان إضافة صورة للرسالة

اكتب اي شيء ثم انتر 2baseR.rar

السلام عليكم الإخوة الأفاضل في هذا المنتدى الجميل في هذا الموضوع أريد كود بحث يقوم بالبحث في جميع الحقول وبعدها فلترة النتيجة من فضلكم اريد كود : عند كتابة كلمة او جملة في مربع النص الموجود في النموذج والمسمى r يقوم بعملية البحث في جميع الحقول وبعدها الفلترة للنتائج المشابهة او المساوية لقد حاولت وعملت استعلام موجود في مصدر بيانات النمودج لكن لا يعطي نتائج البحث الرجاء منكم المساعدة والتوجيه وبارك الله فيكم baseR.accdb

السلام عليكم ورحمه الله انت اخ متعاون جدا استاذ محمد هشام وانا سعيد جدا بمتابعتك