علي محمد الكعبي

هل توجد صعوبة في السؤال

طريقة اظهار نموذج فرعي داخل نموذج رئيسي بناً على قيمة خانة اختيار

مشكور استاذي وماقصرت طيب هل توجد طريقة اخر

عن طريق رقم تسلسل الوظيفة

الفكرة ان جدول الموظفين مربوط بجدول الوظائف عن طريق رقم التسلسل وجدول الوظائف يحمل جميع ماذكرت لانة ثابتة في جدول الوظائف ولكن يمكن ان يتم تعيين موظف برتبة جندي على وظيفة رقيب

نعم ان هذا هو قصدي وهذا مثل مختتصر بحيث مع اخذ بعين الاعتبار ان الوظائف ثابتة ولكن الموظفين هم المتغيرين في حال النقل او الترقية خارج هذه الوحدة kk.rar

سولي عند 2 موظفين اريد عند مثل صدور قرار تبدل نقل او ترقية وتبدل نقل يحل كل واحد مكن الاخر عندي جدول الوظائف مثل كارتبة رئيس رقباء وفي جدول الموظفين يوجد موظف اسمه محمد برتبة رقيب على هذة الوظيفة وعندي موظف اسمه خالد برتبة رقيب أول وتم ترقيتة الى رتبة رئيس رقباء على وظيفة محمد وفي هذه الحالة اريد كل منهم يحل مكان الاخر ياستاذ سعيد هذا كله توضيح لطلبي ومشكور على التجواب السريع وهذا مثال مرفق لتطبيق الفكرة عليه JKUP2015.rar

تكفون ياهل الفزاعات ساعدوني عندي جدول يحتوي على جميع الوظائف للموسسةوهي ثابتةوجدول اخر يحتوي على اسماء الموظفين وبياناتهم الشخصية وجدول بملف الاجازات وجدول بملف الغيابات وجدول بالترقيات وجدول بالاوسمة وهذه الجداول مرتبطة بجدول الموظفين وجدول الموظفين مرتبط بجدول الوظائف سوالى هو / طريقة تبديل السجلات بين الموظفين بحيث يتم نقل الاثنين ليحل كلا منهم على وظيفة الاخر بدون تاثير على باقي الجداول المرتبطة في جدول الموظفين

مارفقة المثال يابو خليل

اين هو المثال ياابو خليل

كلام جميل بس طيب كيف ان اعرف اخر تاريخ استحقاق اخذ فيه اجازه وليس تاريخ نهاية الاجازه لانه اذكان لدية رصيد فانا سوف يكون استحقاقه من اخرتارخ استحقاق والحاله الثانية اذ كان رصيد الاجازة اقل من 15 يوم يعطي رساله بانه لايستحق اجازة معذرة اذكان لدية رصيد وطلب تمديد لاجازة فيكون تاريخ الاستحقاق هوتاريخ نهاية الاستحقاق في الاجازة السابقة ولاريد ربط بداية الاجازة او نهايتة بالاستحقاق

انا سوف اضيف اخر استحقاق لكل موضف كلاً على حسب الفئة مرة واحدة وبعد ذلك يتم تغيير فترة الاستحقاق تلقائي عند اضافة اجازة ميدانية للموضف مع عدم القبول باعطائة نفس الاستحقاق خلال نفس السنة في حال كان يوجد لة رصيد اجازات ميدانية الفئة المقصود بة فرد وضابط وذلك لاختلف الاستحقاق بالنسبة للفرد والضابط الاحتساب من بداية كل سنة ولكن هناك حصل على اول استحقاق فلذلك يوجد حقل في جدول الاجازات باسم اخر استحقاق توضع فية اول تاريخ استحقاق وبعدها تتم بشكل الى بدون تدخل المستخدم وهل يتم تنفيذ ذلك بدون فصل الاجازة الميدانية عن باقي الاجازات الاخر

الاستاذ ابو خليل ممكن اثقلت عليك ولكن لحد الان لم احصل على الحل

تكفون ياهل الفزاعات ساعدوني عندي جدول الاجازات وجدول بالموظفين وينقسم الى فئتين افراد وضباط الاجازة الميدانية ترصد مع فترات الاستحقاق وعند صدور امر بايقافة يكون هناك امر بحذف الرصيد والاستحقاق وعند صدور امر بمنحها مثل بعد سنة من ايقافة يتم الرصد وحساب فترات الاستحقاق من جديد ccdd.rar

تم نقل لكائنات لى قاعدة بيانات اخرى والمثال يعمل بشكل صحيح بس باقي لم يكتمل الحل وهو بتسجيل فترة الاستحقاق وهو المطلوب الاساسي بعد رصد الاجازات وهو لايضيف 15 يوم كل ثلاثة اشهر لضابط و15 يوم للفرد كل اربعة اشهر وتم دمج جميع الاجازات بنفس الاستعلام

وكيف لي ان اعرف ماهي المكتبة التي احتاج لها لكي يعمل المثال الذي ارفقتة بدون مشاكل

وينك ياستاذ ابوخليل

وكيف يتم تشغيلة في النموذج بحيث اذا اردت انا ادخل بيانات اجازة ميدانية لي فرد اوضابط يظهر لي استحقاقة في مربعات النص بالاسفل في حال كون يستحق اجازة وفي حال كزنة لايستحق يعطيني رسالة بعدم استحقاقه لاجازة مع طباعة اخر استحقاق قد حصل عليه

ياستاذ ابو خليل وش هي المكتبات التي يمكن احتاج اليها حتى يشتغل بالصورة الصحيحة ياستاذ ابو خليل وش هي المكتبات التي يمكن احتاج اليها حتى يشتغل بالصورة الصحيحة علشان استطيع ارفاقها مع البرنامج لتشغيلة على جهاز اخر

وين رحت ياستاذ ابوخليل

وش المشكلة ياستاذ ابو خليل

توجد مشكلة عند تشغيل الاستعلام

الاجازة الميدانية ترصد مع فترات الاستحقاق وعند صدور امر بايقافة يكون هناك امر بحذف الرصيد والاستحقاق وعند صدور امر بمنحها مثل بعد سنة من ايقافة يتم الرصد وحساب فترات الاستحقاق من جديد

اولا يكون رصيد الميدانية على حدة والسنوية على حدة وعدم جمعها مع بعض لان الاجازة السنوية له تعويض بينما الاجازة الميدانية ليس له تعويض ويمكن ان يتم ايقافها في اي وقت وهي ليست ثابتة وينتهي رصيدها بمجر\ صدزر امر بايقافه بينما السنوية فهي في صلب النظام وترصد سنوياً سوى تمتعت بها اولا بالنسبة الاجازة العادية للضباط 3.75 ايام لكل شهر والافراد 2.5 لكل شهر هذا صحيح