شاكر ابو حامد

سلام الله عليكم أحبتي الكرام.
لا أطيل عليكم و سوف أدخل في الموضوع مباشرة.👇

تقع الغرامة على من خالف اللوائح التنظيمية وقواعد سير العمل:-

‌أ-       الدوام :

1-      المدة المسموح بها لبصمة أو التوقيع بداية الفترة 5 دقائق قبل بداية الدوام و 10 دقائق أول الدوام.

2-    قيمة الخصم المفروض  لأول 10 دقائق هو القيمة الفعلية لها أي دقيقة لكل دقيقة.

3-    قيمة الخصم المفروض للعشرين الدقيقة التالية هو ضعف قيمتها الفعلية.

4-    قيمة الخصم المفروض للنصف الساعة التالية هو ثلاثة أضعاف قيمتها الفعلية .

5-    قيمة الخصم المفروض  بعد تجاوز الساعة الأولى والثانية نصف قسط .

6-    قيمة الخصم المفروض بعد تجاوز الساعة الثالثة من بداية الدوام هو قسط كامل.

7-    قيمة الخصم المفروض عند الغياب الكامل بدون إذن الإدارة هو قسطين عن كل يوم.

8-    قيمة الخصم المفروض عند الغياب لفترة  بدون إذن الإدارة هو قسط يوم كامل.

9-    قيمة الخصم المفروض عند الغياب الكلي بإذن وموافقة الإدارة هو قسط عن كل يوم مالم يكون له رصيد اجازة سنوية.

·     علماً ان ينقسم الدوام الى قسمين :-

Ø     الفترة الاولى :-  من الساعة 7:30 صباحاً الى الساعة 12:00 ظهراً .

Ø     الفترة الثانية :-  من الساعة 2:00  مسـاءً الى الساعة 10:00 مساء.

أنا قمت بعمل جدول لإحتساب وقت تأخير الفترة الاولى و الثانية ولاكن لا أستطيع عمل معادلة تشمل الشروط كاملة و يتم احتساب قية الغرامة المستحقة على الموظف بمعادلة واحدة . يوجد في المرفق كل التفاصيل .
* بإختصال المطلوب كيف يتم احتساب الغرامات على الموظف بحسب الشروط المذكروة أعلاة بعد إدخال اوقات الحضور و الإنصراف؟
مرفق لكم الجدول في المرفقات

دمتم في رعاية الله

دوام ماهر الغيلي.xlsx