سندس احمد قام بنشر مايو 14 مشاركة قام بنشر مايو 14 لوسمحتو ممكن تعديل هذا البرنامج انه في نموذج التقييم يكون بكتابه الارقام وليس بالضغط على الارقم ويكون عمودين لكتابة التقييم العمود الاول يحسب تقييم المدير المباشر والعمود الثاني يكتب عليه تقييم الموارد البشرية وتظهر كل هذة التقييمات في التقارير وكذالك اضافة تحت كل تقييم ملاحظة يتم كتابتها عند ادخال التقييم وتظهر في التقارير وكذلك عند الضغط على الاحتياجات التدريبيه تظهر لكل شهر وكذلك يظهر لكل الشهور مع بعضها EvaluationEmpUp4.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر مايو 15 مشاركة قام بنشر مايو 15 قيد النظر ... رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر مايو 15 مشاركة قام بنشر مايو 15 5 ساعات مضت, سندس احمد said: ويكون عمودين لكتابة التقييم العمود الاول يحسب تقييم المدير المباشر والعمود الثاني يكتب عليه تقييم الموارد البشرية وتظهر كل هذة التقييمات في التقارير ما شكل التقييم النهائي ؟ ارجوا الاجابة بدقة حسب ما هو متبع لديكم هل سيتم جمع التقييمين ويتم الحساب حسب المجموع ... ام سيتم اخراج المتوسط بين التقييمين مثلا في احد البنود : تقييم المدير = 10 وتقييم الموارد = 8 هل ستكون القيمة = 18 ام يتم استخراج المتوسط لتصبح القيمة = 9 ---------------------------------------------------------- ثانيا : عرض التقرير ... ارجوا تزويدي بصورة ( وورد او اكسل ) للمخرج النهائي .. اي البيانات التي سيتم عرضها في التقرير 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 15 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 15 (معدل) يعني اريد يجمع درجات تقييم الموارد في جانب درجات تقييم المدير المباشر تم تعديل مايو 15 بواسطه سندس احمد رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 15 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 15 ثانيآ عرض التقرير يكون زي العرض السابق واضافه جانب التقييم تقييم الموارد البشريه رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 15 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 15 المستند (20)اوفيسينا.docx رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر مايو 16 مشاركة قام بنشر مايو 16 تم التعديل على التصميم بحيث يلبي حاجتك تماما تمت التجربة والفحص للتأكد من خلوه من الاخطاء البرمجية تم استبعاد تقارير الاحتياج السابقة لأنها لا تتوافق مع التصميم الجديد اذا اردت عمل آلية الاحتياج عليك فتح موضوع جديد بهذا الشأن EvaluationEmpUp5.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 16 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 16 الف الف شكر استاذي والله يجعلها في ميزان حسناتك وبالنسبه للاحتياجات التدريبيه خليها مثل ماكانت بتقييم المسؤل المباشر واسفه واللهي على كثرت الطلبات 🤗 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 16 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 16 الف الف شكر استاذي والله يجعلها في ميزان حسناتك وبالنسبه للاحتياجات التدريبيه خليها مثل ماكانت بتقييم المسؤل المباشر واسفه واللهي على كثرت الطلبات 🤗 وكمان في اضافه خيار ادارة الموظف الذي يعمل فيها رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 16 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 16 والان عندما عملت تقييم شامل فردي او الكل وحددة شهر معين التقرير اظهر لي كل الشهور اريد كل شهر يكون لحالو وكمان عند عدم كتابه الشهور اريدة يظهر كل الشهور مع بعض رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سندس احمد قام بنشر مايو 19 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 19 والان عندما عملت تقييم شامل فردي او الكل وحددة شهر معين التقرير اظهر لي كل الشهور اريد كل شهر يكون لحالو وكمان عند عدم كتابه الشهور اريدة يظهر كل الشهور مع بعض رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر مايو 20 مشاركة قام بنشر مايو 20 ارفعي المرفق الاخير بعد ادخال بيانات كافية (تقييمات ) لاكثر من موظف ولاكثر من شهر رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.