Adel 2050 قام بنشر مارس 11, 2018 مشاركة قام بنشر مارس 11, 2018 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب داله للجدول المرفق مع خالص الشكر والتحية لكل من يساهم فى ذلك ويراعى الملف المرفق من حيث الفترات سواء سنين اوشهور او ايام مرسل اوفيسنا.xlsx تم تعديل مارس 11, 2018 بواسطه Adel 2050 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمدزمان قام بنشر مارس 12, 2018 مشاركة قام بنشر مارس 12, 2018 السلام عليكم و رحمة الله وبركاته نعمل جدول ثم نسمية ثم الدالة =INDEX(مدة_الخدمة;MATCH($K6;INDEX(مدة_الخدمة;;1);1);2) مرسل اوفيسنا.xlsx رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Adel 2050 قام بنشر مارس 12, 2018 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 12, 2018 ارجو التنفيذ على الملف المرسل من قبل رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
احمدزمان قام بنشر مارس 13, 2018 مشاركة قام بنشر مارس 13, 2018 https://www.officena.net/ib/topic/82735-مطلوب-داله-حساب-مكافأة-ترك-الخدمة-طبقا-لما-يلى/?do=findComment&comment=526571 السلام عليكم و رحمة الله وبركاته تم العمل على نفس الملف في المشاركة السابقة وتم اضافة عمود النسبة به آمل الإطلاع عليه رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
Adel 2050 قام بنشر مارس 13, 2018 الكاتب مشاركة قام بنشر مارس 13, 2018 لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يرجى التكرم بالاحتفاظ بالخانات والفورميلات الموجودة بالملف المرفق ويكون التصحيح على H6 فقط مرفق لسيادتكم ملف حساب مكافأة ترك الخدمة قمت بعمل فورميلا حتى خمس سنوات فقط والحساب سليم 100% ولم استطيع اكمال السنوات التالية فى حالة استقالة العامل ، فأن المكافأة تؤثر على مقدار وقيمة المكافأة او عدم استحقاقها اساسا، وتنقسم الى اربع حالات الاولى: اذا كانت خدمة العامل اقل من سنتين واستقال العامل من العمل فلا يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة مطلقا الثانية: اذا كانت خدمته اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات واستقال العامل فإنه يستحق ثلث المكافأة (المنصوص عليها ) نصف شهر بمعدل الثلث الثالثة: اذا كانت خدمته اكثر من خمس سنوات واقل من عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة المنصوص عليها نصف شهر بمعدل الثلثى الرابعة: اذا كانت خدمته اكثر من عشر سنوات فإنه يستحق كامل المكافأة المنصوص عليها أي انه في هذه الحالة الرابعة لا تؤثر الاستقالة مطلقا على قيمة وحساب المكافأة ويستحق العامل المكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، والمقصود بالسنة هنا هي السنة العقدية، أي التي تبدأ من تاريخ بداية العقد او تجديده مدة الخدمة تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). Adel 001.xlsx رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.