أبو آدم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا ، وأسأل الله العظيم رب العرش العظيم ان يقدرني و اياكم لما فيه الخير و عموم الفائدة ، وان يجعل ما علمنا نعمة لنا ولاخواننا . والله من وراء القصد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوتي الأفاضل نتابع بإذن الله وباسمه وهدايته نصول ونجول اعتذر ابتداء عن التأخير سنتحدث اليوم عن الهيكل الوظيفي ( المفترض) لشركتنا ، حيث يتشكل ( بالنسبة للأشخاص ) من : 1. المدير العام : وهو صاحب صلاحيات عملية كاملة ، سواء بالنسبة للإطلاع على كامل نظام المعلومات أو التدخل و التعديل و الإلغاء لأي قرار صادر من أي مستوى وظيفي لاحق . 2. مدير العمليات : ويقوم بتولي الإشراف العام على كامل العمليات التي تمارسها الشركة ، وذلك من خلال كوادر العمل التابعة له ، وصاحب صلاحيات عالية باتخاذ القرارات الفنية و الإجرائية ، وله الإطلاع على كامل نظام المعلومات ، ويعتبر المرجعية الأولى في المسائل الفنية و العملية ، وله حق التدخل في القرارات الفنية و العملية الصادرة من أي مستوى وظيفي لاحق . ويتبع له : • مسئول قسم الوارد : وهو المعني وكوادره بتنسيق عمليات نقل البضائع الواردة . • مسئول قسم الصادر: وهو المعني وكوادره بتنسيق عمليات خدمات الحاويات ونقل البضائع الصادرة . • مسئول ساحة الحاويات : وهو المعني وكوادره بتنسيق عمليات استلام وتسليم وتخصيص وتخزين الحاويات . • مسئول الحركة : وهو المعني وكوادره بتنسيق وتنظيم وضبط وصول الشاحنات والسائقين لمقاصدهم ، وتواجدهم في الساحات و الأماكن التي يتوجهون إليها حسب جداول عملهم المقررة . 3. المدير المالي و الإداري : صاحب قرار مالي إداري لا يتدخل بالقرارات الفنية العملية إلا من خلال المدير العام أو مدير العمليات ، حال تحقق أخطار مالية نتيجة قرارات متخذة من أي مستوى وظيفي لاحق . 4. مدير التسويق : ومهامه معروفه تتعلق بتسويق أعمال الشركة ومتابعة العملاء والتواصل معهم والتنسيق مع كوادر العمليات لتقديم أفضل الخدمات للعملاء ، وذلك من خلال مدير العمليات . هذا غيض من فيض ، وأكثر ما يعنينا مديرية العمليات لأنها منطقة ارتكاز العمل لدينا ، كما أن الدائرة المالية تكون منطقة ارتكاز العمل لدينا حين نعمل بنظام للمحاسبة ، وتتعاظم وتقل تداخلات بقية المديريات مع أعمالنا تبعا لتوسع نظم المعلومات التي نتعامل معها. وحتى من خلال تعاملنا مع مديرية العمليات فان شكل هذه المديرية وحجم كوادرها ونقاط الفصل و الالتقاء بالمهام و الصلاحيات يؤثر كثيرا على قراراتنا وحجم ونظام المعلومات الذي نعمل به من ناحية المدخلات المعلوماتية نقاط تلقيها وكيفية تداولها و المخرجات وتوجيهها وكيفية تداولها . فحين يكون هناك نقاط فصل رئيسية بين كافة الأقسام من حيث أعمالها ومهامها وصلاحياتها يكون شكل وحجم وبنية قواعد المعلومات مختلفة بالضرورة مع كل ما يتبع اختلافها ، عن كون هذه الأقسام مندمجة متداخلة من حيث أعمالها ومهامها وصلاحياتها ، فأعمال الأقسام الأربعة قد تناط لشخصين وقد تناط لأربعة أقسام بكوادرها ، تبعا لحجم المؤسسة وأعمالها وطريقة تنظيمها ، فحين يكون الشخص ممثلا لقسم او قسمين ويكون هو مدخل البيانات و متخذ القرارات ، يختلف الأمر عن كون إدخال البيانات يتم من خلال جهازين او ثلاثة يمثلون الأقسام الأربعة ... وهكذا وسنعود لاستكمال الحديث ، في لقاء قريب – إن شاء الله - إن كان في العمر بقية والسلام عليكم والله من وراء القصد أخوكم أبو آدم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا اخوتي الافاضل على كلماتكم الطيبة وقد عقدت العزم باذن الله على المتابعة بكل جد في هذا الموضوع ، ووجهت النية لله فمنه التوفيق وعليه التكلان وهو المستعان . وسيكون عملي غالبا ليليا فاصبروا معي وقد وجهت النية ايضا للاستمرار بموضوعي الاول ( دروس تحليل النظم ) كونه كان بوابتي لهذا المنتدي و الجمع الطيب من الاخوة الافاضل والله من وراء القصد أخوكم أبو آدم

اخوتي الافاضل لم اتمكن من اضافة الصور في متن المشاركة ، لم اعرف كيف ؟؟؟!!! فارفقتها كملف وورد . علمونا مما علمكم الله وشكرا

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيد المرسلين إخوتي وأخواتي الأعزاء ابدأ اليوم شرحا تفصلينا لتحليل (بسيط) وشرح موسع قدر الإمكان لبرنامج هيكل تنظيمي لشركة ، حيث سأقوم إن شاء الله ببناء قاعدة البيانات وإنشاء الجداول وشرحها وبناء علاقاتها وبناء النماذج و إنشاء الاستعلامات بأنواعها والتقارير وما يتيسر من الماكرو والتقارير ، كل ذلك بالشرح و الصور ، خطوة بخطوة . هذا جهد واجتهاد أوجه فيه النية لوجه الله تعالى ، ساعيا لطلب العلم وابغي نشر وتوضيح ما علمني ربي ، آملا أن تعم الفائدة . موضوع اطرحه للفائدة راجيا التلطف بالمرور و الاطلاع و إتحافي بآرائكم وإرشاداتكم و أسئلتكم . البرنامج عامل في شركتي منذ انجازي له ، وأظن انه يحقق غاياته المرجوة منه ويوفر قاعدة معلومات جيدة عن الهيكل التنظيمي للشركة لاطلاع المستخدمين المعنيين ويحدد صلاحيات جميع المستخدمين بدرجاتهم المختلفة ، جعلته مرنا قدر الإمكان حيث يصلح لجميع الشركات مهما كانت اختصاصاتها و أعمالها، ومهما كان حجمها وعدد منتسبيها . باسم الله وهدايته نصول ونجول ، اللهم يسر لي أمري وافكك عقدة من لساني يفقهوا قولي . نبدأ بتوضيح الفكرة من البرنامج حيث نسعى هنا لضبط وتوضيح معالم الهيكل التنظيمي لشركتنا ، حيث أن هذه الشركة تحوى هرما وظيفيا يعتليه مدير عام ويقوم على مجموعة من الموظفين ، مرورا بمجموعة من المدراء و رؤساء الأقسام . هذا بالنسبة للأشخاص ، ويرتبط بهم مسميات وظيفية ومهام وواجبات ، وهذه تمارس ضمن ادارات وأقسام ، وهذا كله مدرك ومعروف ومألوف ، فالفكرة سهلة ولا تحتاج لخبرة ( تخصصية ) في التحليل والفهم ، وهي موضحة في الرسم التالي ( الصورة 1 / الهيكل / الإدارات) والهيكل التنظيمي الذي سنعمل عليه يخص شركة للنقل الدولي و التخليص. ونفترض هنا أن تحليلنا للنظام مكتمل وتقاريره جاهزة بين أيدينا كمبرمجين ، وسأورد فحواه هنا وهناك أثناء التنفيذ و الشرح ، والله المستعان . نبدأ الآن بإنشاء قاعدة البيانات ، حيث نقوم بتشغيل الاكسيس بالضغط على الأيقونة الخاصة به على سطح المكتب . ثم ومن ملف نختار ( جديد ) ثم ( قاعدة بيانات جديدة ) ومن خلال نافذة خاصة يطلب منا اختيار اسم لقاعدة البيانات الجديدة ونختار الاسم المناسب (هيكل تنظيمي / الهيكل التنظيمي) ثم نختار إنشاء. ( الصورة 2 /انشاء ملف) فتظهر لنا نافذة قاعدة بياناتنا الجديدة تحتوي كائنات جديدة فارغة وهي (جداول) ( استعلامات) ( نماذج) ( تقارير) ( وحدات ماكرو) ( وحدات نمطية). ( الصورة 3 / قاعدة البيانات) ونبدأ هنا وحسب تحليل النظام والذي يتطلب إنشاء جدول الإدارات ، حيث نختار جداول ثم جديد حيث تظهر لنا نافذة جدول جديد ونختار هنا ( طريقة عرض التصميم ) ، وسوف نتعرض لاحقا لبقية الخيارات – ثم نختار موافق . ( الصورة 4 / جدول جديد) ( الصورة 5 / تصميم جدول) وفي خانة اسم الحقل نكتب الاسم الدال على الحقل و المعبر عنه ، ويفضل هنا أن نكتب الأسماء بالأحرف الانجليزية تجنبا لكثير من المشاكل اللاحقة ( كما يؤكد علينا كثير من أساتذتنا – وأخص بالذكر أستاذتنا الفاضلة زهرة ) ، ثم ننتقل لخانة نوع البيانات ونختار منها ما يناسب صفة نوع البيانات( نوع القيم) التي سنتعامل معها في هذا الحقل وهي واحد من : نص مذكرة رقم تاريخ/وقت عملة ترقيم تلقائي نعم/لا كائن OLE ارتباط تشعبي معالج بحث وانوه هنا إلى ضرورة دراسة هذه الأنواع وتفصيلاتها ولوازم استخدامها وإمكاناتها وطرق السيطرة عليها و الاستفادة منها ن حيث أن التعرض لتفاصيلها هنا قد يطيل الموضوع كثيرا . وعند اختيار أي من أنواع القيم هذه تظهر لدينا في منطقة خصائص الحقل مجموعة من الخيارات و الضوابط و الإمكانات التي تساعدنا للسيطرة على القيم التي ستخزن في هذا الحقل وضبطها حسب ما تقتضيه الغاية المبينة في تحليل النظام المعتبر ، دون مبالغة في التقييد أو التساهل فيه ( بلا إفراط أو تفريط) ( الصورة 6 / خصائص الحقل) ونضرب هنا مثل الحقل الذي سميناه ( الكود ) وهو كود الإدارات المميز لها ، وباعتباره قيمة مختارة تميز كل إدارة من الإدارات عن غيرها ، فلا يجوز إن تتكرر فنشترط في خاصية الفهرسة ( نعم / بدون تكرار) حتى لا نسمح لمدخل البيانات تكرار كود إدارة مستخدم مما يسبب مشكلة في تمييز الإدارات عن بعضها ، وسنتعرض لأهمية تفردها لاحقا . ولغايات اعتماد هذا الحقل كمفتاح رئيسي للجدول نقوم ومن شريط الأدوات القياسي نختار ( المفتاح ) ، وبذلك يصبح هذا الحقل مفتاحا للترقيم الاختياري . ( الصورة 7 / المفتاح) وفي خانة الوصف نشرح ما نجده مناسبا لتوصيف هذا الحقل و البيانات التي يحتويها. ثم نتابع نفس الخطوات للحقل الثاني وهو ( الإدارة) ، وعند الخروج من هذه النافذة يطلب منا اختيار اسم للجدول فنختار اسما دالا واضحا ( الإدارات ) ، ويعود بنا الاكسيس لنافذة قاعدة البيانات التي أصبحت تحتوي على جدول الإدارات ، وبهذا نكون قد أنشأنا أول جدول في قاعدة بياناتنا الجديدة ( الهيكل التنظيمي ). ونكرر نفس الخطوات السابقة لإنشاء جدولنا الثاني الأقسام . ولفتح الجدول ومشاهدة محتوياته أو العودة لوضع التصميم لإجراء أي تعديل نستخدم أزرار التنقل في نافذة قاعدة البيانات ( تصميم و فتح ) ( الصورة 8 / تصميم- فتح) ( الصورة 9 / فتح) نكتفي بهذا القدر اليوم آملا مروركم للتعليق على ما قدمت ، منتظرا آرائكم بخصوص الاستمرار أو .... مرفقا طيا الملف CLASS1 صدقوني هذا الشرح البسيط مرهق ( للتجهيز ) ونسأل الله ان يكون الأجر بقدر المشقة ، والله من وراء القصد ، وهو المستعان أخوكم نارت لبزو ( أبو آدم) CLASS1.rar 1.doc

أثني على كلام اخي رضوان ، حيث حاولت متابعة فكرة لدي حول التوزيع ولكنني توقفت اكثر من مرة حول اسئلة تحتاج لاجابات من الواقع التحليلي للنظام او متطلباته . فنرجو تزويدنا بتوزيع يدوي حتى اتمكن من متابعة الفكرة ونحن في العون ما استطعنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتي الافاضل اعتذر عن الغياب عن الموضوع لاسباب تتعلق بانشغالي باعمال الشركة ولم يتيسر لي سوى بعض المرور على منتدانا الطيب في بعض الايام . سوف نتابع بحول الله تعالى موضوعنا بهمة ، وسوف نتابع معا ، حيث انتهت مداولاتي مع شركتنا موضوع التحليل بما يقتضي بالعمل باضيق الحدود وباقل الامكانات الممكنة ، مما سيوصل جهدنا وعملنا لمرحلة من المسخ و التقليص المخل ، فقررت _ ولوجه الله القصد و النية_ ان استكمل العمل بالمشروع في هذا المنتدى ، تحليلا ومتابعة لحين الخروج بالمشروع الى حيز التنفيذ بالتعاون مع كل الطيبين في هذا المنتدى ، من مبرمجين ومهتمين بالمشروع ، وجعله (أولا وآخرا) مساهمة مني لوجه الله تعالى لكل من يحتاجه . وساستمر معكم راجيا التواصل و المرور و التعليق و المناقشة لعموم الفائدة والله من وراء القصد أخوكم أبو آدم

السلام عليكم جزيت خيرا على هذا الجهد الطيب والى الاخوة الذين صرحوا بحجب الموقع اعيد تحميل الملف

السلام عليكم جزاك الله خيرا جنرال واسمحوا لي ان اوضح للاخ habub ان غايات النماذج تكون لاظهار المعلومات المخزنة في الجدول الذي اخترنا أو لادخال معلومات لهذا الجدول ، وخيار ( ادخال البيانات ) نستخدمه بناء على الغاية المرجوة من هذا النموذج والله من وراء القصد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان انبه هنا ان المرفق الجداول المبدئية و لوحة الرقابة و التدقيق فقط وليس كامل البرنامج وقد قمت بتخصيص هذه اللوحة للحصول على معلومات مترابطة واحصاءات سريعة وتدقيق تناسق المعلومات المدخلة . و العامل على هذه اللوحة ( مراقب جودة ) يحتاج لخبرة جيدة في العمل ليميز ضوابط صحة وخطأ المعلومات . وكان ارفاقي لها للفائدة العامة ، حول ترابط الجداول و علاقاتها ، و النماذج الفرعية وفوائدها و الاحصاءات السريعة و فكرة لوحة المعلومات الجانبية التي تظهر معلومات الاحصاءات ، وامور اخرى والله من وراء القصد أخوكم أبو آدم

احسنت احسن الله اليك فكرة جميلة

السلام عليكم اخي العزيز اين المشروع ...؟؟؟؟ اين المشكلة التي لا تعرف حلها ...؟؟؟؟ نحن في العون ما استطعنا اخوكم أبو آدم

السلام عليكم اخي العزيز كل شيئ ممكن باذن الله ، ولكن حاول معنا قليلا ، انت محاولة واخوانك في المنتدى محاولة والله من وراء القصد أخوكم أبو آدم

اخوتي الافاضل من منطلق الواجب بشكر الناس ( فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ) اتقدم بعميق الشكر و الامتنان لهذا المنتدى الطيب و لأساتذته وطلاب العلم فيه ، فهذه صفحة مفتوحة لشكر كل العمالقة و الاساتذة وطلاب العلم و كل من حاول وحقق نجاحا بسيطا أو كبيرا ... لكل من القى في هذا البحر كلمة انتفع منها طالب علم أو عالم عملاق . اجول في منتداكم اتعلم و اعمق ما لدي و اسمع و اتعلم واحمل برامج و افكار استمتع بها كما يستمتع باي شيئ جميل ، وحان الوقت - ربما - لاساهم قليلا بما علمني ربي . هذا جزء من نظام تخليص جمركي عامل في مؤسستي منذ عامين خضع لكثير من التعديلات ، و اخر هذه التعديلات لوحة الرقابة المرفقة لتدقيق المعلومات وصيانتها حال وجود خطأ من احد المستخدمين ، وآسفا اضطررت لازالة كثير من المحتويات لاصل لحجم مناسب يمكن تنزيله مع الحفاظ على سرية معلومات عملائي ، فكل المعلومات وهمية رغم قلتها فهي متكاملة لتشغيل النظام . هذه زكاة ... ما علمني ربي اتمنى منكم النصيحة و التشجيع و التواصل اخوكم نارت لبزو ( ابو آدم) SuperImp1.rar

اخي العزيز عندي اقتراح ان تعيد التفكير بالجدول وانشاء جداول مساعدة للبنوك و الموظفين ، وقد انشأت لك استعلام ونموذج لما فهمته من طلباتك ونبقى على اتصال اخوكم ابو آدم db2UP.rar

جزاك الله خيرا و احسن اليك حل جميل

احسن الله اليك اخي رضوان ، انا كان كلامي تأكيد على تعليقك ومن واجبنا من باب النصيحة ان نوضح للاخت ان فكرتها قد تولد عبء من غير جدوى والله من وراء القصد

اعذروني ولكن لم افهم غاية جلب المجموع من نموذج لنموذج ، بينما الحل العملي و العلمي السهل متوفر في اي نموذج بواسطة الاستعلام

السلام عليكم حبذا لو تم ارفاق ملف

اين المرفق يا عزيزي

السلام عليكم ارجو ارفاق الجزء المراد تعديله ، فيما لا يضر بالسرية و الخصوصية ونحن في العون ما استطعنا والله من وراء القصد اخوكم أبو آدم

السلام عليكم اخي العزيز بعد اذن اخي منذر المرفق صار من اليمين اما بالنسبة للترقيم ، فهو تلقائي للحلقات وتلقائي للطلاب فما هي المشكلة؟؟ وهو يحتسب لك عدد الطلاب في الحلقة بموجب العداد اسفل النموذج db1.rar

السلام عليكم تداول المعلومات هل يتم عبر الانترنت

السلام عليكم يرجى ارفاق مثال للعمل عليه وتوضيح المقاصد ونحن في العون ما استطعنا أخوكم أبو آدم

كان السؤال عن ( تصميم لواجهة التى يظهر عليها أسمى والمقدمة للمستخدم ) . وباستخدام بدء التشغيل من ادوات يتم اختيار النموذج المراد تشغيلة