The best

الإجازة الأسبوعية عندنا يومى الجمعة والسبت لكن بعض المدارس والأقسام تعمل يوم السبت فطلبت من حضرتك فى الاول ناخد بالنا فى تاريخ الانتهاء لو كان الخميس يبقى تاريخ مباشرة العمل يكون الاحد وده هيكون للمدارس التى تأخذ إجازة يومى الجمعة والسبت لكن اللى بيأخذ إجازة الجمعة فقط يبقى تاريخ مباشرة العمل يكون السبت أرجو أن تكون الفكرة واضحة

تمام كده أحسنت والملاحظة التانية بتاعة إنه يوم السبت بيكون عمل لبعض المدارس

لما أزالتها مدة التدريب بتبقى نتيجة واحدة بتعطى رقم (1) أيا كانت التواريخ

تمام ... طيب وبخصوص يوم السبت عمل لبعض المدارس والأقسام

شوفت حضرتك تعليقى

اولا: المدة زايدة يوم عن المدة من تاريخ البدء لتاريخ الانتهاء لاحظ الصورة المرفقة المفروض المدة تبقى 3 مش 4 ثانيا: بعتذر لحضرتك انا كنت قلت لحضرتك نستبعد يومى الجمعة والسبت لأنهما أجازة لكن بعض المدارس والأقسام تعمل يوم السبت نحل المشكلة دى ازاى

طيب تمام أنفذها على بقية النماذج ملحوظة: أثناء التصميم لفت نظرى شىء وهو لما بسجل بيانات التدريب بكتب تاريخ التدريب وتاريخ الانتهاء وبعد كده المدة وتاريخ مباشرة العمل #فقلت لنفسى ليه متبقاش المدة تلقائى تتحسب بناء على تاريخ البداية وتاريخ النهاية وتاريخ مباشرة العمل بردو تلقائى يكون التاريخ اللى بعد تاريخ الانتهاء مع مراعاة مندخلش يوم الجمعة والسبت فى الحسبة بمعنى لو تاريخ الانتهاء كان يوم خميس يجيب تاريخ يوم الاحد أرجو أن تكون الفكرة واضحة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا جزيلا لكم جميعا على الاهتمام الآن صممت نموذج ( Frm_Regist) لتسجيل التدريبات والاجازات والعقوبات وغير ذلك للموظفين وضعت فيه حقل غير منضم لجلب اسماء الموظفين وعلى سبيل المثال عملت نموذجين الأول (Frm_Trining) يجلب بيانات الموظفين اللى محتاجها تظهر من جدول البيانات الأساسية الثانى(Frm_Trining1) نموذج لتدريبات الموظف وبياناته طبعا من جدول التدريبات نختار اسم الموظف ثم الضغط على تسجيل التدريبات تظهر البيانات وقمت بتسجيل تدريب لموظف للتجريب هل الطريقة دى صحيحة ؟ وإن كانت كذلك أنفذها على البقية ( الاجازات والعقوبات وغير ذلك ) وإن كانت غير صحيحة فما الصح ؟ Personnel_affairs.accdb

هكذا أخى عملت أزرار ووضعت أكواد لكنها لم تعمل فقمت بمسحها Personnel_affairs.rar

خلاص ننفذ اللى حضرتك تشوفه صح

الأصح حضرتك طبعا هو اللى يمشى هل اطلعت حضرتك على الملف الاخير وشكل الاستعمال اللى عملته صح ولا خطأ

إذن ما الحل ؟

الان عند فتح النموذج بعد تعبئته أمس لا يوجد فيه بيانات إلا بيانات الجدول الأول

عملت فورم أسميته Frm_Data مبنى على استعلام به أربعة جداول أرجو تصفحه فى البداية كان النموذج لا يعمل عند إدخال البيانات فقمت بتغيير نوع مجموعة السجلات من ( مجموعة حيوية ) إلى ( مجموعة حيوية (تحديثات غير متسقة) فقبل البيانات هل هذه الطريقة صحيحة Personnel_affairs.rar

سأحاول إن شاء الله وضع الأشياء المطلوبة من البرنامج ونشرها هنا ، كما سأحاول التصميم وعرضه علي حضراتكم لإبداء الرأى

هلا بك أخى الكريم كل ما قلته موجود فى الحسبان لكننى لا أحب استباق الأحداث فقط أردت أخذ الموضوع تارة بعد تارة

قد يشمل أكثر من 1000 موظف

أولا : جزاكم الله خيرا وأعانكم على فعل الخير ثانيا : المشروع خاص بإدارة تعليمية كاملة تضم عشرات المدارس

بيانات الموظف الكاملة : 1- بيانات شخصية : جدول Tb_personal_data 2- بيانات وظيفية : جدول Tb_Functional_data 3- بيانات المؤهل الدراسى : جدول Tb_Qualification_data 4- بيانات إضافية : جدول Tb_Additional_data ودول المفروض فى شاشة إدخال واحدة

رأى حضرتك ايه فى طريقة تسجيل البيانات للموظفين

لا مشكلة عادى يمكن الاستغناء عنه هذا ما إلا شكليات فقط ما يهمنا الآن عرض بيانات الموظفين دلوقتى هل فى نموذج واحد أم فى نماذج متعددة وكيف ؟

نعم هو كذلك هل فى حاجة تانى تخص الجداول أم نشرع فى بدء عمل النماذج وطريقتها والاستعلامات Personnel_affairs.rar

حضرتك عملت حقل التقدير فى جدوله الأساسى رقم وفى النموذج زى ما انتم شايف يظهر كنصوص فمثلا لو اخترت مقبول بتكون قيمة الحقل فى الجدول 1 وتسجل بتلك القيمة لأن الرقم 1 المقابل له مقبول وهكذا .. ثم كذلك فى بقية الجداول كالمثال السابق هل هذا ما تقصده ؟

تقصد اخى العزيز من النموذج أغير مربع النص الى مربع تحرير واعمل مصدر الصف الجدول واضيفهم كما فى الصورة الاتية

دلوقتى يعنى أنا اللى عملته صح ولا لأ فيم يخص جدول منفصل للجنسية وجعل قيمتها فى جدول Tb_personal_data رقم لانه أيضا عملت مثله للديانة ونوع المؤهل والدرجة العلمية وتقدير المؤهل والوظيفة ونوع الجزاء وجعلت قيمهم رقم فى جدوالهم الأساسية