ابوخليل

ما دام هناك برامج تقوم بالمهمة فلماذا لا يكون اكسس كذلك الالتفاف وادخال وسيط لاشك في النفس منه شيء . اصبر لعل الله يبعث لك فرجا

العدد = العدد + 1 هذا كل الذي تحتاجه ارفق مثالك للتطبيق

المطلوب واضح من الصورة يظهر ان حقل total غير منضم المجموع يؤخذ من مصدر بيانات نموذج الحسابات ( سواء كان جدول او استعلام ) باستخدام دالة Dsum اكتب لنا هنا الكود المستخدم في حقل total

تم التعديل اكمل البقية على هذا المنوال التصنيف بالتقرير2.rar

نصيا : عند حاجتنا لتطبيق قناع الادخال لتحديد عدد المدخلات لان الرقم لا توجد به هذه الخاصية أما وانك ستعمل على تحديد المدخلات بطريقة اخرى فيمكنك اعتماده كرقم وفقك الله لكل خير

بعد التجربة : الكود شغال وينقل سجل سجل السجل الذي تريد نقله اجعل المؤشر داخله

اجعل المرفق على اصدار 2003 وستجد التفاعل من الاخوة ان شاء الله

حذفت السطر الاخير من مشاركتي السابقة لمنع الالتباس فكلا الطريقتين واحدة وصحيحة وتبعا للطريقة الصحيحة عند انشاء قواعد البيانات ينصح بانشاء فهرس فريد في كل جدول من جداول قاعدة البيانات وليس شرطا ان ترتبط هذه المفاتيح بجداول أخرى ، فقد يتم ربط العلاقات بين حقول اخرى غير المفاتيح الصورة المرفقة توضح العلاقات بين الجداول في قاعدة بيانات طلاب يتم ادخال درجات المواد بضوابط خاصة جدا جدا وقلت بضوابط خاصة حتى لا تصاب بالاحباط امام هذه التمديدات الكهربائية وهي ليست من عملي حيث اني دائما احاول الابتعاد ما استطعت عن ربط العلاقات بين الجداول _ طبعا مع ايجاد الضوابط _ الا للضرورة القصوى عند استخدام النماذج الفرعية وغالبا اكتفي بربط علاقات الجداول داخل الاستعلامات ولا ادري من يوافقني الرأي ولكني اظن ان المخالفين كثر . ولــ ....... فيما يسلكون مذاهب أما في مسألتك : فليس هناك اشكال اعتبر هذا الرقم الفريد هو المعرف الذي ترتبط به الجداول الأخرى الاشكال سيكون عند البحث برقم الوظيفة ، وهذه ليست مشكلة بحد ذاتها ، اذ يمكن التغلب عليها بتطبيق البحث المتنوع

طريقة جعل الحقل اجباري : من خصائصه في الجدول مطلوب = نعم وايضا تجعل قناع الادخال 8 ارقام بعدد ارقام الهوية ويحسن التنبيه هنا الى انك مضطر الى جعل هذا المفتاح حقلا نصيا ان تضع ترقيما تلقائيا في جدول الاسماء وتجعله مفتاحا ، ويمكن اظهاره في التقارير كمعرف وليس من الضروري ان يحفظ الموظف هذا الرقم ، وانما هو لاكسس حتى يميز بينهم حيث مستقبلا تستطيع البحث بأي معلومة وخذ باعتبارك حين تبحث عن رقم وظيفة ما ان يخرج لك اثنان يحملان الرقم نفسه ، ولكنك قد تستطيع التمييز بينهما عند البحث بطريقة أخرى

سأضع لك تصورا لامكانية التطبيق اولا : جعل جميع قواعد البيانات في مجلد البرنامج واستخدام استعلام توحيد في القاعدة الأم يجمعهن الثاني : الفكرة السابقة نفسها ولكن نستبعد القاعدة الأم ويتم جمع القواعد الفرعية فقط في استعلام توحيد ، يكون هو المصدر لاستعلام الالحاق ثم يتم الالحاق للقاعدة الام وهنا يجب مراعاة ما ذكر الاستاذ منتصر من ضوابط

هذا مثال مفصل ومتقن لاحد اساتذتنا الكرام آمل ان يكون به سداد حاجتك excel_to_access.rar

اولا يجب ان تعرض صفحا عن رقم الوظيفة لانه لابد من وجود رقم فريد لكل موظف وبالتالي انت مخير بين امرين : 1- اعتماد رقم الهوية كمعرف 2- استحداث ارقام فريدة للموظفين

اعتقد ان الامر يسير ولكننا لا نملك الدرج الآن للتطبيق وهو عادة متصل بالطابعة ويفتح عند امر الطباعة وهل يمكن ربطه مباشرة وتشغيله بنقرة زر ؟ وهل يلزم ادراج الاداة MSComm ام لا ؟ هذه الاشياء لا تظهر الا عند التجربة والتطبيق لمن هو مثلي لم يتعامل معها من قبل وعلى كل حال والى ان يبعث الله لك من يعينك تستطيع الاطلااع على تجارب وأستفسارات عبر البحث اكتب في google : OPEN USB CASH DRAWER vba

السلام عليكم اظن ان هذه الحالة تظهر بعد حذف أحد النماذج فتبقى صورته عالقة في صفحة المحرر مررت بهذه الحالة ولكني حينذاك كنت على عجلة من امري ولم استقصي السبب وانما عالجت الأمر بفتح قاعدة جديدة ثم استوردت الكائنات من القاعدة المذكورة

ولك بالمثل الحمد لله

تم التعديل باضافة استعلام الحاق للجدول الفرعي مع ضبط التكرار في الجدول افحص ووافني بالنتيجة Abu_Ahmed3.rar

كشف ؟ هل تقصد التقرير ؟ ام الجدول ؟ يبدوا انني أخطأت الفهم عنك من البداية .... حين كنت ترغب في وضع من تمت ترقيته في جدول خاص . ان كنت تريد الاحتفاظ بترقيات كل موظف حسب تواريخها، فأنت حقيقة بحاجة الى جدول خاص بالترقيات انتظر منك الافادة ؟

مثال بالتحديث الجماعي باستخدام خانة اختيار - باستخدام الاستعلامات او تحويلها الى عبارة sql داخل النموذج ( اختر ما شئت ) - تحديث الدرجة استنادا الى تحديد خانة الختيار - ثم تحديث خانة الاختيار الى الوضع false Abu_Ahmed2.rar

الا ترى معي ان تحديث درجاتهم واحدا واحدا يفي بالغرض لاننا حين نسعى لعمل جدول خاص سنضطر الى ادخالهم واحدا واحدا ثم بعد ذلك نجري عليهم التحديث والا اعمل في الجدول كما ذكر اخونا ابو لميس في بداية هذا الحديث بان تنشء حقلا في الجدول عبارة عن مربع اختيار يتم بوجبه التأشير على من يستحق الترقية ثم تتم التصفية بجعله معيارا في الاستعلام فلا يتم تحديث الدرجة الا لمن تم التأشير عليه

الطلب غير واضح اشرح طبيعة عملك وما تقوم به على ارض الواقع شرحا وافيا

لسنا بحاجة الى انشاء جدول جانبي الا حين نريد التعامل مع البيانات حال التكرار وغالبا تكون هذه الجداول مؤقتة والسبب ان الاستعلام يقوم بمهمة التصفية فيمكننا انشاء استعلام تحديد لتصفية البيانات حسب معيار محدد ثم نستخدم هذا الاستعلام داخل النماذج او التقارير حسب الطلب . وكذلك يمكننا جعله مصدر لاستعلام اجرائي . علما ان الاستعلامات الاجرائية يمكنها الجمع بين التصفية والاجراء . اما مسألتك وهي فرز 200 شخص من 400 مثلا لاجراء تحديث لبياناتهم دون غيرهم وبضغطة زر واحدة فكما ذكرت لك في مشاركتي السابقة : لا بد من صفة تجمع بينهم وتميزهم عن غيرهم وتكون موجودة ضمن الجدول مثلا يكون شرط الترقية من درجة الى اخرى لمن امضى عددا معينا من السنوات فيها فحينئذ نستخدم الاستعلام لفرز شيئين : 1- من هم على درجة معينة 2- ومن امضوا سنين محددة آمل ان اكون وفقت في ايصال المعلومة

وهذا تطبيق لتحديث النوعين Abu_Ahmed1.rar

ان سمحتم لي بالمداخلة استعلام التحديث (( غالبا )) يتضمن معيارا لما يتم تحديثه ، ويتم التحكم بهذا المعيار من خلال النموذج فالتحديث اما ان يكون لحقل واحد وشخص واحد فيكفي الرقم المعرف كمعيار واما ان يكون لعدة أشخاص ، فهؤلاء لا بد من صفة تجمع بينهم وتميزهم عن غيرهم وهذه الصفة هي المعيار الذي سنطبقه

يقصد ابو أحمد : لا يصلح وتتم العملية في الاستعلام او النموذج او التقرير هكذا : [القيمة]=[الكمية]*[السعر] اذا لم تتوصل الى مطلوبك ارفق مثالك ليتم التوضيح

لا أدري حيث أني لم استخدمها من قبل فلم اواجه مثل هذه المشكلة حقيقة على ارض الواقع خلال اعمالي