بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search
|
أبو عبد الرحمن سعيد
-
Posts
2,199 -
تاريخ الانضمام
-
تاريخ اخر زياره
-
Days Won
5
نوع المحتوي
المنتدى
مكتبة الموقع
معرض الصور
المدونات
الوسائط المتعددة
كل منشورات العضو أبو عبد الرحمن سعيد
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى الكريم / mas123 كل عام انتم بخير سألا المولى العلى القدير أن يوفقنا جميعا لصلاح مصرنا الغاليه بعون الله وفضلة تم الانتهاء من مراجعة البرنامج مراجعة دقيقة شامل المرتب من استحقاقات واستقطاعات وكذا ضريبة كسب العمل بمافيه رد الاجور المتغيرة......وبه أخر تعديل بالنسبة لحافز الاداء للساده المعلمين اما بالنسبة للحد الادنى للآجور فلاداعى لتأجيل برنامج سيادتكم لآن الموضوع سابق لآوانه والجميع فى انتظار برنامج سيادتكم فنرجو الرفع اخيكم فى الله سعيد بيرم -
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى وحبيب قلبى أسد حمدى أشكر سيادتكم على حسن ردكم الكريم ولكن لايتم ذلك إلا بوجودك ان شاء الله تعالى اخيكم سعيد عامر
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين تحديد الاجور المتغيره (( 2 )) سأبدأ مما انتهيت منه اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة بينما تخضع قيمة المكافاة عن تلك الاعمال لضريبة كسب العمل واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجرالمتغيرولاتخضع تلك الاعمال لضريبة كسب العمل والهدف الاساسى من عدم دخول مما سبق ذكره هو الحد من رد الاجور المتغيره عند وصول الحد الاقصى للموظف نهاية العام الميلادى حيث أنها فى إزدياد ومن هنا يأتى دور قسم الآجور المتغيرة حيث يقوم بتسجيل الاجور ببطاقات الاجور المتغيرة للساده المنتدبين لاعمال الامتحانات حيث يقوم مندوب الماليات باللجنة بتحرير كشف لقسم الاجور المتغيره لمن يخضع فقط دون النظر لغير ذلك رد الاجور المتغيره بعد تحديد جملة الاجور لكل موظف نتبع الاتى كما بالمثال المبالغ الزائده عن الحد الاقصى= جملة الاجور المتغيرة خلال العام - الحد الاقصى للاجور المتغيرة مضروبا × 10% المبالغ الزائده عن الحد الاقصى= 15700 - 11700× 10% =400 جنيها قيمة مايتم رده للموظف (( 10% حصة الموظف )) اما اذا كانت الجملة أقل من أوتساوى 11700 فلا رد أما بالنسبة لضريبة كسب العمل أخى فصى فهذا ماأتحدث عنه غدا بمشيئة الله تعالى إن قدر لى البقاء. اخيك فى الله سعيد بيرم
-
نأسف مرة أخرى...للآخطاء الاملائية أرجو من الاساتذه
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أرجو من الآستاذة الافاضل التفضل بشرح كيفية رفع الملف على الصفحة الرئيسية للموقع وجزاكم الله خيرا...حيث تم بحمد الله وفضله الانتهاء التام من مراجعة البرنامج على الوجه الذى يرضى الله عز وجل اخيكم فى الله سعيد عامر عامر بيرم
-
بسم الله والحمد لله تصحيح فيما يخص بتحديد الاجور المتغيرة وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:- جملة الجزء الثانى وليس الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أعتذرللآخطاء الإملائية
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أولا أشكر جميع الزملاء ولكن هذا الملف للمناقشة وهو ليس فى صورته النهائية الملف المعد جارى مراجعته الان مراجعة دقيقية حتى لايكون هناك أحطاء لاننى على وعد مع اساذى الفاضل أسد حمدى بأنه لايتم رفع الملف فى صورته النهائية إلا بتشريفه لى ولكن ظروف المنزل الآن عير معده لاستقباله نظرا لظروف مرضية خاصة بوالدى...لان فى النهايه وعد الحر دين عليه كما أرجو من جميع الزملاء ان تكون هناك مشاركة بناءه بمعنى لوهناك أخطاء أوشرح غير واضح أو معلومة خطأ فنرجو ان يكون هناك حوار بناءا اخوكم فى الله سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين تم رفع الملف اخيكم فى الله سعيد عامر عامر بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين تم رقع النلف قبل التعديل للمناقشه من السادة الزملاء اعضاء المنتدى
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أسأل الله العلى القدير ان يوفقنا جميعا لما فيه الخير
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين تحديد الاجور المتغيره (( 1 )) يتم احتساب جملة الاجور المتغيره لعام ميلادى يبدأ من 1/1 وينتهى فى 31/12 بينما يبدأ العام المالى من 1/7 وينتهى فى 30/6 فيتخلل العام الميلادى شقين من الاجور الاساسية والاجور المرتبطة بالاجر الاساسى الشق الاول جملة الاجور المتغيره على اساس المرتب فى 30/6 × 6 شهور والشق الثانى جملة الاجور المتغيرة على اساس المرتب فى 1/7 × 6 شهوروينطبق هذا على جملة العلاوات الخاصة بما فيهم العلاوتين الاجتماعية والاضافيه و جميع مايصرف للموظف من حوافز وبدلات وكذا مكافاة نهاية العام وتصرف على أساس المرتب فى 30/6 بإستثناء مايتم صرفه للساده المعلمين من بدل معلم ( المرحلة الاولى 50% ) وبدل الاعتماد ( ويصرف حسب الدرجة الماليه 125% لدرجة كبير- 100% للدرجة الاولى - 75% للدرجة الثانية -50 % للدرجة الثالثة ) ومن هنا يأتى العامل المشترك بين مايصرف للساده المعلمين ومايصرف للساده الاداريون والمشرفون والعمال ألا وهو مكافاة نهاية العام والحوافز ....أما بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد فيتم احتساب الاجور المتغيرة الخاصة بهم كالتالى .........لكى تحصل فى النهاية على جملة الاجور المتغيره خلال العام الميلادى دون زياده أونقصان توضيح لكى يتم ذلك فلابد من وجود 3 اساسيات هامه وهى على الترتيب التالى :- اساسى المرتب فى 30/6/2010 اساسى المرتب فى 30/6/2011 اساسى المرتب فى 1/7/2011 بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد يتم احتسابهم 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2010 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للحوافزفيتم احتساب 6 شهورعلى اساسى المرتب فى 30/6/2011 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 1/7/2011 + مكاقاة نهاية العام ويتم احتسابها على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للعلاوات الخاصة قتتمثل فى مجموع ( الـــ 5 علاوات + العلاوتين الاجتماعية والاضافيه ) × 6 شهور وذلك عن المدة من 1/7/2011 وحتى 31/12/2011 (( الجزء الثاتى من العام الميلادى )) وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:- جملة الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6 اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجر المتغير. الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما فيه الخير....وجارى مراجعة برنامج المرتبات قبل رفعه.......بعون الله اخيكم سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين تحديد الاجور المتغيره (( 1 )) يتم احتساب جملة الاجور المتغيره لعام ميلادى يبدأ من 1/1 وينتهى فى 31/12 بينما يبدأ العام المالى من 1/7 وينتهى فى 30/6 فيتخلل العام الميلادى شقين من الاجور الاساسية والاجور المرتبطة بالاجر الاساسى الشق الاول جملة الاجور المتغيره على اساس المرتب فى 30/6 × 6 شهور والشق الثانى جملة الاجور المتغيرة على اساس المرتب فى 1/7 × 6 شهوروينطبق هذا على جملة العلاوات الخاصة بما فيهم العلاوتين الاجتماعية والاضافيه و جميع مايصرف للموظف من حوافز وبدلات وكذا مكافاة نهاية العام وتصرف على أساس المرتب فى 30/6 بإستثناء مايتم صرفه للساده المعلمين من بدل معلم ( المرحلة الاولى 50% ) وبدل الاعتماد ( ويصرف حسب الدرجة الماليه 125% لدرجة كبير- 100% للدرجة الاولى - 75% للدرجة الثانية -50 % للدرجة الثالثة ) ومن هنا يأتى العامل المشترك بين مايصرف للساده المعلمين ومايصرف للساده الاداريون والمشرفون والعمال ألا وهو مكافاة نهاية العام والحوافز ....أما بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد فيتم احتساب الاجور المتغيرة الخاصة بهم كالتالى .........لكى تحصل فى النهاية على جملة الاجور المتغيره خلال العام الميلادى دون زياده أونقصان توضيح لكى يتم ذلك فلابد من وجود 3 اساسيات هامه وهى على الترتيب التالى :- اساسى المرتب فى 30/6/2010 اساسى المرتب فى 30/6/2011 اساسى المرتب فى 1/7/2011 بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد يتم احتسابهم 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2010 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للحوافزفيتم احتساب 6 شهورعلى اساسى المرتب فى 30/6/2011 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 1/7/2011 + مكاقاة نهاية العام ويتم احتسابها على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للعلاوات الخاصة قتتمثل فى مجموع ( الـــ 5 علاوات + العلاوتين الاجتماعية والاضافيه ) × 6 شهور وذلك عن المدة من 1/7/2011 وحتى 31/12/2011 (( الجزء الثاتى من العام الميلادى )) وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:- جملة الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6 اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجر المتغير. الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما فيه الخير....وجارى مراجعة برنامج المرتبات قبل رفعه.......بعون الله اخيكم سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على رسول الله ..اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا الى جميع السادة الافاضل اخوتى فى الله الساده الفائمين على ادارة الموقع الذى هو فى حقيقة الامر منارة لمن ارد ان يتعلم كى يثبت لنقسه وللآخرين أن ليس هناك مستحيل فالبرغم من عدد مشاركاتى البسيطة بهذا الموقع الذى تعجزعن وصفه الكلمات إلا أننى تعلمت منه الكثير وبالرغم من أننى مجرد ادارى بإحدى الادارات التعليمية إلا أننى مع الصبر والعزيمة فقد تحديت نفسى أولا وبالرغم من اننى لاأملك إلاعقلى فقد وفقنى الله عز وجل مع التدعيم الدارسى فى هذا المجال الشيق فقد أكرمنى الله بثلات دورات حتى اتمكن من التعامل مع هذا البرنامج الذى تعلمت من خلاله الكثير فى عالم المحاسبة ....ولاأنسى عند سؤال أحد الزملاء المتخصصين بوزارة الماليه كيف لك ان تكون إداريا وقد توصلت لهذه الدرجة فى التعامل وانت لاتملك لغة انجليزيه...فكان الجواب أن الذى يعمل فى أهرامات الجيزة اذا طلبت منه ان يكتب اسمه فيقول لك أسف انا لاأعرف أكتب وفى نفس الوقت يجيد التحدث بطلاقة لايقل عن 7 لغات ...........فلاتندهش والى جميع الساده الافاضل أخوتى فى الله الساده اعضاء الموقع فأنا لاأستحق هذا الشكر لاننى لا <> شيئا بين أستاذتى الكرام واخص بالذكر الاستاذ الفاضل / يوسف عطا سألا المولى العلى القدير للجميع بالتمتع بالصحة والعافية...مع مزيد من التعاون فيما بيننا ومزيدا من التقدم والازدهار...واطلب من الساده الافاضل الاحتفاظ بهذة الصفحة على Favorites Bar حيث يتم رفع اولا ملف Word به شرح كامل ومفصل بكيفية التعامل مع البرنامج فماعليك سوى اتباع الخطوات الموجوده لتفيذ ماتريده بكل عنايه....مع استعداى التام وبعونه تعالى على الرد على أى استفسارقد يطرأ...أو بالمقابلة وأسألو حبيب قلبى asdhamdey لان بصراحة انا خفت منه وقولت أخرتها يطلعلى اسد...أنا يطلعلى أسد...أرجو من الله العلى القدير ان يوفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه الى خير مصرنا الغاليه...عاشت مصر حرة اخوكم فى الله سعيد عامر عامر بيرم Saied_biram2000@yahoo.com
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين بعون الله تعالى انتهيت من عمل شيت للمرتبات به كل مايخطر ببال الساده القائمين على تحرير استمارة 132 ع.ح وخاصة السادة التابعين لوزارة التربية والتعليم شامل المرتب ومكافأة نهاية العام ومحدد به ضريبة كسب العمل وضريبة الدمغة ومحدد به رد الاجور المتغيرة طبقا للوائح المنصوص عليها قانونا تقبلوا تحياتى....احوكم فى الله ....سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين بعون الله تعالى انتهيت من عمل شيت للمرتبات به كل مايخطر ببال الساده القائمين على تحرير استمارة 132 ع.ح وخاصة السادة التابعين لوزارة التربية والتعليم شامل المرتب ومكافأة نهاية العام ومحدد به ضريبة كسب العمل وضريبة الدمغة ومحدد به رد الاجور المتغيرة طبقا للوائح المنصوص عليها قانونا تقبلوا تحياتى....احوكم فى الله ....سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على من لانبى بعده ....وكل عام انتم جميعا بخير تنويه على أى برنامج يتعلق بمرتبات الساده العاملين التابعين لوزارة التربية والتعليم وغيرها من الوزارات.... الاستمارة الاطول فى تاريخ المرتبات فعند التفكير فى عمل شيت للمرتبات يجب مراعاة عدة عوامل أساسيه لعمل هذا الشيت واهمها ماهى الاحتمالات المتوقعة فى الجهة حتى تتمكن من انهاء عمل البرنامج فهناك اختمالات لاحصر لها ولاعد فمنها على سبيل المثال:- اولا:- لو كنت على رأس العمل ....ماهو وضع الموظف ثانيا:-لوكنت حاصل على اجازة ايا كان نوعها....فماهو وضعك ثالثا: لو لاقدر الله حدثت الوفاه لآى موظف ....فما هو وضعه رابعا : بالنسبة لحالات الاحالة للمعاش ...فما هو وضعه خامسا :- هناك من يعمل بنظام جزء من الوقت.....فما هو وضعة...وخاصة فى احتساب مكافاة نهاية العام بالنسبة للعاملين بالتربية والتعليم...وكيف يتم احتساب المكافاة لهم سادسا :- بالنسبة للجزاءات التى تقع على الموظف سابعا:- بالنسبة للغياب كيف يتم التعامل معه....الخ الخ ....الخ الخ وحتى لاأطيل على حضراتكم.....يجب مراعاة الإطلاع على قواعد الصرف لانه فى المقام الاول والاخير فانت تتطبق قواعد الصرف مع خالص تحياتى .... سعيد بيرم
-
تمت الترقية - ملاحظات التسخة الجديدة
أبو عبد الرحمن سعيد replied to محمد طاهر عرفه's topic in المنتدى المفتوح
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين كل الشكر والامتنان لادارة الموقع..سألين المولى تعالى بمزيد من الرقى ولكن هناك مشكلة فى الانتقال بين الصفحات....ففى التنسيق السابق كانت هناك ميزة الاختيار بين الصفحات باختيار رقم الصفحة وهذه الميزة غير موجوده....نرجو من الساده القائمين على الموقع اعادتها على الوضع السابق وكل عام انتم جميعا بخير بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك -
للرفع
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين الاستاذ الفاضل / يوسف عطا نرجو من سيادتكم التفضل بمساعدتى فى عمل المعادلات الاتيه بالخليه K2 شرح مبسط عندما يقع خصم جزاء لآحد الساده العاملين فتيسيرا على من يقع عليه الجزاء فلانستطيع خصم الجزاء الموقع عليه دفعة واحده ولكن يتم الخصم على ثلاثة اشهر من الشهر التالى لصدور قرار الجزاء فعلى سبيل المثال صدر قرار الجزاء فى شهر يوليو فيتم الخصم من شهر اغسطس وسبتمبر واكتوبر وكل ماأرجوه عمل معادلة تقوم بخصم قيمة المبلغ المخصوم على ثلاثة شهور فى سبيل عندما ياتى الشهر الرابع فلا يتم الخصم والعبرة هنا بتاريخ بداية الشهر أرجو من الله أن يوفقكم لما يحبه ويرضاه....ونأسف لازعاج سيادتكم وكل عام وسيادتكم بكل خير.....اخيكم فى الله سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين الاستاذ الفاضل / يوسف عطا نرجو من سيادتكم التفضل بمساعدتى فى عمل المعادلات الاتيه بالخليه K2 شرح مبسط عندما يقع خصم جزاء لآحد الساده العاملين فتيسيرا على من يقع عليه الجزاء فلانستطيع خصم الجزاء الموقع عليه دفعة واحده ولكن يتم الخصم على ثلاثة اشهر من الشهر التالى لصدور قرار الجزاء فعلى سبيل المثال صدر قرار الجزاء فى شهر يوليو فيتم الخصم من شهر اغسطس وسبتمبر واكتوبر وكل ماأرجوه عمل معادلة تقوم بخصم قيمة المبلغ المخصوم على ثلاثة شهور فى سبيل عندما ياتى الشهر الرابع فلا يتم الخصم والعبرة هنا بتاريخ بداية الشهر أرجو من الله أن يوفقكم لما يحبه ويرضاه....ونأسف لازعاج سيادتكم وكل عام وسيادتكم بكل خير.....اخيكم فى الله سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على رسول الله اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا اخى فى الله الاستاذ الفاضل / يوسف عطا اننى اقوم بعمل شيت للمرتبات خاص للعاملين بالتربية والتعليم وقد وفقنى الله لهذا العمل وقد انتهيت منه بعون الله وفضله... ولكن هناك بعض المعادلات تحتاج الى تظبيط حتى تعطينى النتائج المرجوة ..وخصوصا ان نظام التربية والتعليم مبنى على الاحتمالات وهى لاحصر لها ولاعد...فأناأحاول جاهدا فى تنفيذ مااريده..ولاامل ابدا...وخصوصا بأننى اقوم بمراجعة مرتبات لاكثر من ثلاثة الاف موظف شهريا فى مجال عملى فمن هنا جاءت الفكرة ...وعندما تضيق بى السبل فليس هناك سبيل الى اللجوء الى الله اولا ثم اللجوء الى من يتسع صدره امثال سيادتكم ممن يمتلكون الخبره اكثر منى فى هذا المجال الشيق ....لذا فارجو ان يتسع صدركم فى تصحيح المعادلات وقت رفعها متى بسمح وقت سيادتكم لهذا...الله أسأل أن يديم علينا وعلى سيادتكم نعمة الصحة وكل عام انتم بخير اخيكم سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على رسول الله اخى فى الله الاستاذالفاضل / يوسف عطا نشكر سيادتكم لحسن تعاونكم معنا....وارجو ان لاتنزعج منى فهناك بعض المعادلات التى لم تنتهى بعد فارجو ان يتسع صدركم للتصحيحها معى ... وفقكم الله لما يحبه ويرضاه اخيكم فى الله سعيد بيرم
-
للرفع
-
كن جريئا وصمم برنامجك بنفسك
أبو عبد الرحمن سعيد replied to احمد حمور-ابوعبدالله's topic in منتدى الاكسيل Excel
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين الحياة كالمركب شراعها الامل ومجدافهاالعمل فابلامل يتحقق العمل المقصود هنا انه من اراد ان يعمل فعليه ان يتحدى نفسه ليثبت لنفسه ان الله تعالى انعم علينا بنعمة العقل....فمن هنا واجب علينا ان نحاول مره تلو الاخرى لكى نثبت لانفسنا اننا قادرين على استيعاب مانريده حتى لو كنا غير متخصصين....فعندماتقوم بعمل شيئا بيدك مره تلو الاخرى فمن هنا تكون النتيجة ان المعلومة لاتذهب جفاء ولكن اذا اخذت المعلومة على طبق من فضة فاعلم انها سوف تذهب جفاء والدور الذى يلعبة الساده الافاضل سواءا القائمين على الموقع او الساده الاعضاء فهو دورا فعال ولكن عندما تأتى باخر مالديك لتنفيذ ماتريده فمن هنا يأتى دور الساده الافاضل القائمين بمد يد العون لمن يبتغى المساعده كلا على حسب ظروفه وجزاكم الله خيرا....وكل عام وانتم جميعا بكل خير....ورمضان كريم