سامر محمود قام بنشر يناير 4 مشاركة قام بنشر يناير 4 الاخوة الكرام الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بتوفيق من الله وبمساعدة الاخ الكريم @kkhalifa1960جاري العمل علي برنامج تقييم الموظفين بس في نقطتين فقط علي الانتهاء - محتاج طريقة تعريف نوع المعيار لكل وظيفة بمعني وانا بعمل شرط التقييم اعرفه انه لموظف او مدير او فرد علشان لما اشرع في عمل التقييم واختار نوع الوظيفة يجيب شروط التقييم الخاصة بالوظيفة فقط مش كلها علشان تسهل علي المستخدم لان شروط تقييم الموظف غير الفرد غير المدير - محتا لطريقة تخلي التقييم عبارة عن وزن يعني شرط التقييم هيكون رقم من 10 وفي الجمع في الاخر يجمع ويطلع النسبة بمعني لو من 90 الي 100 يكون ممتاز من 80 الي 84 جيد جدا و مرفق لحضراتكم الفكرة بالاكسل اكون شاكر جدا علي المساعدة و النفع للغير بما علمكم تقييم الأداء.pdf 1 دقيقه مضت, سامر محمود said: الاخوة الكرام الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بتوفيق من الله وبمساعدة الاخ الكريم @kkhalifa1960جاري العمل علي برنامج تقييم الموظفين بس في نقطتين فقط علي الانتهاء - محتاج طريقة تعريف نوع المعيار لكل وظيفة بمعني وانا بعمل شرط التقييم اعرفه انه لموظف او مدير او فرد علشان لما اشرع في عمل التقييم واختار نوع الوظيفة يجيب شروط التقييم الخاصة بالوظيفة فقط مش كلها علشان تسهل علي المستخدم لان شروط تقييم الموظف غير الفرد غير المدير - محتا لطريقة تخلي التقييم عبارة عن وزن يعني شرط التقييم هيكون رقم من 10 وفي الجمع في الاخر يجمع ويطلع النسبة بمعني لو من 90 الي 100 يكون ممتاز من 80 الي 84 جيد جدا و مرفق لحضراتكم الفكرة بالاكسل اكون شاكر جدا علي المساعدة و النفع للغير بما علمكم تقييم الأداء.pdf 756.37 kB · 0 downloads DD447.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 4 مشاركة قام بنشر يناير 4 عليكم السلام بناء على المرفق .. وبناء على الصورة المرفقة يجب تأسيس جدول Eva_details بالشكل الصحيح اضافة حقلين .. بل ثلاثة الأول : لنوع الشخص الذي يشمله هذا البند .. واعتقد انك عملته ولكن اجعل القيمة ارقام 1 ، 2 ، 3 للمدير وللموظف وللفرد في هذه الحالة عندما تريد تقييم شخص لا يظهر لك الا البنود الخاصة به الثاني : حقل او عمود لنوع الهدف وايضا تكون القيمة ارقام 1 ، 2 ، 3 .. الانتاج والانضباط والصفات الشخصية في هذه الحالة وفي نموذج التقييم ... عندما تختار من مربع التحرير الهدف تظهر لك بنود الهدف نفسه فقط لتقيييمها الثالث : انت بحاجة لإعطاء قيمة للبند بحيث يكون مجموع بنود الممتاز = 100 ... كل نوع حسب بنوده 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 6 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 6 اخي الكريم @kkhalifa1960 محتاج مساعدتك بقالي يومين بحاول بس دون جدوي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 7 مشاركة قام بنشر يناير 7 والله أخي معاك وقربت أنتهي ولكن عندي مشكلة صحية بعد عملية بصري والتركيز يؤلم عيني جدا . 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 7 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 7 منذ ساعه, kkhalifa1960 said: والله أخي معاك وقربت أنتهي ولكن عندي مشكلة صحية بعد عملية بصري والتركيز يؤلم عيني جدا . اخي @kkhalifa1960 شافاك الله وعافاك نسال الله تعالي لك السلامة ياريت تطمني عنك اسال الله العظيم رب العرش الكريم ان يشفيك شفاء لا يغادر سقما 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 7 مشاركة قام بنشر يناير 7 تفضل أخي أخر ماتوصلت اليه اقرأه جيداً ووافني بالرد . DD447-2.rar بالنسبة للمتطلبات التدريبية لمن أقل من 80% لابد أن نستدعيهم بفورم منقصل بعد نتيجة التقييم أنا بعمل على ذلك . المهم وافني بالسابق رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 7 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 7 الان, kkhalifa1960 said: تفضل أخي أخر ماتوصلت اليه اقرأه جيداً ووافني بالرد . DD447-2.rar 220.73 kB · 0 downloads بالنسبة للمتطلبات التدريبية لمن أقل من 80% لابد أن نستدعيهم بفورم منقصل بعد نتيجة التقييم أنا بعمل على ذلك . المهم وافني بالسابق اخي @kkhalifa1960 تسلم ايدك بجد جزاك الله خيرا والف الف سلامة عليك بس لو انا عايو اضيف عنصر تقييم جديد اضيف قيمته بناء علي ايه ؟ 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أفضل إجابة kkhalifa1960 قام بنشر يناير 8 أفضل إجابة مشاركة قام بنشر يناير 8 تفضل أخي @سامر محمود المرفق بعد الإنتهاء من تكوينه من وجهة نظري . وعليك قراءته جيداً والتجريب . وموافاتي بأي إضافات تريدها . Evaluation_Employees.rar 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 8 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8 59 دقائق مضت, kkhalifa1960 said: تفضل أخي @سامر محمود المرفق بعد الإنتهاء من تكوينه من وجهة نظري . وعليك قراءته جيداً والتجريب . وموافاتي بأي إضافات تريدها . Evaluation_Employees.rar 219.08 kB · 2 downloads الاخ الغالي الكريم @kkhalifa1960 بجد تسلم ايدك مش عارف اشكرك ازاي ونعم الاخر الكريم جزاك الله خيرا بس كنت بستاذنك لو نقدر نستخرج تقرير بالموظف او الفرد بالمواد اللي فيها قصور في تقرير علشان يشتغل عليها ولا حضرتك رايك ايه لو الموضوع هيتعبك بلاش عارف انك تعبان وتعبتك معايا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 8 مشاركة قام بنشر يناير 8 4 دقائق مضت, سامر محمود said: بس كنت بستاذنك لو نقدر نستخرج تقرير بالموظف او الفرد بالمواد اللي فيها قصور في تقرير علشان يشتغل عليها ولا حضرتك رايك ايه موجود عند تسجيل تقييم بيطلع لك فورم وبه كل البنود أقل من 8 والفورم به زر طباعة . أما بالنسبة للزر (Refresh) مطلوب ضغطه بعد تسجيل التقييمات . واذا تبغي أسوي عمله مع الزر (ِAdd New Eva) ممكن ، لكن انا سويته هكذا لتعرف كيف تسير الأمور . 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 8 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8 52 دقائق مضت, kkhalifa1960 said: موجود عند تسجيل تقييم بيطلع لك فورم وبه كل البنود أقل من 8 والفورم به زر طباعة . أما بالنسبة للزر (Refresh) مطلوب ضغطه بعد تسجيل التقييمات . واذا تبغي أسوي عمله مع الزر (ِAdd New Eva) ممكن ، لكن انا سويته هكذا لتعرف كيف تسير الأمور . تسلم ايدك علي المجهود الكبير الرائع جزالك الله عنا كل خير اخي الكريم @kkhalifa1960 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8 مشاركة قام بنشر يناير 8 في 4/1/2024 at 13:00, ابوخليل said: عليكم السلام بناء على المرفق .. وبناء على الصورة المرفقة يجب تأسيس جدول Eva_details بالشكل الصحيح اضافة حقلين .. بل ثلاثة الأول : لنوع الشخص الذي يشمله هذا البند .. واعتقد انك عملته ولكن اجعل القيمة ارقام 1 ، 2 ، 3 للمدير وللموظف وللفرد في هذه الحالة عندما تريد تقييم شخص لا يظهر لك الا البنود الخاصة به الثاني : حقل او عمود لنوع الهدف وايضا تكون القيمة ارقام 1 ، 2 ، 3 .. الانتاج والانضباط والصفات الشخصية في هذه الحالة وفي نموذج التقييم ... عندما تختار من مربع التحرير الهدف تظهر لك بنود الهدف نفسه فقط لتقيييمها الثالث : انت بحاجة لإعطاء قيمة للبند بحيث يكون مجموع بنود الممتاز = 100 ... كل نوع حسب بنوده اطلب منكم الاذن احبتي من صاحب الموضوع ومن استاذنا القدير خليفة البرنامج جميل ومكتمل من ناحية التصميم والبيانات واحب ان اخرجه بطريقة أخرى وبعنوان جديد مع الحفاظ على ثوبه ( ملابسه ) الحالية 1 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 8 مشاركة قام بنشر يناير 8 6 دقائق مضت, ابوخليل said: اطلب منكم الاذن احبتي من صاحب الموضوع ومن استاذنا القدير خليفة استاذنا ومعلمنا ( ماقدر أقول والدنا لأني 64 سنة ) @ابوخليل شرف كبير لنا مجرد مرورك على الموضوع طبعاً ماعندي مانع . 2 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 8 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8 فعلا البرنامج اكثر من رائع ياريت اخي @kkhalifa1960 والله @ابوخليل ينزل في المنتدي للاستفادة منه اذا كنت فكرة فالفكرة بدون منفذ لا شئ وفعلا استفدت منه كتير بس اخي @kkhalifa1960ياريت لو في اصدار اخر تقرير بنود التدريب للمديرين والموظفين اللي هما اقل من ٨ ياريت يكون في تقرير زي تقرير الافراد رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 8 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8 ارجو التاكيد علي اني بدونكم مكنتش فرحت كده والله فعلا اخذتم بايدي واتعلمت منكم الكثير اساتذتي وافتخر رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 9 مشاركة قام بنشر يناير 9 14 ساعات مضت, سامر محمود said: بس اخي @kkhalifa1960ياريت لو في اصدار اخر تقرير بنود التدريب للمديرين والموظفين اللي هما اقل من ٨ ياريت يكون في تقرير زي تقرير الافراد ابشر . 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
kkhalifa1960 قام بنشر يناير 9 مشاركة قام بنشر يناير 9 23 ساعات مضت, سامر محمود said: بس اخي @kkhalifa1960ياريت لو في اصدار اخر تقرير بنود التدريب للمديرين والموظفين اللي هما اقل من ٨ ياريت يكون في تقرير زي تقرير الافراد تفضل أخي @سامر محمود المرفق بعد الإنتهاء من تكوينه من وجهة نظري . وعليك قراءته جيداً والتجريب . وموافاتي بأي إضافات تريدها . Evaluation_Employees.rar 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 10 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 10 17 ساعات مضت, kkhalifa1960 said: تفضل أخي @سامر محمود المرفق بعد الإنتهاء من تكوينه من وجهة نظري . وعليك قراءته جيداً والتجريب . وموافاتي بأي إضافات تريدها . Evaluation_Employees.rar 342.17 kB · 2 downloads بسم الله ماشاء الله بجد تسليم ايدك اخي الغالي الكريم @kkhalifa1960 اكثر من رائع بجد مجهود عالي ومشكور جدا جدا جدا ياريت لو حضرتك تنفع بيه باقي الاخوة بالمنتدي وتعتمده وممكن بردو تاخد عليه الاراء للتطوير جزاك الله خيرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
سامر محمود قام بنشر يناير 10 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 10 الان, سامر محمود said: بسم الله ماشاء الله بجد تسليم ايدك اخي الغالي الكريم @kkhalifa1960 اكثر من رائع بجد مجهود عالي ومشكور جدا جدا جدا ياريت لو حضرتك تنفع بيه باقي الاخوة بالمنتدي وتعتمده وممكن بردو تاخد عليه الاراء للتطوير جزاك الله خيرا اخي الكريم @kkhalifa1960 بشكرك علي سعة صدرك لكن عملت تعديل بسيط جدا علي البرنامج لكن فاضل حاجة بس لو امكن البحث يكون بالاسم لان وارد ان اللي بيقيم مش عارف رقم الموظف لكن الباقي كله تمام جدا تسلم يارب Evaluation_Employees.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
زيد يحي قام بنشر April 13 مشاركة قام بنشر April 13 ممكن استاذنا العزيز ان تجعل البرنامج في واجهه واحدة على سبيل المثال يكون واجهة البرنامج للموظفين كاملآ يعني لافرق بين مدير وموظف يكونو كلهم بنفس تقييم الموظف رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
زيد يحي قام بنشر April 14 مشاركة قام بنشر April 14 في 8/1/2024 at 19:02, ابوخليل said: اطلب منكم الاذن احبتي من صاحب الموضوع ومن استاذنا القدير خليفة البرنامج جميل ومكتمل من ناحية التصميم والبيانات واحب ان اخرجه بطريقة أخرى وبعنوان جديد مع الحفاظ على ثوبه ( ملابسه ) الحالية زيد يحي قام بنشر منذ 22 ساعات ممكن استاذنا العزيز ان تجعل البرنامج في واجهه واحدة على سبيل المثال يكون واجهة البرنامج للموظفين كاملآ يعني لافرق بين مدير وموظف يكونو كلهم بنفس تقييم الموظف رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر April 14 مشاركة قام بنشر April 14 13 دقائق مضت, زيد يحي said: زيد يحي قام بنشر منذ 22 ساعات ممكن استاذنا العزيز ان تجعل البرنامج في واجهه واحدة على سبيل المثال يكون واجهة البرنامج للموظفين كاملآ يعني لافرق بين مدير وموظف يكونو كلهم بنفس تقييم الموظف هنا موضوعي الجديد يمكنك الاطلاع وتحرير طلبك هناك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
من فضلك سجل دخول لتتمكن من التعليق
ستتمكن من اضافه تعليقات بعد التسجيل
سجل دخولك الان