علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 7, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 تكفون ياهل الفزاعات ساعدوني عندي جدول الاجازات وجدول بالموظفين وينقسم الى فئتين افراد وضباط وجدول الاجازات يحتوي على :- 1/ اجازة سنوية المدة المستحقة في السنة 30 يوم فقط معد اذاكان يوجد رصيد سابق فانه يعطى 45 يوم 2/اجازة اضطرراية المدة 10 ايام خلال السنة فقط وتنتهي بنتهاء السنة ========================================= والنوع الثالث من الاجازات وهو ( اجازة ميدانية) يستحق الفرد 15 يوم كل اربعة اشهر اي بمعنا انه يستحق خلال السنة 45يوم بحيث عند انقضاء اربعة اشهر يتم اضافة 15 يوم في الرصيد اما الضابط يستحق 15 يوم كل ثلاثة اشهر اي بمعنى انة يستحق خلال السنة 60 يوم بحيث عند انقضاء ثلاثة شهر يتم اضافة15 يوم في الرصيد مع اضهار رسالة او تقرير في حال استنفاذ الرصيد من هذة الاجازة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 7, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 يعني ان الفرد يستحق في السنة 30+45 = 75 يوما + 10 اضطرارية ؟ والضابط 30+ 60 = 90 يوما + 10اضطرارية ؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 7, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 لا خ والاستاذ ابو خليل لا ليس هكذا وانما المشكلة في النوع الاخير من الاجازات وهو الميدانية يحق لضابط كل ثلاثة اشهر 15 بينما الفرد كل اربعة اشهر15 مثالاً تحسب فترة الاستحقاق لضابط من (1437/01/01هـ) الى (1437/03/30هـ) 15يوم اجازة والفترة الثانية (1437/04/01) الى (1437/07/30) 15 يوم وهكذا حتى استنفاذا باقي الفترات (4 مرات) بحيث كل ثلاثة اشهر يتم اضافة 15 يوم رصيد بحيث يكون كامل السنة من الاجازت 60 يوم ولايسمح له باكثر من تلك الفترة في حال الاستفادة منها بحيث يوضح عند طلب الاجازة فترة الاستحقاق بحيث لاتتكرر فترة الاستحقاق بعد مضي ثلاثة اشهر عند طلب الاجازة وبالنسبة للافراد نفس الضباط ماعد الفترة وهي كل اربعة اشهر تبداء فترة الاستحقاق من (1437/01/01) الى (1437/04/30) 15 يوم وهكذا وهكذا حتى استنفاذا باقي الفترات (3 مرات) اما بالنسبة لباقي الاجازات السنوية فهي كل سنة يتم اضافة 30 يوم وفي حال وجود رصيد فانه يسمح له باخذا اكثر من اجازة حتى استنفاذ الرصيد والاجازة الاضطرارية يمنح فقط (10) ايام وهي لاترصد وتنتهي بنهاية السنة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 7, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 اقتباس حيث كل ثلاثة اشهر يتم اضافة 15 يوم رصيد بحيث يكون كامل السنة من الاجازت 60 يوم ولايسمح له باكثر من تلك الفترة في حال الاستفادة منها بحيث يوضح عند طلب الاجازة فترة الاستحقاق بحيث لاتتكرر فترة الاستحقاق بعد مضي ثلاثة اشهر عند طلب الاجازة في حالة عدم الاستفادة منها كم يكون رصيده خلال سنة واحدة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 7, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 تبقى له رصيد ويحق له طلب اجازة تكون من تلك الفترة المستحقة من تاريخ اول استحقاق ويحق اخذ كامل الاستحقاق مرة واحده رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 7, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 7, 2016 الحقيقة لم استوعب الفكرة هل الاجازات الميدانية لافراد مخصصين وهم من يتواجدون في الميدان فقط لانك في سؤالي الاول نفيت وفي سؤالي الثاني اثبت والسؤالين بالمعنى نفسه وعلى كل حال سأوجهك حسب ما فهمت على اساس ان الاجازات تحسب من بداية السنة الجديدة في جدول الاجازات انت بحاجة الى الحقول التالية : 1-معرف الشخص 2-حقل لتمييز الضباط عن الافراد يعبر عنه مثلا بالرقمين 1 ، 2 وان كان هذا التمييز موجود في جدول الاسماء فيستغنى عنه هنا 3- حقل لرصد الاجازة الممنوحة 4- حقل لتاريخ منحها هذا كل شي اخراج الاستحقاقات يكون من خلال الاستعلام يدرج فيه المدة المكتسبة عن طريق حساب الفترة ومقدار الاستحقاق بناء على نوع الرتبة ويدرج فيه ايضا مجموع ايام الاجازات الممنوحة وحقل لحساب الفرق بين الحقلين المذكورين لينتج لنا الرصيد المتبقي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 لا ليس محصورة الاجازات على مجموعة افراد بل لجميع الموظفين ضباط وافراد ولكن قصدي ان الاجازة الميدانية تمنح اربع مرات للضابط كل اكمال ثلاثة اشهر في السنة بينما الفرد تمنح له ثلاث مرات كل اربعة اشهر في السنة بحيث له الحق بعد اتمام 8 اشهر يجمع فترة الاستحقاق مرة واحدة اجازة لمدة 30 يوم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 الاجازة الميدانية بالنسبة لضابط الفترة الاولى 1/1 الى 3/30 يتم اضافة 15 يوم لرصيد ومن4/1الى 6/30 يتم اضافة 15 يوم وهكذ اي بعد 90 يوم يستحق 15 يوم اجازة والفرد بنفس الطريقة بس يكون بعد 120يوم يستحق 15يوم اجازة هل تتم هذه الطريقة بوضع متغيرات ام بستعلام تحديث ام كيف بحيث عند استنفاذا الرصيد وتم طلب اجازة يعطي رسالة بانة لايوجد رصيد بهذاي الطريقة هل نجعل للاجازات الميدانية جدول مستقل ام مع باقي انوع الاجازات رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 الاجازة الميدانية الاخ والاستاذ ابو خليل انشاالله اتضحت لك الفكرة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 اقتباس بهذاي الطريقة هل نجعل للاجازات الميدانية جدول مستقل ام مع باقي انوع الاجازاتسجل اعجاب بهذا اخي الكريم سألتك السؤال الاول ولم تجبني اجابة واضحة ثم سألتك مرة اخرى وكذلك لم تجبني هل اسألتي غير مفهومة ؟ ثم اعطيتك حل مبدأي ولم تناقشني فيه ماذا اعمل لك ؟ افضل طريقة لحصولك على حل شافي هو ان تلرفق مثالا بذلك واحرص ان يكون المثال مختصرا حسب الحاجة ويفضل ان يكون على صيغة mdb رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 الاستاذا ابو خليل هذا المثال fred.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 بالنسبة لفترة الاستحقاق لضباط تختلف عن فترة الاستحقاق للفرد اولاً اريد ان يتم اضافة 15 يوم كل اربعة اشهر بالنسبة للفرد واضافة 15 يوم كل ثلاثة اشهر للفرد بحيث تكون رصيد له في حال عدم الاستفادة منه \وتحسم عليه في حال طلب اجازة في اي واقت من تاريخ اول فترة استحقاق بمعنى عند طلب اجازة في شهر 10 في حال يكون له رصيد وهذي اول اجازة فان فترة الاستحقاق تكون من تاريخ 01/01 وطلبي هو رصد الاجازات مع فترات الاستحقاق حسب الفترات الموضحة للفرد والضابط رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 هذا مفهوم ولكن غير المفهوم انك تتكلم عن الميدانية فقط س/ اعتبرني ضابط جديد بدأ تعييني في 1/1/1437 ولم ولن اتمتع باي اجازة بعد مضي 6 شهور كم رصيدي من الاجازات ؟ اكتب لي رقما وبعد مضي سنة كم استحق ؟ اريد رقما فقط رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 يكون رصيدك 30يوم للفترة 1437/01/01 الى 1437/06/30 وبعد مضي سنة ولم تحصل على اجازة فلك الحق 60 يوم ويمكنك اخذ كامل الرصيد في مرة واحدة ويكون فترة الاستحقاق 1437/01/01 الى 1437/12/30 حيث يكون هناك جدول يتم فيه اضافة فترات الاستحقاق للاجازة الميدنية فقط في حال اختيار نوع الاجازة بحيث عند طلب اي اجازة ميدانية يتم البحث عن الاستحقاق الاخير وليس عن تاريخ بداية الاجازة اونهايتها بالنسبة لباقي الاجازات فان العرضية يحق لكل موظف سواً فرد او ضابط 10 ايام فقط خلال السنة وليس له رصيد تنتهي بنهاية السنة بالنسبة للسنوية يكون لك رصيد 30 يوم كل سنة للافراد و45 يوم لضباط يتم رصدة بدون اضافة فترة الاستحقاق ويحق لكل موظف لدية رصيد اجازة سنوية باخذ 30يو م مرتين او ثلاث مرات في السنة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 جوابك خطأ فليس هذا ما اريد انا كضابط ولم اتمتع خلال السنة فرصيدي سيكون 105 أيام 60 عن الميدانية و 45 عن الاجازة العادية هل هذا الكلام صحيح ؟ الاجازة العادية للضباط 3.75 ايام لكل شهر والافراد 2.5 لكل شهر هل هذا ايضا صحيح ؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 اولا يكون رصيد الميدانية على حدة والسنوية على حدة وعدم جمعها مع بعض لان الاجازة السنوية له تعويض بينما الاجازة الميدانية ليس له تعويض ويمكن ان يتم ايقافها في اي وقت وهي ليست ثابتة وينتهي رصيدها بمجر\ صدزر امر بايقافه بينما السنوية فهي في صلب النظام وترصد سنوياً سوى تمتعت بها اولا بالنسبة الاجازة العادية للضباط 3.75 ايام لكل شهر والافراد 2.5 لكل شهر هذا صحيح رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 يعني هذا اننا الآن سنعالج الميدانية فقط وسيكون حسابها منفرد ؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 8, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 الاجازة الميدانية ترصد مع فترات الاستحقاق وعند صدور امر بايقافة يكون هناك امر بحذف الرصيد والاستحقاق وعند صدور امر بمنحها مثل بعد سنة من ايقافة يتم الرصد وحساب فترات الاستحقاق من جديد رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 8, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 8, 2016 اذا لا بد ان تكون منفصلة عن الاجازة العادية امهلني .. احتاج لبعض الوقت لعلي اخرج لك بطريقة يسيرة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 9, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 تم التعديل على المثال كالتالي : 1- انشاء جدول يشتمل على حقل بداية السنة 2- انشاء وحدة نمطية عامة لحصر عدد الايام من بداية السنة وحتى تاريخ اليوم الحالي 3- انشاء وحدة نمطية عامة تحسب المستحق من الاجازة الميدانية حسب نوع الرتبة وحسب المدة الزمنية المقررة 4- توظيف الوحدة النمطية داخل الاستعلام واستحداث حقل يخرج المتبقي من الاجازة خلال هذه السنة آمل ان تتمعن في الاستعلام جيدا حيث يمكنك من خلاله التصفية حسب : 1- نوع الرتبة او 2- المعرف او 3- نوع الاجازة fred2.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 9, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 توجد مشكلة عند تشغيل الاستعلام رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 9, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 وش المشكلة ياستاذ ابو خليل رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 9, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 وين رحت ياستاذ ابوخليل رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ابوخليل قام بنشر يناير 9, 2016 مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 يوجد لديك نقص في المكتبات هل مثالي المرفق يعمل ؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
علي محمد الكعبي قام بنشر يناير 9, 2016 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 9, 2016 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.