رصد و حساب اجازات الموظفين _ احتساب الإجازة

[ابوخليل]

اكمالا لهذا الموضوع  رأيت ان افرد مثالا منفصلا  وبطريقة مختلفة في كيفية منح اجازات الموظفين  ورصدها واحتساب الاستحقاق الكلي وما تم منحه والمتبقي

مع الاخذ بعين الاعتبار  وجود انواع من الاجازات لا يتم احتسابها  فتظل خارج عملية الاقتطاع

اتمنى ان تجدوا في المثال ادناه  معلومة وفائدة جديدة

حساب7.rar

[طاهر اوفيسنا]

الان, ابوخليل said:

اكمالا لهذا الموضوع  رأيت ان افرد مثالا منفصلا  وبطريقة مختلفة في كيفية منح اجازات الموظفين  ورصدها واحتساب الاستحقاق الكلي وما تم منحه والمتبقي

مع الاخذ بعين الاعتبار  وجود انواع من الاجازات لا يتم احتسابها  فتظل خارج عملية الاقتطاع

اتمنى ان تجدوا في المثال ادناه  معلومة وفائدة جديدة

حساب7.rar

فكرة ممتازة ولكن ينقصها شيء بالنسبة لإجازة السنة القادمة ومابعدها اين يتم حسابها

فهمت تضاف بدخول السنة الجديدة  في الإستحقاق

[ابوخليل]

 

34 دقائق مضت, كريمو2 said:

فكرة ممتازة ولكن ينقصها شيء بالنسبة لإجازة السنة القادمة ومابعدها اين يتم حسابها

فهمت تضاف بدخول السنة الجديدة  في الإستحقاق

كيف تمنحه اجازة لسنة قادمة ؟ !!

ايضا  لا تضاف كاملة بدخول السنة الجديدة ، لانه لا يستحقها كاملة وانما يستحق اجازة مقابل الايام التي عملها خلال هذه السنة

امل ان الفكرة واضحة لك

كامل الاستحقاق  يحتسب  : من تاريخ بداية العقد  الى تاريخ اليوم الحالي 

باعتبار استحقاقه الشهري من الايام هو ( 4.16 ) يوم   

فيصبح استحقاق السنة  حوالي 50 يوما  كما هو معمول به في بلدك

بينما في بلدي  الاستحقاق هو (3.75 ) يوم  عن كل شهر فيستحق يوما اجازة مقابل 8 ايام عمل  و 45 يوما خلال السنة