أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر يناير 31, 2014 مشاركة قام بنشر يناير 31, 2014 السادة الزملاء الافاضل - الزميلات الفضليات يعتقدالكثيراعتقادا خاطئا أن فرق علاوة الحد الادنى يتم احتسابها بين مايتوجب الحصول عليه اعتبارا 1 / 1 / 2014 على اساسى المرتب الحالى وبين مايحصل عليه الموظف فعليا وهذا اعتقادا خاطئا جملة وتفصيلا واحلاما وهميه ماهو اللى حصل ان كل واحد جاب اله حاسبة وجلس مع نفسه وقال اااااااه انا الاساسى الخاص بىّ النهاردة مثلا 698.55 × 400% يبقى المفروض اتحصل على 2794.20 من 1/1/2014 واللى انا بتحصل عليه النهاردة250%.× 698.55 بالمكافاة يعنى كاااااااام اه 1746.37 يبقى الفرق كام اااااااااااااه 1047.83 والحمد لله تعالى على كل حال فيجب تقييم وتنفيذ مايرد من قرارات ووضعها فى مسارها الصحيح حتى لايكون هناك خطأ فى عملية الصرف حتى لايتسسب ذلك الامر فى إستياء شديد لدى الجميع عند إستراد تلك المبالغ مرة أخرى جراء هذا الخطأ لذا أتشرف بعرض هذا الموضوع لعموم الفائدة للعامة ولجميع السادة العاملين بالتربية والتعليم داعيا المولى العلى القدير بأن يسدد على طريق الخيرخطانا أولا :- اسس حساب علاوة الحد الادنى للأجور طبقا لقرارالسيد رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 ومنشورى معالى وزير المالية رقمى 1 و 2 لسنة 2014 1- حساب اساسى الدرجة عند بداية التعيين اساسى الدرجة عند التعين = بداية مربوط الدرجة + ( بداية المربوط × 265% + 66 جنيها علاوتين الحد الادنى) مثال موظف معين بتاريخ 2014/1/1 اساسى المرتب لمعين على الدرجة الثالثة = 48.00 + 48.00×265% + 66.00 = 241.20 اساسى المرتب لمعين على الدرجة السادسة = 35.00 + 35.00×265% + 66.00 = 193.75 2- حساب جملة النسب التى يحصل عليها الموظف جملة مايحصل عليه الموظف من حوافزومكافات اولا :- الحوافز وتتمثل فى جملة العناصر التالية حوافز عادية 25% + ح. إثابه 50% + ح. جهود 92% = 167% 3- :- المكافأة على ان يتم تحويل تلك المكافأة بنسبة مقطوعة من بداية الاجرعند التعين " طالما تأخذ صفة العمومية " 4- حساب مكمل النسبة هو الفرق بين نسبة الــ 400% المقررة بقرار السيد رئيس الوزراء وجملة مايحصل علية الموظف فعليا بالبندين ثانيا وثالثا ( 400% - 250% ) = 150% 5- حساب قيمة مكمل النسبة قيمة مكمل النسبة = اساسى الدرجة عند بداية التعيين " بالبند اولا "× مكمل النسبة الفعلية " بالبند رابعا " مثال معين على الدرجة الثالثة = 241.20 × 150% = 361.80 بحد اقصى 340.00 مثال معين على الدرجة السادسة = 193.75 × 150% = 291.00 تقريبا بحد اقصى 291.00 6- حساب علاوة الحد الادنى للأجور يتم مقارنة قيمة الحد الاقصى للعلاوة الوارده بقرار السيد رئيس الوزراء لكل درجة ماليه وقيمة مكمل النسبة ايهما أقل تفسير الصفحة رقم 4 المتعلقة بأسس صرف فرق علاوة الحد الادنى حسب ورودها على الرابط بمنشورى وزارة المالية رقم 1 و 2 ويمكنك الاطلاع والتفسير http://www.mof.gov.e...what's new.aspx المصدر:- الموقع الرسمى لوزارة المالية ثانيا:- كيفية حساب علاوة الحد الادنى بموجب كشوف توزيع لجميع الساده العاملين حسب المرفق طيه علما بأنه سوف يتم الصرف على كشوف حوافز وعدم ضمها للمرتب الا اعتبارا من 2014/7/1 علما بأن قيمة العلاوة تدخل ضمن جملة الاجورالمتغيره لذا يراعى نظام كل ادارة حسب ماتقتضية ظروف عمل كلا منها بشأن جملة الاجورالمتغيرة عما إذا كان قد وصل الموظف للحد الاقصى للأجورالمتغيرة من عدمه تقبلوا وافرإحترامى وتقديرى..... وجزاكم الله خيرا علاوة الحد الادنى وفقا للقرارين 22 و 57 لسنة 2014 وكيفية حسابها - سعيد بيرم.rar رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمد ابو البـراء قام بنشر يناير 31, 2014 مشاركة قام بنشر يناير 31, 2014 يسعدني ان اكون اول من يرد على الموضوع بارك الله فيك أخي وحبيبي الفاضل//استاذ سعيد بيرم ونسال الله لنا ولكم ان يغنينا الله من فضله ويبارك لنا في ارزاقنا وان يكفينا سؤال غيرنا.. اللهم امين رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر يناير 31, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر يناير 31, 2014 (معدل) العزيزالغالى اخى الحبيب الاستاذ الفاضل // محمد ابوالبراء السلام عليكم ورحمته الله وبركاته أسعدك الله قلبك كما اسعدت قلبى مرورك وسام احتذى به فجزاكم الله تعالى عنى خيرالجزاء وبارك فيك وفى ذريتكم ..... تقبل وافراحترامى تم تعديل يناير 31, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
مصطفى كمال متولى قام بنشر يناير 31, 2014 مشاركة قام بنشر يناير 31, 2014 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاستاذ الفاضل // سعـــــــــ ابوسلمى ــــــيد بيـــــ وعبدالرحمن ــــرم تقبل وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا تم تعديل يناير 31, 2014 بواسطه مصطفى كامل رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الغالي وليد قام بنشر فبراير 3, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 تسلم ايدك يا استاذ سعيد متجدد دائما في مواضعيك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمد ابو البـراء قام بنشر فبراير 3, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 السلام عليكم حبيبى واخي الكريم // استاذ سعيد بيرم ملك القوانين الادارية بارك الله فيك رغم انني وبصراحة لم افهم شي مما يدور !! ولكن هل تقصد بهذا الشيت؟!!! ان الاضافة التي ستزيد على المرتب الحالي اعلى من 700 جنيه للمعلم وهكذا لباقي المسميات يعني الاضافة التي ستزيد على المرتب الحالي هي الارقام في العمود o رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 3, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 اخى العزيز المحترم // ابووليد بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 3, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 (معدل) أخى العزيزالمحترم واستاذى الفاضل // محمد أبو البراء السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بشأن المرفق اعلاه هو" فرق العلاوة فقط مضروبا × 2 شهرين يناير وفبراير" المنصوص عليها بالقراررقم 22 لسنة 2014 دون ضمها على إستمارة المرتب حيث لايجوز ضمها إلا مع بداية العام المالى الجديد 2014 - 2015 ياترى من يعيش اما بشأن إستفسار سيادتكم عن المبالغ لكل مسمى وظيفى فهناك من الامور الفنية والمحاسبية التى تقتضى ان تؤخذ فى الاعتبار على نحو تصل فيه الحقوق لآصحابها سواءا ما لك من استحقاقات وماعليك من إستقطاعات تقبل وافراحترامى وتقديرى .... وجزاكم الله خيرا تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
مجدى يونس قام بنشر فبراير 3, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 الاخ سعيد بيرم متجدد دائما ومتابع جيد للقرارات وللاسف انا شايف ان كبير المعلمين "عاليه " ليس لهم زياده انت قصدنى والا ايه عموما هانت قربنا على المعاش شهور باقية ونقبض ملاليم نتمنى ان القرار يثبت لان كل يوم فيه قرار مختلف مبروك الاجازه حتى 22 فبراير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 3, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 3, 2014 (معدل) اخى العزيز الحاج // مجدى يونس السلام عليكم ورحمته الله وبركاته اولا حضرتك منور الدنيا كلها ومنور الموضوع وربنا يديك الصحة والعافية وأمد الله فى عمركم مش معنى ان نسبة شاغلى وظيفة كبيرمعلمين نسبة قليلة على المستوى العام أن يتم تجاهلها اهو حضرتك بتقول انها شهور.... فإحنا من غيركم ولا حاجة..... وربنا يهدى عمنا القرارويثبت على رأى الله أسأل ان يديم محبتنا الخالصة لوجه الله تعالى وجزاكم الله خيرا تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 4, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) جارى اعداد موضوع جديد رواتب العاملين بالتربية والتعليم على ضوء علاوة الحد الادنى للأجور والله المستعان تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمود_الشريف قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 أخى فى الله وأستاذى القدير / سعيد بيرم بارك الله فيكم وجزاكم رب العالمين عنا خير الجزاء أينعم ليس لى علاقة بالتربية والتعليم ولكن لى أقارب وأصدقاء بهذا المجال سوف أبلغهم بكل ما هو جديد واكثر ما يعجبنى فيكم هو حبكم المتفانى فى عملكم وللمنتدى أينعم هى مهنه مظلومه .. وكان لابد من الإهتمام بها منذ زمن طويل ولكن! نسأل الله عز وجل أن ينصلح حال البلاد ويتم الإهتمام بها أكثر نظرا لكونكم مربو الأجيال وأنتم أكثر الناس استحقاقا وأكثر الناس مظلومين فقد كان رسول الله صلوات ربى وتسليمه عليه وعلى آل بيته يكرم من يعلم أبناء المسلمين حتى ولو كانوا من المشركين نسأل الله لكم أن يحفظكم من شرور خلقه وتقبلوا منى وافر الإحترام والتقدير 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبدالله المجرب قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 تسلم ايدك يا استاذ سعيد متجدد دائما في مواضعيك رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 4, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) اخى العزيز المحترم // محمود الشريف السلام عليكم ورحمته الله وبركاته والله يأخى ليك حق .... وخاصة اننا نعانى من أصعب معادلات الحياه ألا وهى إن أكّلنا عيالنا متعلموش وإن علّمناهم ماأكلوش ولكن يجب علينا ان نرضى بما قسمه الله لنا لنكون أغناهم جزاكم الله خيرا تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 4, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) اخى العزيز المحترم الاستاذ الفاضل // عبدالله المجرب والله زماااااااااااااااااان ياأبوأحمد ... ليك وحشة كبيرة مرورك أسعد قلبى ... اسعد الله ايامكم بالخير جزاكم الله خيرا تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عبدالله المجرب قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 بارك الله فيك استاذ سعيد انشغال كبير فاعذروني رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 4, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) تنويه تم تبديل المرفق بالمشاركة رقم 1 بعد عدد مرات تحميل وصلت الى 120 مرة فعلى جميع الساده الزملاء الافاضل ممن قاموا بتحميل المرفق اعادة التحميل وجزاكم الله خيرا تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمود_الشريف قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 بارك الله فيكم أستاذى القدير وجزاكم رب العالمين عنى خير الجزاء رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ضاحي الغريب قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) الأخ الحبيب والرفيق العزيز أستاذنا الكبير// سعيد بيرم ............ المتألق دائما السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا احب ابدي اعجابي الشديد في طريقة عرضكـ وسردكـ للمواضيع بطريقة شيقة وسلسلة مما تهون علي القاريء عبء تفسير القرارات وتجعل من متابعة القرار سلاسة بفضل تفسيركم الجميل المبسط والمتابعة بنفس راضية اللهم يجعله في ميزان حسناتكم ويبارك لكم في اولادكم وعلمكم وعملكم تقبل تحياتي واحترامي تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه ضاحي الغريب 1 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
فتحى ابوالفضل قام بنشر فبراير 4, 2014 مشاركة قام بنشر فبراير 4, 2014 (معدل) الأخ الفاضل / سعيد بيرم تثبت يوماً بعد يوم أنك أحد جهابذة تفسير القوانين بكل سهولة و يسر أدام لكم الله الصحة و العافية وبارك الله فيكم ولكم و أكثر من امثالكم تم تعديل فبراير 4, 2014 بواسطه فتحى ابوالفضل رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 6, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 6, 2014 (معدل) الأخ الحبيب والرفيق العزيز أستاذنا الكبير// سعيد بيرم ............ المتألق دائما السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا احب ابدي اعجابي الشديد في طريقة عرضكـ وسردكـ للمواضيع بطريقة شيقة وسلسلة مما تهون علي القاريء عبء تفسير القرارات وتجعل من متابعة القرار سلاسة بفضل تفسيركم الجميل المبسط والمتابعة بنفس راضية اللهم يجعله في ميزان حسناتكم ويبارك لكم في اولادكم وعلمكم وعملكم تقبل تحياتي واحترامي أخى العزيز الغالى ورفيق دربى الاستاذ الفاضل // ضاحى الغريب السلام عليكم ورحمته الله وبركاته بداية جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ورزقكم الله تعالى وإيانا الفردوس الاعلى هى محاولات متواضعه كى يعلم الجميع ان الامور بسيطة دون تعقيد وحتى لاتفسر الامور على غير مسارها من باب العلم بالشيىء بعيدا عن مايفسرون مايرد من قرارات دون تفسيرها للأخرين على غرار تمام جنابك من منطلق غرورهم " أعاذنا الله وإياكم شرغرورانفسنا " تقبل وافر احترامى ---- تحياتى لجميع الاسرة الكريمة تم تعديل فبراير 6, 2014 بواسطه سعيد بيرم رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
أبو عبد الرحمن سعيد قام بنشر فبراير 6, 2014 الكاتب مشاركة قام بنشر فبراير 6, 2014 الأخ الفاضل / سعيد بيرم تثبت يوماً بعد يوم أنك أحد جهابذة تفسير القوانين بكل سهولة و يسر أدام لكم الله الصحة و العافية وبارك الله فيكم ولكم و أكثر من امثالكم اخى العزيز الاستاذ // فتحى ابو الفضل السلام عليكم ورحمته الله وبركاته أشكر سيادتكم على هذا الاطراء الطيب الذى لاأستحقه فما أنا إلا سوى عبد فقيرالى الله جزاكم الله تعالى عنى خير الجزاء رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
tza قام بنشر يونيو 7, 2015 مشاركة قام بنشر يونيو 7, 2015 المكافأة على ان يتم تحويل تلك المكافأة بنسبة مقطوعة من بداية الاجرعند التعين " طالما تأخذ صفة العمومية " معلش لى سؤال يعنى مثلا احنا بنقبض مكافاة 400 ج مرتين فى السنه و 300 ج برده مرتين فى السنه اخد المتوسط يتاعهم يعننى 400+400+300+300 /4 يساوى 1400 ج وبعدين اقسم على 4 تكون النتيجة 350 ج واحولها الى نسبة من اجر بداية التعين رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
محمود محمود احمد قام بنشر سبتمبر 11, 2018 مشاركة قام بنشر سبتمبر 11, 2018 اخي وحبيبي العبد الفقير فعلا علاوة الحد الادني تطبق في 1/1/2014 ولكن علي حسب الدرجة للموظفين الجامعة وهل الدرجة الاولي 255 والدرجة الثانية 300 والدرجة اثالثة 340 والدرجة الرابعة 400 رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.